1樓：勤奮的苦海
會的春簡李，多增加和同事私下交流的扒遲時間，可以對你們的工作產生很大的幫助，讓你們彼此更瞭解咐碧對方，做事情更有默契。
2樓：戢尋菱
我覺得都要增加和同事的私下交流，當然對工作跡激拿還是有幫助的，因為和同事私下交流的過程當中，你就會學到很姿搭多的經驗，能夠學到很多的教訓，我覺得就是有利於自己工作的不斷提鉛粗公升。
3樓：伏爾雅
增加和同事的私下交流，會對工作有一定的幫助，但肯定不是根本性的幫助，根本的東西還在於你自己的敗數毀工作能力，察備靠別人基本上是沒畢腔有用的。
4樓：twinkle的
當然會呀，你私下多交流交流，肯定能增加你和同事之間的好感和感情，這樣的話，有利於你們以後銷銀的合作與絕鬥李工作並遲。
5樓：劉心安兒
有幫助，這樣的話就可以提高個人能力，然後也可以拉近和同事之間的關係，最後也可以提高個人的工作效率。
6樓：安妮的心動錄目
肯定會對工作有很大的幫助，只要向對方去詢問一些工作相關的知識，對方就會把一些非常好的觀點告訴自己。
7樓：馮耿馮莊村村通
多增加和同事的私下交流會，對工作有幫助嗎？當然滑仔啦，但是和毀讓隱同事的私下交流一定要關於工作方面的，纖廳這樣的話對工作有幫助。所以說和同事多溝通是有好處的，對於我們的工作肯定也是非常有幫助的，所以說要一定要習慣這種溝通的一種。
技巧和方法。
8樓：帳號已登出
有幫助的，這樣還是可以很快的瞭解公司的一些狀況，可以更好的去發展自己的一些業務的。
9樓：帳號已登出
那是肯定的。感情深了，很多工作就更順當了。效率也就更高啦。
10樓：思語新竹
這個肯定是會對工作有所幫助的。因為和同事私下多交流，餘賣說明你們關係非常好。再說，通過和同事的交流，也可以增進你們的感情。
拉近和同事的距離，當你工作中跡毀春遇到姿耐困難的時候，他們就非常願意幫助你。
11樓：大寶俊崽
當然是會的，很絕清多時候公司的一些事情都是通過私下傳播開殲基來並改前的，因為平時本來溝通的就少，而且還是在崗位上，所以一些內幕更多的是靠私下的交流去了解。
12樓：鬼刃
多增加和同事的私下交流，並不唯褲能使工作有都是有所幫助，因為有的時候，你的私下交流反而會增加了拉幫結派的嫌疑，然後使團隊的根本不能夠團結，隱山團所以並不支援這樣的，大家如果是團建或者一灶橘起活動比較好。
13樓：諧音
嗯，肯定會幫助啊，有句話說嗎？寧得罪君子，不得罪小人嘛，你要多多的易善。
14樓：歐依雲
有幫助，私下交往也是增進了解和感情的一種有效形式。
和同事關係好會對自己的工作有幫助嗎？
15樓：網友
不會！一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間基輪的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就差氏是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不虛鋒散是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
你有好好與同事交流工作嗎？
16樓：我是乙隻皮皮鴨
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應鬥肢。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。
看到同事生氣卜銷扮心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心型灶中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
17樓：網友
工作中遇到不肯好好交接的同事應對方法：同事不與我認真交接工作，可能有客觀上的困難，也可能有他主觀的原因，或者我對他的態度和工作方法過於生硬。
