1樓：昌歌韻
兩項相加，到達個人起徵額度，肯定應該扣個人所得稅，不然就違反了稅務法。公民也應該交納，本身交稅也是強制性，沒有商量的餘地。
退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。 個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批覆》(國稅函[2008]723號)規定，退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
2樓：老劉稅服
退休返聘工資薪金不5000元，預扣預繳個人所得稅時不繳個人所得稅，年度綜合所得彙算清繳時，再重新計算。只能3500工資收入不繳個人所得稅。
3樓：公賀撥達
領的工資超3500元，不會扣個人所得稅的，額度不夠。
4樓：清亮又柔滑的財寶
個稅起徵是每月5000，也就是每年六萬。3500無論你是否退休都不涉及稅務問題。
退休人員繼續工作，工資待遇超過5000元，該如何繳納個人所得稅？
5樓：帳號已登出
只不過是正式職工要在繳納社保金後，如高於5仟元的一部分要徵繳個調稅，且通常以年均值測算。而退休返聘工作人員單純是超過5仟元的一些即繳稅。退休後重新聘用退休金是免稅政策的，只對重新聘用派發的工資薪金所得繳稅。
6樓：可樂
如果工資在5000元到8000元之間的話，那麼就需要降到3%的個人所得稅。
7樓：網友
是需要根據勞動所得進行繳納，和正常的工資繳納個稅是一樣的。
退休工資扣個人所得稅嗎
8樓：呂璐
法律分析：聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按「工資、薪金所得」應稅專案繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人如閉民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅橋告、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、敏橡明補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
退休工資18000元,要交多少個人所得稅?
9樓：
退休領取的退休金，免徵個人所得稅。
退休返聘，取得的工拆大資收入，應當按照工資薪金所得繳納個人所得稅。
比如，取得的18000元，是退休後單位鎮御臘留用由單位全額支付的工資，與退休金御滑沒有任何關係，那麼這18000元，就應當按照綜合所得，繳納個人所得稅；按照工資薪金所得，按月預扣預繳個人所得稅。
由於工資薪金所得采用的是累計預扣法，所以，這18000元，應當按照以下方法預扣預繳個人所得稅。
第乙個月，減除費用五千元（由於已經退休，不存在專項扣除——即社會保險和公積金；專項附加扣除沒有說，所以不考慮），累計預扣預繳應納稅所得額為18000-5000=13000元，對應下表，級數為1，預扣率3%，速算扣除數為0，所以應預扣預繳個人所得稅額為13000×3%-0=390元。
第二個月，累計預扣預繳應納稅所得額為18000×2-5000×2=26000元，級數為1，預扣率3%，速算扣除數為0，所以，應預扣預繳稅額為26000×3%-0-390=390元。
第三個月，累計預扣預繳應納稅所得額為18000×3-5000×3=39000元，級數為2，預扣率10%，速算扣除數為2520，所以，應預扣預繳稅額為39000×10%-2520-(390+390)=600元。
以後月份以此類推。
10樓：老劉稅服
**發放的退休工資無論多少錢都不納稅，退休返聘的工資要納稅。
退休後被原公司聘用，工資超過了5000元，個稅會怎麼扣呢？
11樓：隨遇而安
納稅所得額等於月度收入減去5000元減去專項扣除，然後再減去附加扣除，數帶再減去物睜依法確定的薯螞蘆其他扣除下就可以得出。
12樓：htf的生活
工資超過5000元的話，將會按照6%的稅額進行扣稅，這是因為我國稅收法律就是這樣規定的。
13樓：番茄味雞腿堡
高於5000元的部分會收個稅的，退休金是不徵收個稅的，按照具體的工資多少進行扣除。
請問退休的人是怎麼領工資的？又是由哪個部門發工資？
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