1樓:遺忘記憶
工傷保險連同養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險總稱五險,使國家強制企業為員工繳納的社會保險。個人是不可不參保的,因為決定權在公司。除非該員工與企業解除勞動合同,則企業可以為員工辦理退保,包括其他的險種。
工傷保險全部由企業負擔,繳費比例為1%,即員工不用扣任何費用,因此對員工是沒有壞處的,反而在員工因公受傷時可以進行報銷。因此,不建議退出工傷保險。
2樓:緣琴奇
只要勞動關係存在,不可以取消工傷保險。
工傷保險是社會保險之一,依法參加工傷保險是法律強制性規定,不以勞動者本人或者用人單位意志改變,只要勞動關係存在,必須依法參加工傷保險。勞動關係終止或者解除,用人單位自解除或者終止之日起停止繳費,工傷保險關係終止。
職工參加工傷保險,本人不繳費,由用人單位繳納工傷保險費。
工傷保險怎麼退
3樓:創作者
工傷保險槐首蠢退保是由單位鉛陪來辦理的,工傷保險是用人單位繳納的,職工個人不繳納工傷保險費,個人是無權退保的。如果職工辭職,離開了用人單位,則該單位就可以辦理停保手續。
【法律依據】
工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本芹薯單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由***社會保險行政部門規定。
工傷保險怎麼退
4樓:姜超
職工工傷保險個人無權退保,職工離開原用人單位時由原單位就辦理停保手續。用正陵人單位應當晌謹按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發舉謹戚生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第三十四條。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定,報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。
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