1樓：帳號已登出
我們走生活的環境，每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，人們受教育的程度也慢慢變高了，那麼人們對於法律意識也有了一定程度的理解。那麼我們對於抵抗一些未知性的因素，也有了乙個很高的認同，那麼對於下班期間在河中不幸身亡的這種情況，是可以報相應的保險嗎 。對於這樣的一種情況來說的話，還需要看一些保險的種類，因為我們每個人買的保險都是不一樣的 ，如果對於工傷保險的話，那麼就需要進行工傷的乙個認定 ，如果認定結果符合保險的標準的話，那麼是可以得到一定的賠償的 ，如果我們購買的是一些意外的保險，但我們出現意外的時候，那麼就可以得到相應的賠償 。
所以說我們必須在買保險的時候，閱讀相關的一些條例 ，以及合同裡面的內容，這樣是非常有必要的一件事情，這樣才能知道他。保險的乙個範圍，並且知道保險它是怎麼算金額的，這樣對於我們來說是非常有必要的一件事情 ，所以說當購買保險的時候，我們不僅僅只會拿錢繳納，更加知道他能給我們帶來怎樣的乙個利益 ，這才能體現做保險給我們帶來的價值 。<
並且我們還應該知道的就是保險它的乙個投保範圍 ，每乙個保險它都有一定的保投保範圍的，並且不能夠重複的反覆的投保 ，他們這樣是一件非常沒有必要的事情，因為許許多多的保險是不可能重複的，那麼這樣的話就會造成經濟上的乙個浪費，並且得不到我們想要的乙個效果 ，所以說是一件非常得不償失的事情，所以我們必須要知道，且明白這一點 。
2樓：家博寶貝啊
個人感覺是可以報保險的，如果自己交了保險的話是能夠得到理賠的，而且這種事故也屬於保險範圍內的。
3樓：小娜娜嗨
是不可以的，因為這不屬於保險保障的範圍內，這是屬於個人行為，和保險沒有任何的關係。
4樓：今天退休了嗎
當然不可以。因為你這樣的行為並不是工傷，是意外，所以你如果沒有意外險的話，是不會理賠的。
工地停工期間民工自己下河意外死亡可以報保險嗎？報因公死亡屬於騙保嗎？
5樓：青雲上仙
如果這個民工個人購買了意外險，或是工地幫他購買了意外險，是可以報保險公司得到理賠的，或是工地也沒有幫他交任何的意外保險，那麼就不能夠得到理賠，因為他不是在自己工作時間造成的**，因為自己的原因下河意外死亡，如果報了因公死亡，那麼就屬於騙保的行為。<>
很多人對於因公死亡這個概念不是很瞭解，其實因公死亡就是說員工在工作期間或是在上下班的途行陪中發生意外或是患病造成死亡，前提就是說死亡的結果是因為在工作的原因，或是與工作有關的原因，比如說上下班的途中，它就是與工作有關的時間，也是在這期間發生意外或患病死亡也是屬於因公死亡。<>
因公死亡會有一些喪葬補助金，撫卹金，補助金等，所以很多人明明是因為自己個人的原因造成的**其家屬很可能會把它報成是因公死亡，這樣可以得到更多的經濟利益，其實這樣的行為是非常不正確的，嚴格的來說是屬於騙保，一旦查實也會被追究責任。<>
這樣的規定也是為了杜絕一些人在明知道其親屬是因為自己的原因導致的死亡，卻報因公死亡，獲取不該屬於自己的利益，一旦查實就是詐騙罪，所以後果對於個人來說還是比較嚴重的。
無論在何種時候都應該講誠信，在**上班都要遵守紀律，自己可以為了給自己和家人更全面的保障購買乙份意外險，這樣如果自己有什麼意外的話，家裡也不至於沒有經濟收入維持不了基本生活。
特別是家人沒有經濟**的人，乙份保障讓他們的生活能夠維持下去，有的工地也會給民歲早工購買意外險，這樣能讓自乎帶雀己和家人更有安全感。
6樓：行樂
自己指枯帆下河意外死敗清亡唯雹是不可以報保險的，如果被保險公司查到的話，這是犯法的，是屬於騙保的行為，是要承擔法律責任的。
7樓：生活導師小馨馨
如果自己有上保險的話是可以報的，但是如果報因公死亡就是不對的了，很有可能就屬於騙保。
8樓：小娜娜嗨
不可以，這樣的行為是屬於騙保的，而且保險公司也會核實的，所以最好不要這樣做。
工地停工期間民工下河游泳死亡可以報保險嗎?報因公死亡屬於騙保嗎？
9樓：擺擺說娛樂
工地停工期間民工下河游泳死亡當然是可以報保險的，但是不能報因公死亡，這樣是屬於騙保的行為。
一、屬於保險範圍。
慧檔 只要是給員工購買了相應的保險，不管是否是在上班期間發生的意外，那麼都是可以報保險的。對於保險公司而言，自己只認可對方是否購買自己的保險，是否屬於保險的範圍，這樣就足夠了。只是如果是在工地生產期間發生的在外，很可能賠償的錢會更多。
