1樓：保叨叨
交通事故是不能用社保報銷的，商業保險除外，但也看具體條款，個人認為用工傷保險好。
2樓：人生百菋
只要能認定工傷，肯定是認定工傷好啊。只要認定為工傷，工傷職工可以享受的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費。
3樓：小靈通
只要能認定工傷，肯定是認定工傷好。只要認定為工傷，工傷職工可以享受的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。
其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。傷殘待遇根據傷殘鑑定程式的評定結果不同而有所不同：
其中職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受發給一次性傷殘補助金，同時按月發給傷殘撫卹金；傷殘等級被鑑定為五級至六級的，原則上由單位安排適當工作，並享受發給一次性傷殘補助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，經職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關係，領取一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體支付標準，以社保部門核定的為準。
這些待遇是保險公司無法支付的。
4樓：來自湯孫湖安靜的**鳥
上班途中發生交通事故，如果開車上班出了交通事故應該報保險公司。由保險公司對車輛人員承保。
5樓：網友
保險和工傷應該是不衝突的，都可以報的。
發生交通事故報了工傷,還可以報保險嗎
6樓：肖紅
一、發生交通事故報了工傷，還可以報保險嗎。
1、發生交通事故報了工傷，還可以報保險。工傷賠償和保險是沒有衝突的，如果是因交通事故受傷，但同時也屬於工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任。賠償相應的醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等，如果構成傷殘的，還可以根據具體的傷殘等級，要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費腔殲；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的毀圓哪一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪纖碼葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
二、交通事故理賠流程是什麼。
1、發生交通事故後，及時聯絡保險公司；
2、保險公司人員到場之後會進行定損；
3、攜帶要求的資料直接到投保的保險公司辦理理賠。
上班途中交通事故走工傷好還是找保險公司好
7樓：大東豆爸
上班途中發生了交通事故，能夠認定為工傷的，就申請工傷保險待遇，不影響交通事故的賠償。
8樓：創作者
上下班途中非本人主要責任的交通事故譽前受傷是工傷。
如果是工傷和第三人侵權競合，大多數省市都是賠雙份，所以得兩邊都找，有衝突部分只有乙份。醫療費第三人侵權負責，誤工費因為工傷停工留薪期工資待遇不變，所以就會相應減少甚至沒有，精神損失費只有第三人侵權才慶瞎清有。據我瞭解只神扮有四川只有乙份，交通事故賠償達不到工傷待遇標準的才能找上工傷。
交通事故報了保險還能報工傷嗎
9樓：清湯芥麥面
保險公司理賠交通事故後，如果該傷害屬於工傷的，則當事人或者其單位能報工傷。對於因工傷而產生的醫療費用和康凱伏雹復費用；勞動能力鑑定費等，可由工傷保險**支付。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保廳族險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四盯帆）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
下班途中遇交通事故可以報銷工傷保險麼
10樓：abc保險網
1、上下班途中發生工傷，根據《工傷保險條例》的規定，（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事李困故傷害的；是可以認定為工傷的。
2、如果你符合條件，你可以申請工傷認定。工傷認定之後可以依法享受相應的工傷待遇的。如醫療費用報銷，誤工期間工資由用人單位繼續支付等。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第五章工傷保險待遇。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支判擾猜掘型付。
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11樓：大東豆爸
工傷要不要負責，前提是必須枝和能夠認定成工傷。
根據納搭族《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是說，需要同時滿足以下三個條件才能算工傷：
需要在合理時間、合理路線的「上下班途中」
傷害是由「交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」所造成。
事故必須是「非本人主要責任」
因此，如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認定為洞弊工傷，反之則無法認定為工傷。
上班途中發生交通事故,工傷保險賠什麼
12樓：夏天仲
法律分析：上下班出車禍，在合理的時間與路線，遭受車禍傷害，經公安機關交攔孝通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條第六項規定的在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法簡告稿律、行政法規規友襲定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生交通事故，責任人逃逸，還能報工傷嗎
謹慎 一 上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去 那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。二 根據2015年 新工商保險條例 中的第十四條中的第六款規定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內...
上班途中發生交通事故，責任無法認定，如何申報工傷
路路通 一 上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去 那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。二 根據2015年 新工商保險條例 中的第十四條中的第六款規定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所...
上班途中發生交通事故，責任無法認定，如何申報工傷
路路通 一 上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去 那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。二 根據2015年 新工商保險條例 中的第十四條中的第六款規定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所...