1樓：神經哥玩遊戲
辭職後個人是不能續生育險的，必須要掛靠單位，找新的單位幫忙繳納的，不然是無法使用生育保險的。
1、根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，生育保險實行社會統籌，建立生育保險**，由企業繳納向社會保險經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。企業按照職工繳費基數的繳納生育保險費。
2、因為《社會保險法》第53條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
若用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照法律規定的專案和標準支付其生育保險待遇。
3、因生育保險由用人單位繳納，通常由用人單位代為辦理申請手續，對於懷孕後離職的女職工，應當與用人單位協商好申請生育保險事宜，在女職工分娩後的三個月內協助辦理生育保險申請事宜。
女職工符合生育保險報銷規定的，離職後報銷費用由社保經辦機構發放給用人單位，由用人單位支付給參加生育保險的職工職工與用人單位因生育保險待遇發生勞動人事爭議，可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，生育的醫療費用、一次性營養補助由生育保險**按照規定支付靈活就業人員在享受職工基本醫療保險待遇期間，按照《關於解決參加職工基本醫療保險靈活就業人員生育的醫療費用的通知》(蘇人社發)363號)檔案規定享受生育的醫療費用待遇如果你的保險還在原單位交著，或者掛靠在其他單位，並且生育之前走了醫保手續，就可以在醫院直接走流程，生完在提交資料給交保險的單位領取生育津貼。
2樓：堅運
離職後的生育險是不能再報銷的。因為生育報銷時需要生育保險正好處於繳納的狀態。但是在你與單位解除勞動合同之後，還是可以領取應得的生育醫療費和生育津貼的。
3樓：墨綠夜晚
想要報銷，必須滿足兩個條件，第1個條件就是繳納生育保險，時間累計滿一年，第2個條件就是在生育期間必須處於在職狀態，並且要繼續繳納生育保險費用，如果這兩項都沒有達到，那麼很抱歉離職以後公司是不會承擔生育報銷的。
4樓：乙個
如果你離職了之後是沒有生育報銷，已經離開了公司，所以公司沒有權利幫助自己去報銷，只有自己交納了之後才可以去報銷。
5樓：行樂
已經離職了就沒有辦法報銷，而且這樣的情況只是對於一些在職員工管用，但是一些離職的員工就沒有辦法拿到相應的補償，所以這種情況下可以再去找乙份工作。
離職以後生育險還能報銷嗎
6樓：徐超卓
法律分析：不能。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼報銷期間離職
7樓：劉陽
法律分析：勞動者在生育津貼報銷期間是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
如何報銷生育險離職了能報銷嗎？
8樓：上海法和
法律分析】：離職以後是不可以使用的，生育險的報局沖銷需要滿足幾個條件，一是必須連續繳納在一年以上（部分地區是6個月以上），二是在生育前必須持續繳納並且是在職。也就是說如果辭職或者斷交的話，生育險就無法報銷了。
生育險的報銷分兩個部分，一是醫療報銷，比如檢查費用、生產費用等，都可以通過生育險來報銷。二是生育津貼，是補貼員工在產假期間的薪資。生育險一般都是需要把單據和相關證明統一提交給公司，由單位向社保提交報銷申請，社保會把相關費用打入公司賬戶，再由公司發放給個人。
也是為了防止有的員工，領完生育津貼就閉山辭職的情況。所以一些離職或者打算離職的就要注意了，這個情況是無法報銷生育險的。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家轎臘中規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
離職後生育保險怎麼報銷
9樓：白露飲塵霜
現在人們花在生育方面的開銷不小，而做了生育保險以後可以減輕人們在生育方面的經濟負責。生育保險的報銷一直是人們都比較關心的，特別是一些特殊情況的報銷程式。離職後生育保險怎麼報銷
離職後生育保險怎麼報銷 只要是符合政策懷孕，就可以享受兩項待遇：產前檢查最高可報銷800元。分娩時的醫療費，如果是順產，在三類、二類及以下定點醫療機構生產分別可報銷2200元、2000元。
如果是剖宮產，三類、二類及以納迅下醫療機構分別可報銷4500元、4300元。剖宮產並做其他相關婦產科手術的話，最高可報銷5000元。
此外，用人單位為職工繳生育保險告枯滿1年但不滿3年的，職工離職後，兩年內生育都可享受上述待遇。如果繳滿3年，離職後不論何時生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育後才能申請解封社保卡(醫保卡)並享受待遇，每年有兩次申請機會，分別在2月和8月。屆時，可到醫保中心辦理報銷手續。
生育保險的報銷流程 參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街襪茄洞道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
目前離職以後，能不能生育報銷？
10樓：諸葛村夫的美食分享
<>辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還仔鉛是可以報銷的。
對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關係的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保險待遇。
目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。
不可以了，在工作期間是可以進行任何費用報銷的，離職之後就與公司脫離了關係。因為自己已經離開這個單位了，而且和這個公司沒有任何的聯絡了，所以不可以報銷。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
保險生育保險，前提是在職職工，而且要符合計劃生育規定，才能報銷的。因此，不能離職，最好生育孩子後，把生育保險保險皮戚廳到手，再做辭職。因為你報銷生育保險，必須由單位提供相關證明材料的。
有五險一金，生育待遇報銷按生育保險條例申辦就可以的 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險燃隱和生育保險，還有住房公積金。
11樓：劉心安兒
是可以的，但是前提就是你在沒有離擾頌職之前如李鄭，一定要將相關的保險都繳納齊全，這樣的話在生育的時候也可渣頌以享受報銷。
12樓：巨集盛
肯定不可以，因為自己已經離開這個公司了，而且自己也不是這個公司員工了，所以不可以報銷。
13樓：今天退休了嗎
當然不可以。因為你已經離職了，你和這個公司沒有任何的關係，所以是不能報銷生育保險的。
離職後規定公司多久時間內付清工資及報銷款
這個得根據你簽訂的合同來看，超過時間可以採取法律手段！勞動者已經離職的，按照勞動合同法規定，勞動者工作交接結束，公司就支付工資及報銷費用，不然，反映到勞動局解決。有沒有相關法律規定 員工離職後，所在公司應在多長時間內付清該員工所有應得工資 工資支付暫行規定 第九條明確規定，勞動關係雙方依法解除或終止...
流產如何申請生育險，流產怎麼報銷生育保險
職工因自然流產 胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，按照企業職工生育保險規定享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用 其它費用符合基本醫療保險規定的，由基本醫療保險 支付，生育保險不予支付。如果是 的話肯定不予報銷的，流產證明上還要註明流產原因究竟是自然流產還是人工干預流產人工流產的好像不給報吧 妊娠至分娩...
職工生育保險的費用如何報銷，生育保險怎麼報銷？
煙雨重樓繞 辦理流程 一 申請。申請人準備材料，向就近的社保分局 區 或管理站 街道 視窗提出申請。二 受理。1 資料齊全，當場直接受理，出具 收件回執 和 受理通知書 2 資料不齊，通知補齊材料，出具 指引告知書 3 不符合受理條件的，出具 不予受理決定書 三 承辦稽核 10日 稽核崗工作人員嚴格...