二、實事求是報保險。
保險公司不是慈善家，也是會根據對方的情況實事求是的來做，判斷會有自己的主觀想法。因公死亡當然是騙保的行為，畢竟這違背了事實，不符合最終的報銷條款，是會受到懲罰的。報保險就應該從自己的實際出發，應該是怎樣的情況就應該如實的交代，而不能有任何的隱瞞。
保險公司會根據實際的情況進行探測和判斷，屬於報銷的範圍就可以理賠，如果是被騙保就不符合報銷的條款，可以完全的不理會對方。
三、正確理解保險。
保險有各種各樣的，並且已經嚴重影響了耐孫我們的生活，在面對保險的時候，我們一定要保證理智的頭腦。我們應該儘可能的購買一些全面的保險，這樣才可以抵禦風險，才能給自己帶來最大的保障，避免自己受到嚴重的損失。
當我們在生活中面對報保險的時候，一定要根據客觀實際出發，不能有任何的欺騙行為。保險在很多時候就是乙份保障，是為了給他人帶來乙份希望，可以減輕自己的壓力，所以我們要正視保險的到來，並且在昌碧鏈有條件的情況下給自己購買乙份合適的保險。
10樓：安妮的心動錄目
當然是可以報保險的，但是必須要實事求派銀納是，這樣才搏氏可以得到乙個非常好的理賠，但是不能瞎說塵沒，否則屬於騙保。
11樓：巨集盛
是可以報保險的。如果說一些不真實的話，那麼就屬於騙保險，而且這樣的做法也是非常錯誤的。
12樓：創作者
不可以的，因為是在停工期間，出現了這種死亡情況，所以是不可以走保險的，屬於騙保行為。
工人在工地意外死亡沒有保險
13樓：律臨楊國平
法律分析：如果是勞動者的責任死亡，要看是否屬於工傷，如果是工傷按照工傷死亡賠償，如果非工傷死亡，本人責任死亡是沒有賠償的，但是養老保險會存在撫卹金和喪葬費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工地上的乙個工人出事故死亡了，工地沒有違法施工，工人也有保險，請問公司需要賠多少錢呢？
14樓：匿名使用者
你好！和建築公司簽訂了勞動合同了嗎？還是由包工頭在負責？
工地10.1工人上班期間死亡，沒簽合同沒給工人買保險。怎麼賠償
15樓：愛喝粥
是否賠償應該看員工是否屬於工傷。
工傷保險條例》第十四條規定（6）在上下班途中受到機動車事故傷害的，可以認定為工傷。如果員工被認定為工傷，用人單位需要賠償，因為其沒有按照法律規定給員工交納社會保險。應該承擔賠償責任。
按照您所述的情況，賠償種類：一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金。
如果不是上述情況，那麼就不能認定為工傷。對於員工的死亡，向肇事的對方當事人主張權利。
人在工地上做事，在上班途中發生車禍死亡，工地上有幫死者買工傷保險，問賠償金如何計祘?
16樓：野馬幫何莫
職工在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。但是但是有下列情形之一的除外：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
17樓：左思苗
屬於工傷！
由車禍肇事主要責任方承擔賠償費用，賠償費用不達到社保規定的賠付標準的，由社保補齊！
18樓：你的理財規劃師
這不屬於工傷吧，又不是上班受的傷。
下班期間猝死應該怎樣賠償，員工上班時間崗位猝死能賠償多少
已經下班，應當不能構成工傷。可以獲得非因工死亡的補償。非因工死亡的具體待遇因各省市規定不同而不同，以北京市為例 1 自2009年起，北京不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，包乾使用。2 供養直系親屬救濟費。分別給相當於死者本人工資6個月 9個月 12個月的救濟費。死者本人工資 ...
農民工在礦上打工,上班期間突發腦淤血死亡,如何賠償
工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇...
下班後東西被偷公司有義務賠償嗎，上班期間東西被偷，公司有責任賠償嗎？
濤聲海韻 下班後東西被偷，公司是否有義務賠償，要看公司是否有保管義務，如合同約定 物品性質等等。如果勞動合同或者公司員工手冊有約定個人物品或者公共物品由個人保管，並提供相應的設施和措施，而個人沒有按照相關要求做好防盜，則公司沒有賠償義務 如丟失物品屬於個人用品，與工作無關，顯然該物品不應該帶來公司，...