1樓：泠映爍山新
1-3號屬於法定節假日，只能支付3倍工資，不能以補休代替。4-8號是2倍工資，也可以補休。
2樓：老胡塗鴉
7日 8日 按200%，計4天。
9日算一天。
10日是大禮拜的週六，按規定也是200%，上半天按一天計。
所以，一共要發6天工資。
如果是按每月26天上班的企業，可以不這樣算）
3樓：網友
1-6號都是帶薪休假的！不用補班！
如果是放假1-8號，也是帶薪休假，但是11號週日要補班！還有9月27號週日（放假前）也要補班！這是法律規定的！
這麼說你應該明白吧！
4樓：松花蛋的無奈
3天是法定的帶薪休假日。
其他的不算！
給他天的工資就好了！
5樓：網友
國慶放假時1-8號，其中號為3倍工資，為2倍工資，正常上班。
按你們這個員工的情況應該給發天工資。
6樓：法律人
你好，該職工放假期間沒有加班吧？那就是九天的，再加上10號的時間，
7樓：網友
好像是四天的三倍工資，是兩倍吧。
8樓：匿名使用者
差不多都是這樣，有3天300%，另外4天200%，總共一星期。
國慶帶薪假是幾天
9樓：張譯文
法律分析：國慶節3天有薪假，若公司只放10月1-3這三天，其他5天加班的話，以後也不安排補休，那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞判巧蘆動者休假：
一）掘帶元旦；
二）春節；三）國際勞動節；
四）國慶節寬巨集；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
法定國慶帶薪幾天
10樓：潘達談娛樂
律師解析3天。國家規定的帶薪假期是：
1、元旦，放假1天(1月1日);
2、春節，放假3天(初一至初三);
3、清模芹明節，放假1天(農曆清明當日);
4、勞動節，放假1天(5月1日);
5、端午節，放假1天(五月初五);
6、中秋節，放假1天(八月十五);
旦橘畢 7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。
法律依據中華人民共和國民法典》第八條。
民事主體從事民事活動伍閉，不得違反法律，不得違背公序良俗。
國慶上班工資怎麼算
11樓：許桂娟
國慶上班毀辯工資在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工資來計算差野，四日至七日按雙倍工虛餘喊資計算。國慶期間工資應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。如果勞動合同規定了日薪為80元，則要按照80元來計算當日工資。
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帶薪休假的時長是根據工齡計算的，工作滿一年以後即可享受5天的帶薪休假。法律規定有 1.中華人民共和國勞動法 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由 規定。2.職工帶薪年休假條例 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年...
什麼是帶薪培訓帶薪培訓發工資嗎
帶薪培訓是勞動者在進入企業後用人單位需要培訓後再上崗，在培訓期間用人單位正常支付工資就屬於帶薪培訓。培訓是一種有組織的知識傳遞 技能傳遞 標準傳遞 資訊傳遞 信念傳遞 管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。為了達到統一的科學技術規範 標準化作業，通過目標規劃設定 知識和資訊傳遞...
2025年國慶假期多少天，2025年國慶假期多少天？
京飛語 2020年國慶中秋雙節假期8天，從10月1日到10月8日休息，可以出去玩一下，祝你開心快樂！2020年的國慶節到底放幾天假？ 李木愚 2020年因為中秋節和國慶節是同一天，國家法定假應該是4天，至於怎樣借星期天同休，那要看國家安排了。 忠誠的鐵傀儡 就是8天，4天法定，兩天週末，前面的星期日...