大三實習生離職要交違約金嗎?

時間 2025-04-16 13:00:09

1樓:嗨聊綜藝

大三實習生離職當然不需要繳納違約金的,因為實習的時候只是屬於勞務關係,都不應該繳納違約金的。

2樓:老牛山雀

這個情況需要根據當時好察茄友察簽訂的勞動合同內容進行?如沒逗果簽訂的勞動合同約定實習生離職的時候需要繳納違約金的,就應該繳納,沒有這些約定的實習生可以拒絕繳納的。

3樓:塞月明

寫了離職報告,以後。只要單位批准,你離鎮喊職。御喊野就不用交違約金。畢竟你還是實習生。滲吵實習期間隨時可以。離職。單位也可以。辭退你。

4樓:網友

大三實習生離職要交違約金嗎?大三實習生離職是不需要交違約金的。

5樓:鈔濡

如果大三實習要離職 不需要交違約金的友缺做 因為你實習 還沒有參加正式工作 沒有扮陪簽訂正好衡式勞動合同 不用交違約金。

6樓:帳號已登出

大三實習生離職要交違約金,我覺得這個是違法的,正常來講的話,離職是不需要繳納違約金的 。

7樓:鈞姐幸福

大三實習生離職,這個不需要交違約斤了,因為他們沒有簽訂合同,並且沒有得到報酬。

8樓:k怡經驗館

而要不要交違約金,是要根據雙方簽訂的和同協議來定的,表明離老兆職是需仔如要念含啟交違約金的彈幕就是要交的如果協議裡面沒有說明那就可以,不用交直接跟實習單位提出離職就好。

9樓:妮妮老師哦

其實這個不需要交違約金的,就算你那時簽了兩年的合同,還茄羨沒到期就走,公司也不能強行挽留顫乎拍不給走或者要交違約金頃頃的。

10樓:我要住大別野

您好!實習應該是不要交違約金的吧,不行找勞動局或者打**詢問。

11樓:雨過空氣好

大三實習生離職,需要交違約金。

大三實習生如果和公司簽訂了就業意向,離職需要支付違約金。

12樓:梁睿哲

大三實習生離職要交違約金嗎?一般情況下是嗯,要看你籤合同,當時怎麼籤的,如鄭廳果是嗯早啟口頭說喊睜隱的 嗯,實習多久要離職?嗯,那個就不需要違約金的,如果你們是簽了合同的,所以就需要。

13樓:和平精英故事匯

如果沒有籤相關勞動合同,不用交違約金。如果簽了,可能要交。

實習期辭職要賠違約金嗎

14樓:沈士朋

辭職一般不需要支付違約金。除了「用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期」和「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。

法律依據:《民法典》用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

15樓:張瑩研老師

你好親,我是任教有10年經驗的張老師,畢業於華南師範大學,是教育領域的通識者,在各方面有著豐富的經驗,希望通過我的經驗能真正的幫助到你呢。你的問題老師已經看到,正在組織答案之中,請耐心等待一下,馬上回復你哦!

這種情況要看你有沒有籤公司的三方協議,或者叫做勞動合同,不過在實習期間一般不會籤勞動合同,籤的都是實習協議,或者叫做三方協議。

如果你已經簽了公司的雙方協議,裡面是會有條款的,會說明你在入職多少天之內不可以離職的,這種情況的話確實需要違約金,一般是1000塊錢左右。

如果你沒有簽訂這乙個協議的話,直接可以不用理會這個公司可以走人。

提問。我籤的是是三方和就業協議。

都是學校裡發的。

那三方協議裡面就有一條規定,如果在入職了多少天之內提前離職的話,需要賠付違約金1000塊錢。你先看一下你的三方協議有沒有?

如果有的話,那就不能隨便的辭職,不然的話就要賠償1000塊錢左右。

如果沒有的話就可以不用理會這個公司。

所以重點就在於三方協議裡面有沒有了。

提問。<>

那協議裡面已經寫的很清楚了,如果違約的話是要賠償5000塊錢的,所以在簽訂雙方協議的時候一定要看清楚就是這個原因。

因為已經蓋章了,所以生效了,也證明你看過這個三方協議了。

所以沒有辦法,要麼你就完成你簽訂協議的工作日期,要麼就賠償違約金。

提問。拿到畢業證就可以辭職了對吧。

<>是的,基本上你要工作到6月份才可以。

如有其他法律的問題,都可以找老師,老師會幫助你的。

提問。我中途去做雷射手術。

中途去做雷射手術的話,可以跟單位請假就可以了,如果單位不肯請假的話,可以申請勞動仲裁。

實習生實習期辭職需要繳納違約金嗎

16樓:清湯芥麥面

實習期離職是否要交違約金由實習協議約定,一般不需要支付。實習協議應包括但不限於以下內容:違約責任;實習考核方式;各方基本資訊;實習的時間、地點、內容、要求與條件保障;實習期間的食宿和休假安排;其他。

【法律依據】職業學校學生實習管理規定》第十三條第二款。

一)各方基本資訊;

二)實習的時間、地點、內容、要求與條件保障;

三)實習期間的食宿和休假安排;

四)實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件;

五)責任保險與**事故處理辦法,對不屬於保險賠付範圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任;

六)實習考核方式;

七)違約責任;

八)其他事項。

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