如果是客觀上的困難，我會在和他溝通的基礎上，盡力幫助他解決困難，以便順利交接工作；如果是我的態度和方法存在問題，引起了他的誤解，我會選擇適當的時機與之溝通，做好解釋說明；如果是他個人主觀上的原因，我會動之以情、曉之以理，相信同事會把工作放在第一位，會與我認真交接工作的。
其實工作中遇到的問手櫻題，不論是因為對方沒有交待清楚知棗還是自己理解不到位，大多可以歸結為都是人的問題。
簡介
在職場中，應以工作事情的本身為出發點，無畢猛叢論是否有「人」的問題，都應弱化；只有從「事」的問題根本著手，才能更好地避免不必要的衝突，簡化問題、促進事情快速達成目標。
在應對不好交接工作的人時，我們不要迷惑在那些「不知道」、「不懂」、「不清楚」的表象之中，而應明確：我們應對的目的不是與這個人「一較高下」、「一爭高低」，而是如何把事情妥妥地交接過來、完成下去。
工作中你會和同事過多地聊你的私事嗎？
18樓：菜多多嘮影視
就我個人而言，工作中我會跟同事過多的聊我的私事嗎？我的答案是：不會跟同事過多的聊自己私事，因為同事畢竟還是同事，關係沒有那麼親密，不必把自己私事給抖出來，別人不一定會替你好好保密，畢竟人心複雜的狠，無法去揣摩到位的。
有些人會覺得同事永遠是同事，有些人會覺得同事也可以成為很好的朋友，這兩句話雖然沒錯，但我覺得，我覺得同事只能是同事，在一家公司中，同事之間都會有競爭的，甚至還是對立的，雖然是一起共事的人，但其實每個人心裡都有「心眼兒」，說不準當面一套，背後又是一套，這就是職場中一定會存在的現象，如果跟同事過多的說自己的私事，雖然讓同事對自己瞭解的更多了，但其實這樣並不保險，就好比讓乙個並不是很親密的人知道了你的私事之後，其實你的內心是很不舒服的。
畢竟每個人都有自己的私事，都有自己的小秘密，這些都會告訴自己覺得最親密的人，因為我們知道這些人信得過，也能夠替我們好好的保管這些秘密和私事，也不怕這些人亂說出去，這是人與人之間的信任，而同事就不一樣，同事就是上班期間打個交道，甚至一天也說不了幾句話，下班之後都是各忙各的，交集也不多，只是乙個同事關係，這種關係是沒有必要把自己過多的私事給說出來，甚至不會去說自己的私事，因為私事再我看來是不能隨便說的。
所以，在工作中，我不會跟同事過多的去聊我的私事，因為我覺得同事還達不到那種親密的關係，僅僅只是乙個工作中的同事關係，哪怕關係再好的同事，也不會過多說自己私事，因為同事畢竟只是同事。
19樓：婆娑
對於這個問題，我肯定是不會的，因為對於同事來說的話，僅僅是你的同事，他是乙個怎麼樣的人，自己又沒有真正的瞭解，那麼當你說出你的私事的話，你無法保證對方不去說出去，或者告訴別人。
當你的事情被別人知時，那麼你就不會再和你的同事關係那麼好了，如果有事情傾述，你可以找自己信得過的朋友，才可以傾述，和別人，最好不要說太多。
關係之間就是要保持距離的，所以說，要適當的明白這些，不要過於信任別人。
20樓：小鹿練漢字
在工作當中一般很少會跟同事談及自己的私事，因為你永遠都不知道你的同事是乙個什麼樣的人，或者以後你們兩個之間的關係是不是會發生變化，這一般會涉及到自己的私隱問題，所以一般最好避而不談。
21樓：做個愛吃的瘦子
當然不會，一般情況下我會聊一些無關緊要的事情，家裡面的事情可能只是一筆帶過吧，因為我覺得有自己的秘密會更加安全一些。
22樓：e時光再燃
我不會，因為我覺得沒有必要，而且和同事之間也沒有太多的感情，所以我不會聊家裡的私事。
同事之間應該怎麼交流？
23樓：可達竹r墩
同事之間應該如何相處？應該坦誠相處廳兆，不要斤斤計較孫好，你對別人的好，人家也會體會到的，如果別人對你扮凱租太不友好，你可以不去理他們，做好自己就行了。
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