1樓：匿名使用者
cis起源於美國，是英文 corporate ldentity system 的縮寫，還有人簡稱ci計劃，cis工程等。
可翻譯為：「組織形象識別系統」、「企業識別系統」、「企業機構形象」。。。
總之不論怎樣翻譯都是圍繞 企業設計發展而來。屬於公共關係學的大科。
其實挺複雜的，那麼我就用最通俗語言為你簡要介紹吧！
《從公關角度來說 就是 你給別人的 印象，比如：你是個著裝講究、 談吐舉止文雅大方、修養高尚的人，就容易讓別人很想跟你做朋友一樣。》那麼 ci 其實就是這個道理，在比如你看的電視廣告！
有的廣告給人的印象很深刻，有的卻讓人厭惡，這就是廣告策劃的檔次不同。
2樓：匿名使用者
組織形象塑造與cis系
第一節 組織形象
組織形象之所以引起人們的重視，關鍵在於它的巨大價值和巨大的作用。
一、組織形象涵義
(一)組織形象的定義
(二)組織形象的劃分
1、自我期望形象和社會實際形象。
2．整體形象和特殊形象。
3．外觀形象和內在形象。
二、現代組織形象的構成要素
組織形象的構成要素主要有三個方面：
(一)組織的總體特徵與風格
(二)知名度與美譽度
(三)組織形象的定位
三、現代組織良好形象的價值和作用
(一)組織形象的價值
1． 良好組織形象可以創造消費信心。
2． 良好的組織形象是組織產品在市場上無形的「通行證」。
3． 良好的組織形象優化了組織的生存環境。
四、現代組織形象的特徵
組織形象的特性，即組織形象的性質。只有瞭解它的性質，才能更好地塑造企業良好形象。
（一）、現代組織形象具有獨特性
（二）、現代組織形象具有整體性
第一，組織形象是由組織的全部活動決定的；
第二，組織形象是由組織全部管理過程決定的；
第三，組織形象是由組織的全部成員共同塑造的。
（三）、現代組織形象具有識別性
（四）、現代組織形象具有深刻性
五、組織形象塑造的原則
(一)以質量為本的原則
(二)視信譽為生命的原則
(三)注重全域性的原則
(四)注重傳播的原則
第二節 cis系統
一、cis的含義與特性
（一）cis的含義
cis是「corporate ldentitysystem』』的英文縮寫，一般譯為企業識別系統，或者稱為企業形象戰略。所謂的cis系統就是一個企業為了塑造自身的形象，將企業的經營理念、經營行為、視覺形象、聽覺形象以及一切可感受的形象實行統一化標準化與規範化的科學管理體系。cis系統是公眾辨別與評價企業的依據，是凸顯組織(企業)的個性和精神，在經營和競爭中贏得公眾認同的有效手段。
cis作為企業形象識別系統，是一種高階的管理系統。在公眾面前和國際交往中，cis代表了企業現代文明的現代化程度，凸顯了企業規範的管理和值得信賴的經營作風。
二、cis的形成與發展
（一）cis的創立期
cis最早源於第一次世界大戰前的德國。。。。。。。
(二)cis戰略的全盛時期 。
本世紀70年代是世界cis領域發展的全盛時期，也是cis戰略從幼年走向成熟的重要過渡階段。
（三）cis戰略的完善期
。。。。。。
三、cis的構成要素及策劃
（一）、理念識別系統(mis)
mis是cis戰略運作的原動力和實施的基礎，是cis系統的最高層次。完整的企業識別系統的建立，有賴於企業經營理念的確立。企業理念有其豐富的內容和構成要素，
1、企業理念的定位
企業理念的定位可採用以下7種模式。
(1) 目標導向型
(2) 團結凝聚型
(3) 開拓創新型
(4) 產品質量型
(5) 技術開發型
(6) 市場營銷型
(7) 優質服務型
2、企業理念的提煉與設計
在實際中，針對企業一般員工和社會公眾常使用徵集法，這種做法有三種優點：
①通過發動所有人員的智慧，群策群力，集思廣益，有可能徵集到最好的企業理念：
②通過徵集活動可使廣大員工主動參與cis導人活動；⑧面向社會公眾的徵集活動本身就是一個形象傳播和樹立的過程。
在為企業設計mis時，可採取兩種方式。
(1) 標語口號式
(2) 組織宣言式
（二）、行為識別系統(bis)
bis是mis的外化和表現。如果說mis是企業的「想法」，那麼bis則是企業的「做法」，即通過企業的經營行為、管理行為、社會公益行為等來傳播企業的理念，使之得到內部員工和社會公眾的認同，建立起良好的企業形象。
1．行為識別系統的設計；
(1) 企業管理體制 ．
企業匯入bis，規範企業行為，首先要求有一合法、科學、完善的行為主體， 即企業。因而科學構建行為主體是企業導人b夏s的前提。構建行為主體包括決定企業的組織形式，設計組織結構，劃分部門，確定管理幅度與層次，授權等。
(2) 員工手冊
(3) 各項行為制度
(4) 市場營銷活動
2．員工培訓
（三）視覺識別系統（vis）
視覺識別系統（vis）是指能夠被視覺識別的一切事物。包括：企業標誌、名稱、商標、標準字、標準色、事務用品、傳播媒介、交通工具、**等。
（四）三者之間的關係
三者之間的關係是相輔相成、互相支援。
mi是ci的策劃面，是企業的心；
bi是ci的執行面，是企業的手；
vi是ci的面，是企業的臉；
如果把ci比作是一棵樹，那麼mi就是樹根，bi是樹枝和樹葉，vi是書上的花。
mi是ci的基礎和源泉，bi是是保證和行為，vi則是外在表現。
如何理解企業形象戰略策劃，請舉例說明
3樓：匿名使用者
企業形象戰略
企業形象對於企業發展所具有的豐富而又深刻的意義，使得人們對它的理解不只侷限於把握一個單一的概念，而要將其視作企業發展戰略的一個重要組成部分來研究，由此便形成了一種嶄親的企業經營理論與技法——企業形象戰略。隨著企業形象戰略在實踐中日益推廣並取得顯著成效，企業形象戰略在理論上也日益科學化，在實踐運作上也日益規範化。
