1樓：庫元芹
「以牙還牙、一硬還硬」是絕對不可取的！因為既然是同事的話，肯定是要長期相處的，何必勾心鬥角每天都和她以陰對陰呢！不講理就別和他接觸或者少接觸就是了。
聽的進去就聽，聽不進去就不聽。沉默是金，既然曉得她是一個不講理的人的話，就不要白費口舌了，省點力氣用在工作上最好，做出成績氣死她！
人緣不好，估計她是幹不了多久的~
2樓：沒有小不點
不必理她，如果你不惹你的話，但是，如果把你惹火了，你死咬著她不放，她有多利害，你要比她更利害，她有多粗口，你要比她更粗口，反正對這種人，不必跟她講道理。
反正這種人與不會有朋友可言了。
3樓：未開啟的寶藏
方案一，她對你兇你就比她更兇，以惡治惡。
方案二，無視她的存在（只要做的到）。
最佳方案，追求她，當她喜歡你的時候就應該不會對你兇了，體貼愛護你還來不急了。
4樓：匿名使用者
沉默是對人懲罰最好的方式！
就是什麼也不要講，也不理她也不和她生氣，給她琢磨不透，就達到效果了。
5樓：匿名使用者
如果說你們寢室的人一致認為他很討厭，很不可理喻的話，那證明她這個人人品真的是很差，如果大家覺得他還可以的話，說話比較贊同他的話，那這位朋友你就要檢討一下自己了喲！
6樓：匿名使用者
哈哈 有你的受了 要不就選擇逃避 跳槽把。
不跳的話，上面幾位老兄的也很是有道理啊 可以一下。
7樓：匿名使用者
不理她，你們幾個一起孤立他，簡直是一條瘋狗！離她遠遠的，免得惹一身臭氣！
8樓：網友
殺了他 西西。
切了 扔了。
9樓：匿名使用者
是不是沒教養啊！~不會是瘋子吧！~~
如何與同事和諧相處?
10樓：我的驕傲
對於平時關係比較好的同事來說，彼此之間的交往會非常頻繁，同時又非常親密。……每天都要密切交流才對。
但是，在有的時候，本來關係很好的同事之間，交流沒有了，同事突然不理自己了……
這樣的情況之所以會發生，是因為以下幾種可能：
1，矛盾。造成同事之間關係變差的原因當中，最大的可能，就是彼此之間產生了矛盾。
由於同事之間在同一家單位工作，因此彼此之間存在利益上的關係。……如此狀態，自己與同事之間產生矛盾，是很有可能的……這將導致彼此之間關係變差，最終發生他不理自己的情況。
2，誤會。有時候，自己與同事之間並沒有什麼矛盾。……但是，因為各種原因，彼此之間卻產生了誤會。……
這時候，因為這些誤會，同事與自己之間的關係會變差，最終導致他不理自己。
3，他自己遇到了煩心事。
有的時候，同事對自己非常冷淡，甚至不理自己……造成這種現象的原因，並不是自己與同事之間的關係變差，而是因為他自己遇到了煩心事……
比如，他跟家裡人吵架了……
這類事情雖然與你無關，但是嚴重影響了同事的感情。所以也就影響了他的狀態，於是，在與人交往時，他的狀態就會變差，變得不愛搭理人……
這並不是自己的問題……因此自己也無需改變什麼……自己只要與同事繼續和諧相處就可以了。
以上就是同事突然不搭理自己的原因……具體說是怎麼回事，需要自己根據具體情況去進行分析。……明確了問題所以以後，自己應該與同事保持良好關係，化解彼此之間的矛盾。從而讓彼此之間的關係更加親密。
這樣的同事如何相處？
11樓：生涯規劃cana老師
職場太多這種人了。
我們要了解，這些人不一定都是自大。我們基於少量資訊，大腦很容易做出判斷，給別人貼上標籤，在別人身上發現很多缺點。但是，我們對他了解多少？
真實情況到底是怎麼樣的？我們要把事實和我們附加的價值判斷加以區分，中立描述情況，不施加任何情緒。
我們自己的錯誤受自己控制，別人的錯誤是不受我們控制的。我們要把關注點從外拉回自身，向內關注，因為我們自己自身要改正的地方已經夠多了。
我們要清楚，沒人故意做錯事的。小組長做錯事，那是因為他認為這事情是正確的。我們不應該責怪他，因為他並非誠心如此。
我們要知道，每個人有自己獨特性。成長經歷，背景，基因等不同，而出現不同的行為，這些都不受自己控制的。我們與他們交往要報以理解和友好，不要評判他們，試著幫助和支援他們。
總之，無論何時遇到別人錯誤行事，把它視作成長的機會，藉此訓練自我控制，寬恕，善良和耐心。
12樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
13樓：陽光燦爛
你好！他是一個組長，就少跟她說話，多做事吧，認真做好自己的工作就好，有時候如果**做的不對的地方？你可以提出來，然後他說不說話是的事情？
自己只要做好自己的工作就好，畢竟他是管理的人，他是組長，他再怎麼了不起？自己只要做好工作，他也沒什麼可以挑剔的，少說話，多做事就好。
如何與同事相處，同事之間該如何相處
與同事和睦相處，在領導眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上 生活上的需要。那麼，在職場中，我們如何跟同事搞好關係呢？1.學會尊重同事。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。要做到...
如何與事多的同事相處，如何與同事相處
態度要注意和藹，說話的語調要保持平和，低調，面帶微笑。時刻要提醒自己儘量保持平和心態，就可以把她的情緒控制在你想要的成度內。尋找相近的樂趣，增加親密度。如果你們有相同的愛好，就互相交流，一起行動。如果你實在不願意和別人打交道，笑一笑，打個招呼也行。在公司和社會上遇到事多的人應儘量少接觸，因為在他們的...
如何與這樣的同事相處 這樣的同事如何相處？
這種事情可能是很正常的事情，因為所有的做了領導了人都是這樣的，正所謂新官上任三把火嗎。有時間就是想把自己的威性提起來了，以後讓別的人要在乎你，那就是做領導的，認為她就是領導，不過這個社會就是這樣的，做領導了，說明自己的收入多了，那就是說錢比你多了，就是看不起比自己若的人，那就是自己勢利眼之表現，有時...