1樓：一柱擎天大牛
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公公工傷賠償金，我丈夫奶奶和我女兒有分配嗎？
2020-06-12 06:51:12工傷賠償。
牡丹江法律問答顧問。
牡丹江法律問答顧問。
2020-06-12 06:53:57 解答。
諮詢我。勞動者在認定為工傷後，所要追償的工傷賠償金，該由誰來支付呢？ 關於勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同—— 一、由工傷保險**支付的專案 如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
1)工傷醫療費；(2)輔助器具配置費；(3)一次性傷殘補助金；(4)傷殘津貼；(5)生活護理費；(6)喪葬補助金；(7)供養親屬撫卹金；(8)一次性工亡補助金；(9)**性**費用；(10)工傷住院**伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等；(11)一次性工傷醫療補助金；(12)勞動能力鑑定費； 二、由用人單位支付的專案 除了從工傷保險**中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： (1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。 (3)傷殘津貼：
傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
2樓：賁年
跟你說的這種情況，怎麼記著單位說工傷這個事情賠償？我覺得這種情況竟然是發生了工傷，那麼就到單位就可以了，也就是說，工傷法規定，只要在工作中受傷這屬於工傷，這種情況，怎麼找單位說工傷這個事情賠償？我覺得這種情況即然是發生了工傷，那麼就到單位就可以了，也就是說，工傷法規定，只要在工作中受傷，這屬於工傷，當發生工傷後，在三天內及時上報等出院做乙個工傷，鑑定，然後就可以找單位報銷了，如果是單位不給報的話，那按摩只能申請勞動仲裁了，這個要要有證據。
3樓：匿名使用者
退休後再就業的。
屬於勞務合同。
按照人身損害賠償的規定支付醫療費。
不是勞動關係，不是工傷。
71歲老人出工傷怎麼賠
4樓：
摘要。您好，71歲老人出工傷70週歲的僱員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應當發起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規定、傷殘等級有關哦。
您好，71歲老人出工傷70週歲鏈仔的僱員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應當發起民譽如事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具棚虛汪體賠償與傷者的工資和所在地的法律規定、傷殘等級有關哦。
親~70歲工傷賠償標準主要有：**費、住院伙食補閉睜助費、外地就醫的交通費和食宿費、****費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼，具體的補償金額由傷殘等級而定，實際猛神金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費枝態虧。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發晌棚生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中兄飢支付：1.
**工傷的醫療費用和**費用2.住院伙食補助費；3.到統籌地區以宴塵則外就醫的交通食宿費；4.
安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
用人單位聘用六十歲以上農民工認定工傷不了,單位怎樣倍償
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答這個問題！法律並沒有禁止用人單位使用超過法定退休年齡的農民工。
而且作為農民工也無所謂何時退休，超過60歲繼續在城市務工的農民比較多，有很多與用工單位形成勞動關係，依法應該保護這些務工人員的合法權益，給予平等對待！希望幫到你！
用人單位聘用六十歲以上農民工認定工傷不了，單位怎樣倍償。
您好，很高興攔衡為餘乎您解答這個問題！法律並沒有禁止用人單位使用超過法定退休年齡的農民工。而且作為農民工也無所謂何時退休，超過60歲繼續在城市務工的農民比較多，有很多與用工單位形成勞動關係，依法應該保護這些務工人員的合法權益，給予平等對待！
希望幫到簡毀做你！
工傷認定9級農民工，年齡還差3個月60週歲。一次性就業補助金能領到多少錢。
從工族顫傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的拍告本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九兆賀敗級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
每個地方都不同。
70歲以上老人工傷怎麼索賠 -工傷
6樓：王靜
法律分析：我國《勞動法》只有禁止使用童工的規定，對達到法定退休年齡（顫談男性超過60歲、女幹部超過55歲茄亮碰，女工人超過50歲）的人員是否可以繼續從事勞動，並未做禁止性規定；根據「法無禁止即自由」的權利觀，達到法定退休年齡的人員，可以從事與自己智力、能力相適應的工作。
法律依據：工傷保險條例》 第二條 第一款 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單鍵扮位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。
70歲以上老人工傷怎麼索賠
7樓：知道律臨
【法律分析】我國《勞動法》只有禁止使用童工的規定，對達到法定退休年齡（男性超過60歲、女幹部超過55歲，女工人超過50歲）的人員是否可以繼續從事勞動，並未做禁止性規定；根據「法無禁止即自由」的權利觀，達到法定退休年齡的人員，可以從事與自己智力、能力相適應的工散禪作。
【法律依據】工傷保險條例》 第二條 第一款 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下簡稱敏遊用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工衝拿塵（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。
廠裡幫交的工傷險，自己工傷了，骨頭傷了，有什麼賠償，在養傷這段時間有工資，求助句體點說明
首先，單位要給你向當地人社局申報工傷，取得工傷認定書，才能真正算工傷，並享受工傷待遇。以後傷愈，就可以憑工傷認定書去人社局申請傷殘鑑定，如果評到傷殘等級，就可以享受傷殘待遇。工傷醫療待遇 1.醫療 和輔助器具費用 政策規定範圍內的實報實銷 2.伙食 交通 食宿費 根據各省 自治區和直轄市規定實施 3...
上班時候受傷了縫了三針算不算工傷
運動用品鑑定 當然算的，只要上班時受傷導致縫了針就已經屬於工傷範疇了，所以你可以聽從醫生建議看怎麼休息，這種休息是有工資的，畢竟縫了針就需要注意傷口的保護，如果還繼續上班工作是非常容易讓傷口重新蹦開的。這種情況明顯屬於工傷範疇，千萬不要覺得公司說啥你就聽啥，你需要聽的只有醫生的意見，他們給你的結論才...
67歲女身體不能自理已經20年了能不能辦理低保？
歲，你身體不能自理，年，你要看你名下是不是有房產？還有什麼固定財產？低保，它是屬於針對貧困戶失去勞動能力的，而不是說針對殘疾人！你名下或者家庭經濟可以，而且名下又有財產的話，肯定是申請不了低保。能否申請低保，主要還是看乙個家庭的人均經濟收入有多少。若是全家的人均收入低於當地的最低收入，就能申請辦理低...