1樓：匿名使用者
1、以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻：（abcd) abcd) a.提升新產品開發能力 b.
提升工藝能力，打造先進的製造優勢 c.提升服務能力，贏得持續競爭優勢 d.提升組織適應環境變化的動態能力，構築戰略發展優勢 e.
提升品牌效益 2、在組織層面上描述創新能力的，以下哪些方面是正確？(abcd) abcd) a.技術引進能力 b.
技術創新能力 c.技術吸收能力 d.技術檢測能力 e.
技術迴圈能力
3、哪些因素會在創新過程中影響創新的結果：(abcd) abcd) a.社會因素 b.政治因素 c.市場因素 d.技術因素 e.人員因素
4、以下哪些方面是評價創新能力的指標體系：(abcd) abcd) a.創新素質 b.創新技能 c.創新氛圍 d.創新成果 e.創新知識
5、以下哪些方面是構成創新素質的要素：(ab) ab) a.市場意識 b.創新人格 c.學習能力 d.智慧財產權運用能力 e.競爭意識
6、以下哪些方面是構成創新技能的要素：(cd) cd) a.市場意識
2樓：逍遙書生在青島
信任 誠信 善良 豁達 勤奮祝福你
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
3樓：艾德教育全國總校
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提: (bcd)
a.強調企業的巨集觀制度特點 b.瞭解專業技術人員的需求特點 c.實行產權激勵手段 d.重視專業技術人員的個性特徵 e.注重有效的溝通機制
哪些是建立良好的心理契約，完善專業技術人員的激勵體系
4樓：
分工明確、職責明確、獎勵目標明確。專業技術人員的工作是創造性的工作，失誤在所難免，所以不可以有懲罰制度，所有技術性失誤都不是主觀意願造成的。獎勵政策要兌現，不能隨意改動。
工作過程、氛圍、環境也很重要，讓他們能夠感受到成就感。
以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提
5樓：匿名使用者
建立良好的心理契約的前提
瞭解專業技術人員的需求特點
實行產權激勵手段
重視專業技術人員的個性特徵 「心理契約」是美國著名管理心理學家施恩（e. h. schein）教授提出的一個名詞。
他認為，心理契約是「個人將有所奉獻與組織慾望有所獲取之間，以及組織將針對個人期望收穫而有所提供的一種配合。」（《職業的有效管理》，施恩著，三聯書店2023年6月版）它雖然不是一種有形的契約，但它確實又是發揮著一種有形契約的影響。他的意思可以描述為這樣一種狀態：
企業的成長與員工的發展的滿足條件雖然沒有通過一紙契約載明，而且因為是動態變動的也不可能加以載明，但企業與員工卻依然能找到決策的各自「焦點」，如同一紙契約加以規範。
養成良好的學習習慣應該從哪些方面入手
螞蟻竟走十年啦 首先你就應該有自己的一個計劃，一步步的慢慢的去實現，久而久之就會養成一種習慣的。 沐浴知識的春風 7提前預習的習慣。由於學前教育不均衡，剛入學的孩子學習的起點參差不齊。幫助學習 暫時落後 的孩子迅速趕上去的最佳途徑是預習。通過預習，不但可以縮短孩子在學習上的差距，使他在課堂上顯得更自...
什麼是心理過程，心理過程包括哪些方面？
yzwb我愛我家 心理過程是指心理活動發生 發展的過程，也就是人腦對現實的反映過程。以知覺過程為例我們看到一個物體，先要用眼睛來接受來自物體的光刺激，然後經過神經系統的加工，把光刺激轉化為神經衝動，從而察覺到物體 接著要將看到的物體，從它的環境或背景中區分開來，最後要確認這個物體，並叫出它的名稱。人...
心理的問題，心理有問題都表現在哪些方面
生活是一點一滴的 所以要改變的時候也要一點一點的改變 不要以為那些小點沒用,正是那些小點才造成了人與人的差別我對你的建議是 每天早上比現在早起一小時,用來鍛鍊身體,去公園,哪人多往哪去,向每個人保持微笑 去上班的時候照鏡子,對自己說 我今天很高興 碰見同事,首先對他們說 早上好 不限於此句了,像 吃...