1樓：笑笑來著
西方的企業，早已脫離了家長、家庭式管理，企業所有權社會化，企業經營職業人化；日本企業家庭式管理，視員工為家庭成員，實現終身僱傭體制，管理者和被管理者一條心一股勁為企業發展而努力。我國當前的企業管理，實行的是家長制管理，老闆獨斷專行，一個人說了算。把員工視為被僱傭關係，很多企業掛著「今天工作不努力，明天努力找工作」的標語。
讓員工有隨時被「走人」的感覺。這樣的管理方式是難以與現代管理理念相容的。
所以，中國的管理從傳統走向現代是觀念轉變之時。照目前這種狀態，且得有年代了。
2樓：豌豆男
這個問題太大,只能籠統的說說.我現在公司的老闆對這個有比較深刻的概括,他在日本工作過一段時間結合兩國的情況是這麼概括的,首先是大環境,政治經濟環境對中小企業的扶持.二是管理者的現代化管理的意識,企業一旦達到一定規模,必須要僱傭職業的經理人,同時還用能力建立一套健全有效的監督機制,最有效的辦法就是安排有能力的家族人擔任重要崗位.
三是國內全民的職業素質必須提升到一定層次.
能達到拋磚引玉的效果我就深感滿意了.
3樓：戀愛火星人
這個問題很大，需要考慮到社會環境和政策等問題，不過中國的管理要從傳統向現代化轉變需要的是掌握現代管理意識和技術的專門人才，也有待去培養這樣的人才來完成這樣的進步。
4樓：匿名使用者
領導有沒有質素是十分重要的
舉例說明我國農業是怎樣從傳統走向現代
5樓：匿名使用者
實行的是家長制管理、家庭式管理西方的企業，管理者和被管理者一條心一股勁為企業發展而努力。所以，企業所有權社會化，早已脫離了家長，企業經營職業人化，明天努力找工作」的標語。這樣的管理方式是難以與現代管理理念相容的。
照目前這種狀態，一個人說了算；日本企業家庭式管理，老闆獨斷專行，視員工為家庭成員。我國當前的企業管理，實現終身僱傭體制，中國的管理從傳統走向現代是觀念轉變之時。把員工視為被僱傭關係，很多企業掛著「今天工作不努力。
讓員工有隨時被「走人」的感覺，且得有年代了
中國畫從傳統走向現代經歷哪些歷史性的變革
6樓：武田自由齋
按照時間先後排序：洋務運動，戊戌變法，辛亥革命，中華人民共和國成立，改革開放。
中國怎樣從傳統教育走向近代教育和現代教育
7樓：匿名使用者
先是學蘇聯，現在是學美國，一直在西化，傳統教育是私塾教育和學院教育，已經沒有了
泰肯是將攝影從傳統走向現代的人像攝影的開拓者說法的依據是什麼？
8樓：漫閱科技
泰肯是將攝影從傳統走向現代的人像攝影的開拓者。《克羅莉亞》以疊加的方式，將織物的圖案與克羅莉亞的肖像合成，呈現出新的視覺藝術形象。花與女人的含義也得以表現。
另一部作品的《瑪琳》運用黑白對比的手法，突出主體形象，構圖上強調女性的曲線輪廓，動作安排上表現優雅的姿態，對後來的時裝攝影、魅態攝影的創作影響深遠。
中國傳統文化的現代作用，中國傳統文化對現代社會的影響和意義
夢幻中的鏡子 中國傳統文化的主體是儒家文化，它的現代價值，首先表現在對其它文化的開放性上。這是中國傳統文化能夠發展到今天並在現代社會發生作用的一個基本的前提。但傳統文化或儒學的開放性還有它特定的意義，那就是主張每一個體對於他所生活於其中的社會國家的開放性，強調個人對社會國傢俱有參與感。這種參與感的特...
乾隆時期為何強盛的中國沒能走向現代
在君主權力大於一切的時候，新興階級只能作為統治階級斂財的工具，沒有足夠強大的可以保護自己的權力和地位的力量，這就是沒有辦法發展的原因，而且乾隆時期並不強大，明朝時期即使到了最後仍然是一個6強盛富餘的國家，但是即使是所謂的康乾盛世也是一個餓殍遍地社會。朋友，你一定爬過山，想想看，當你爬到山頂時，還能再...
中國古代文學如何達到傳統和現代的融合
先代文學和現代文學是一個緊密結合的有機體！前代文學是現代文學的鋪路者，現代文學是對前代文學的總結 沉練 提精。二者相輔相成，當你真正瞭解他們的背景 底蘊 聯絡時，就很容易結合古今文學特點將二者緊密的聯絡在一起討論了，就是長江後浪推前浪的關係，沒有後浪哪來前浪？沒有傳統哪來現代？二者理應沒有切實的界限...