1樓：金魚逗你玩
不是，不論是團體工傷還是個人工傷，均應按工傷保險規定予以賠償，而不是減去其他的被保險人再賠償。
2樓：帳號已登出
團體工傷是由減去其他被保險人才自己獲得理賠的，確實是這樣的，團體工傷是幾個人一起的，所以自己獲得理賠的就是其中的乙份。
3樓：樂憐煙
團體工傷要減去其他人，被保險人才是自己或悲的對。團體工傷每個人都必須要得到的。
4樓：網友
團體工傷是要減去其它被保險人才是自己獲得的賠償嗎？你的理解是錯誤的。團體工傷是每個人都說。得到自己獲得的賠償。
5樓：雨過空氣好
團體工傷一般都是進行團體賠償，要減去其他被保險人的賠償才是自己獲得的賠償。
6樓：茂煊
團體工傷，應該是按照整個團體來計算賠償的，所以到個人頭上要減去其它人的保險，最後才能夠算你自己的。
7樓：罒強丨丨殘罒
團體工傷是要減去其它被保險的人才是自己獲得的賠償嗎？團體工傷也和個人受傷是一樣的，自己花的費用是需要保險公司賠償的。
8樓：海闊天空
這個得分兩種情況，如果是公司給你投保的，那麼你就沒有權利，向保險公司，要錢了，如果是你個人投保的，那麼，公司該賠償多少？就賠償多，你自己投保的，另算。
9樓：話梅太飛糖
團體工傷是要減去其他被保險人才是自己所獲得的賠償，應該來說所瞭解的或者是我們通俗一點的意義上就是這樣的去解釋的。
10樓：普涵易
團體工傷是要減去其他被保險人才是自己獲得的。賠償嗎？我認為不是這樣的。
11樓：許經安
團體工傷應該是減去其他的被保險人才是自己獲得的賠償。
12樓：有溫度的保險匠人
團體的額度通常是指在這個團單裡，每個人享受的保險額度。
13樓：網友
團體工傷沒聽說什麼還有個團體工傷呢，工傷也報團啊。
工傷走保險用人單位還賠償嗎?
14樓：李瑤
法律分析：工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險**支付的一次性醫療補助金和一次桐早性傷殘補助金。
所以，工傷保險賠完了單位還要賠。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次迅輪基性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其畝謹遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
只要單位參加了工傷保險,公司任何員工都可以獲得賠償嗎?
15樓：
只要單位參加了工傷保險，公司任何員工都可以獲得賠償嗎？
親，很高興為您解答 根據我國的《工傷保險條例》規定，只有在下列情況下受到工傷的職工才能享受工傷保輪陸險待遇：在工作時間和工作場所內受到事故傷害的；在工作崗位上突發疾病或者因工作原因引起的疾病致殘或者死亡的；發生在工作時間和工作場所附臘羨頃近的交通事故；科研、勘探、施工等工作中因意外事件受到事故傷害的。因此，員工只有在以上情況下發生工傷，才有權利獲得工傷保險的賠償。
此外，在享受賠償的前提下，還需要符合相關規定，如及派姿時報告工傷、接受醫療救治、停止非必要的**等。如果員工的工傷事件不符合上述規定，他們將無法享受工傷保險的賠償。所以，即便單位參加了工傷保險，員工也必須符合相關規定才能享受賠償。
公司用別的單位團體保險給受傷工人做理賠犯法嗎？
16樓：
摘要。本公司的職工受傷後，用另外乙個公司的團體險來進行理賠，這種情況是明顯違反保險法的，如果保險公司稽核部門發現了這種情況，不但不會理賠，還會追究責任。同時在現在保險公司**團體險時為了避免這種違規情況的發生，都要求單位提供名單，錄入系統。
所以現在像您說的這種情況也不會發生了，建議您還是及時給您單位的職工購買團體險。希望能幫到您，望！
本公司的職工受傷後，用另外乙個公司的團體險來進行理賠，這種情況是明顯違反保險法的，如果保險公司稽核部門發現了這種情況，不但不會理賠，還會追究責任。同時在現在保險公司雹困**團體險時為培侍了避免這源中念種違規情況的發生，都要求單位提供名單，錄入系統。所以現在像您說的這種情況也不會發生了，建議您還是及時給您單位的職工購買團體險。
希望能幫到您，望！
能不能再講講？
這種情況是違法的。
我工傷，老闆買了團體險，帶我去做工傷鑑定說要預約，之後保險公司根據等級來賠償，他們不用做工傷認定
法海拾慧 工傷和團體險是兩回事，那你應該怎麼操作呢？第一，如果你和對方確實存在勞動關係的話，趕緊去當地的社保部門申請工傷認定，具體哪些資料，由你方和當地的社保部門瞭解。需要注意的事情是，工傷認定是有期限的話，如果超期進行工傷認定，社保部門不再受理，你將喪失工傷保險待遇的可能。而且為了保留工傷的證據，...
工傷賠償要怎麼算，工傷賠償是如何計算公式
工傷賠償專案有 一 醫療費。二 住院伙食補助費。三 外地就醫交通費 食宿費。四 費。五 輔助器具費。六 停工留薪期工資。七 生活護理費。八 一次性傷殘補助金。九 傷殘津貼。十 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。十一 喪葬補助金。十二 供養親屬撫卹金。十三 一次性工亡補助金。具體的賠償標準及...
廠裡不給我工傷的工資，我是要投訴，還是要勞
1 勞動者如果鑑定為工傷的，用人單位應按勞動者原來待遇按月支付工資 2 勞動者如果不屬於工傷，用人單位也應依法支付病假工資，且病假工資不得低於當地最低工資標準的80 3 用人單位剋扣 拖欠工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責令用人單位限期支...