(一)企業形象戰略概念
企業形象戰略亦稱「企業形象策劃」或稱「企業形象工程」。在我國，企業形象戰略因其英文原詞「corporateidentity system而被簡稱為ci工程、ci戰略或者cis工程、cis戰略。也有按「corporate identity system」的原意，將企亞形象戰略直譯為「企業識別系統」、「企業形象識別系統」。
目前在國內外，關於企業形象戰略的解釋，有著多種說法。
日本著名ci專家山田英理在《新ci戰略》一書中下的定義是:「第一，ci是一種明確地認知企業理念與企業文化的活動;第二，ci是以標準字和商標作為溝通企業理念與企業文化的工具。」
日本野村綜合研究所主任上野明認為，ci是企業的個性鮮明地表達給外界。
日本paos公司的中面元男認為:「簡單地說，為企業改頭換面，換血強身就是ci」
日本索尼公司的黑木靖夫認為:" ci應該譯成『企業差別化戰略』;也就是在經營戰略之中，如何使公司名稱、標準品或商標與其他公司有所差別。」
霍洪喜等人認為，「嚴格說來，ci工程是一種公司身份、公司形象的感覺體現。」
李蔚認為，「ci應該是通過一系列形象設計，將企業的經營理念、行為規模和模式有序地傳達給社會公眾，並被社會公眾認知、認同和內化的系統策略。」
田平等人認為:「企業形象策劃是指策劃者為了達到企業目標，尤其是達到樹立良好企業整體形象之目的，在充分進行企業實態調查基礎上，對總體企業形象戰略和具體塑造企業形象活動進行謀略、計劃和運作。」
林磐聳等人認為:「可以對cis作如下的定義:將企業經營理念與精神文化，運用整體傳達系統(特別是視覺傳達設計)，傳達給企業周圍的關係者或團體(包括企業內部與社會大眾)，並掌握使其對企業產生一致的認同感與價值觀。
也就是結合現代設計觀念與企業管理理論的整體運作，以刻畫企業的個性，突出企業的精神，使消費者產生深刻的認同感，而達成**目的的設計系統。」
周寧等人認為:「企業識別系統是指企業在行業結構和社會結構中的特定地位或個性化特徵，它是通過不同的傳播方式方法在公眾心目中對企業產生認同或共有價值觀的結果。」
墨動關於企業形象戰略的概念界定是:企業形象戰略就是企業通過自覺的形象策劃活動，使社會公眾認知、認同企業的經營理念及經營行為的系統策略。
所謂自覺的形象策劃，首先，是要確定十分明確的目標，即按照企業的發展目標去主動爭取社會公眾，使之認同企業的方針、政策和行為。其次是要立足於良好的基礎去開展企業形象建設工作。這個基礎就是企業「全員公關」的自覺行為，即企業全體員工按照「內求團結，外求發展」的精神去全方位地自覺傳播企業形象，主動爭取社會各界人士對企業的理解和支援。
再次，是要制定切實可行的計劃，即找準開展工作的特定公眾物件，確定出企業形象策劃的各個具體工作目標，將其逐一分解落實，制定出合理的工作程式，選擇好最佳傳播媒介和溝通方式。最後是要掌握科學的運作有法，即要綜合運用公共關係學、傳播學、廣告學、市場學、語言文學、工藝美術等原理、技術及技巧，由企業高層領導直接指揮專人實施，並將這項工作融於企業的各項業務活動之中。
所謂使社會公眾認知、認同企業的經營理念及經營行為，是指要使企業形象策劃最終達到這樣一種境界：要讓社會公眾從被動接受企業的存在和行為轉變為自覺自願地接受企業的觀點、信念和行為，並將其同化到他們的經驗系統內，成為他們的自覺信念、價值觀和態度；要從企業對社會公眾說「你們應該接受企業的主張和行動」轉變為社會公眾自願承認:「我們歡迎、讚賞企業的主張和行動!」
ci企業形象設計是什麼
4樓：勵波蓬昭懿
1、ci，也稱cis，是英文corporate
identity
system的縮寫，目前一般譯為「企業視覺形象識別系統」。ci設計，即有關企業形象識別的設計，包括企業名稱、標誌、標準字型、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。2、ci設計是以企業標誌（logo）、標準字型、標準色彩為核心的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、鉑唐ci設計系統服務內容、企業規範等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。
3、視覺識別系統基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標誌（logo）、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：
辦公事務用品、生產裝置、建築環境、產品包裝、廣告**、交通工具、衣著**、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（vi）在ci系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。在ci設計系統中，視覺識別設計（vi）是最外在、最直接、最具有傳播力和感染力的部分。
vi設計是將企業標誌的基本要素，以強力方針及管理系統有效地，形成企業固有的視覺形象，是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念，有效地推廣企業及其產品的知名度和形象。
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