1樓：在昌溪背誦詩歌的孫悟空
工傷認定如果單位不配合，你可以拿著醫院的證明去人力資源和勞動保障局去投訴，會有**部門的人替你主張自己的合法權利的，千萬不要去吵鬧，一來影響你今後的工作，二來可能對自己造成不必要的傷害。
2樓：搞笑土豆君
報警或者找勞動局，要麼就去起訴。只要法院判定你是工傷，單位不敢不配合。單位要是還不配合，最後不光要強制執行，還要被罰款。
3樓：
工傷認定如果單位不配合，自己或親屬均可辦理，住備好相應資料即可，如果公司估計刁難，可去勞動行政主管部門反映或投訴。
4樓：荷韻悠悠
工傷認定單位不配合可能與單位的經濟利益掛鉤，單位要推卸責任，如果協商不了就只能請律師維權了。
5樓：孔雀翎
工傷認定一般是傷者受傷後，由單位向工傷部門申請工傷認定。但是如果任職的單位不配合或者不主動申請工傷認定的話。傷者或者受傷了，職工是可以直接向工傷部門申請工傷認定的。
6樓：山水縱相逢
工傷認定如果單位不配合，趕緊去勞動仲裁，把證據保留好，單位的時效是30天，個人一年。
7樓：創作者
單位不配合，個人可以準備好材料去勞動局申請。
8樓：哈比
你首先要保留證據，然後找到勞動仲裁委員會，如果不管用直接報警立案起訴。
9樓：于慧鑫
工傷認定程式是：
1、申請，單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請；
2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申請人和單位。
10樓：庫河
工傷認定如果單位不配合你可以提出法律起訴單位。
11樓：網友
找勞動仲裁部門申訴。
工傷認定單位不配合怎麼辦
12樓：趙勇
法律分析：依據我國工傷保險條例規定，工傷認定公司不配合時，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
單位不配合工傷認定做不了怎麼辦
13樓：陳林
法律分析：畝世單位不配合賠償的話，職工可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職迅此肢工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，扒搜在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
14樓：假面
自己申請工抄傷鑑定公司不配合，只襲要提供相應的證據bai，同樣可以申請工。
du傷認定的，並不一定zhi需要用人單位配dao合的。因為現實，很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
15樓：天津尚斌
公司不蓋章，不承認工傷、工傷材料給公司拿走了，該怎樣應對處理。
16樓：簡簡單單
自己申請工傷鑑定公司不配合，你只要提供相應的證據，同樣可以申請工傷認定的，並不一定需要用人單位配合的。因為現實，很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進行工傷認定的。
17樓：廣東萬林事務所
可以bai自己申請的，也可以通du過仲裁勞動關係zhi確認；
申請工傷所需材料。
dao]1、工傷認專定申請表；屬。
2、身份證影印件；
3、醫院診斷證明或職業病診斷證明；
4、工商企業登記檔案資料。
5、用個單位與勞動者存在勞動關係的證明（如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）
6、工傷事故報告書。
7、上下班途中發生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證影印件、鄰居證明及影印件。
18樓：文庫精選
內容來自使用者：三一試題庫。
工傷認定單位不配合怎麼辦
19樓：賈寶驊
法律分析：如果用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險**會在2個月內下發工亡待遇。如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。
如果用人單位配合，會很快拿到。
法律依據工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作早信時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力陸輪輪等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規桐巖規定應當認定為工傷的其他情形。
做工傷鑑定時，公司不配合提供該怎麼辦
雨落千音 1 根據 工傷保險條例 的相關規定,個人可以申請勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 2 根據 工傷保險條例 第二十一條規定,職工發生工傷,經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。3 工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的...
入職背景調查，如果之前公司不配合怎麼辦
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