1樓：付出真心去傾聽
沒個人或多或少都會有一點獨佔欲 希望別人的東西自己能用 但是卻不喜歡自己的東西被別人使用 這是人的私心 很正常的
2樓：手機使用者
我也不喜歡，個人性格，不關大方的事
3樓：關君豪
嗯，你好，很高興為你解答這個問題啊！
那麼有稀有物品的確是啊，屬於個人物品，那麼肯定不可以，大家來一起用的啊，那麼有些東西本身是屬於可以，大家來去用的東西，那麼可以借給人家用用，你比如說，吹風機對不對？那麼洗完澡和洗完頭之後吹一下，然後個人覺得這個東西別人要想借一下是可以的，對吧，那麼比如說沐浴露，沐浴露的話，應該就是說每人用自己的啊，這個最好不要借了，對吧？
那麼你想成為一個大方的人，就是要嗯，說一下就是有一些事件，你告訴他，你隨便用啊，有些事情的我是私人物品，你們不能借給你們用，跟他們說清楚
以上是個人對你這個問題做了解答，希望能夠對你有所幫助，也希望你能夠採納
最後個人祝你健康快樂，好運連連，萬事如意
4樓：超級男神
看是什麼東西了，很多人會有這樣的感覺。
怎樣和別人和諧相處
5樓：無知二狗子
彼此信任---我們既然是好朋友就要彼此信任，互不猜疑，將一份信任給與彼此，相信這樣的朋友應該是值得我們相互結交的。你像對方借錢的時候，對方沒有錢給你借的時候，我們更要有信任感，不能因為沒有借到錢而記恨於心。
彼此傾訴---當你看出你的朋友有什麼心事的時候我們作為他的朋友就要有義務來為他解決心事，只要你的朋友願意說出來，我們就要幫助他，彼此都一樣，誰叫我們是朋友呢。
共同的志向---所謂朋友，就是相互攙扶，相互理解，有共同志向，為了共同的志向我們才走到一起。
支援對方---有一方因為喜歡某個行業、某個東西，我們都要鼎立支援，有時我們的志向是相同的，但是由於各種原因，自己無法做到的時候，我們就要盡心盡力的支援對方，不能有嫉妒之心，更不能在背地裡傷害他。這樣才不愧為朋友。
彼此給對方臺階下---人無完美的人，誰都會犯錯，我們既然已經成為了朋友，我們就要相互理解，在對方很尷尬的境地就要給對方臺階下，不能佔理不饒人，這樣很難和朋友和睦相處。
有氣量---這一點很重要，有時誰都會有情緒，萬一朋友說話的口氣重了點，我們也要忍一忍，相信你的朋友在過後還是會來給你道歉的，這時我們就要有氣量，能原諒的就要原諒，不能揪著辮子不放，這樣顯得我們很小氣。
6樓：人生
人不犯我我不犯人，保持一顆和諧的心，不要害怕吃虧
7樓：匿名使用者
自古以來，人與人之間的相處是很講究的：和得來的就來往，談得來的就交談，反之則互相排斥，不相往來也不交談。在現實生活中的確有這種現象：
人與人之間成為朋友的，也有因為相處不好而成為敵人的。當然我們都不希望與他人成為敵人的，誰都希望別人能成為自己的好朋友。但如何才能使他人成為自己的朋友呢？
我認為應該是做到以下的四點 。 第一，尊重他人，贏得和諧 在生活中，只有你尊重了他人，他人才會尊重你。尊重他人不僅要表現在平時的言談上，更應該體現在日常生活和工作的細節裡，使之成為一種習慣。
平常要處處留意，時刻不忘尊重他人，「人敬我一尺，我敬人一丈」，尊重別人，自然贏得和諧。 第二，體諒他人，增添和諧 在生活中，一個善於體諒他人感受，多從別人的角度想問題的人，總會受到別人的尊敬的。同事、朋友相處，不能時時處處以自我為中心，應當多考慮別人的感受，約束過於個性化的言行舉止，自覺維護公共環境和秩序。
這樣可以減少摩擦，避免不愉快的事情發生。如果每個人都我行我素的話，必然把我們的工作環境搞得一團糟。 第三，寬容他人，保持和諧 在這個世界上沒有完人，誰都有可能一不小心說錯話做錯事，更何況我們是生活在一個群體裡。
面對別人的小錯誤，我們要學會寬容。容人者，人容之。同事相處，發生小摩擦、小誤會是常有的事，但只要胸懷大度，不去計較雞毛蒜皮的得失，就能保持和諧的同事關係。
第四，幫助他人，深化和諧 出門在外，要想獲得別人的幫助，你就要帶著真誠和熱情去幫助別人。俗話說：在家靠父母，在外靠朋友。
誰都會難到暫時的困難，誰都有需要別人幫助的時候。如果同事遇到了困難，我們應試儘自己最大的努力去幫助他們，特別是在一起工作的同事，如果你幫助了別人，自然地別人也會反過來幫助你。而你在幫助別人的過程中也會體驗到施助的樂趣，給予的同時得到了快樂。
而互幫互助會使你和人們之間平添幾分友愛與和諧。 同事之間真誠友好地和諧相處，不僅能為我們創造一個和諧的工作環境。現在都提昌建構和諧社會，而和諧的工作環境也是和諧社會的一部分。
8樓：曠世小酷
有氣量---這一點很重要，有時誰都會有情緒，萬一朋友說話的口氣重了點，我們也要忍一忍，相信你的朋友在過後還是會來給你道歉的，這時我們就要有氣量，能原諒的就要原諒，不能揪著辮子不放，這樣顯得我們很小氣。有氣量---這一點很重要，有時誰都會有情緒，萬一朋友說話的口氣重了點，我們也要忍一忍，相信你的朋友在過後還是會來給你道歉的，這時我們就要有氣量，能原諒的就要原諒，不能揪著辮子不放，這樣顯得我們很小氣。有氣量---這一點很重要，有時誰都會有情緒，萬一朋友說話的有氣量---這一點很重要，有時誰都會有情緒，萬一朋友說話的口氣重了點，我們也要忍一忍，相信你的朋友在過後還是會來給你道歉的，這時我們就要有氣量，能原諒的就要原諒，不能揪著辮子不放，這樣顯得我們很氣重了點，我們也要忍一忍，相信你的朋友在過後還是會來給你道歉的，這時我們就要有氣量，能原諒的就要原諒，不能揪著辮子不放，這樣顯得我們很小氣。
9樓：匿名使用者
發自內心地讚美他人
讚美這種行為實際屬於一種「心理」按摩。發自內心的讚美，是人際交往中一種拉近自己和他人關係的重要手段。
10樓：
我認為人與人相處最基本的原則是尊重，這並不是說理解不重要，相反的這個更重要，但是理解必須是在互相尊重的基礎上的，我能明白你的想法是最好的，如果不能理解，至少要尊重！在這個基礎上人與人就能和諧相處
11樓：匿名使用者
一般來說這種情況都是自己腦補太過，是自己首先不喜歡自己，才把別人的行為和反應解讀為別人不喜歡你。其實大家都是隻關心自己的生活，而我們這些社交障礙的小孩特別喜歡從別人的反應中去評判自己的價值，從而對這些表情和行為產生過度反應。 別人的反應只是一瞬間的，過去就過去了，誰也不會沒事在心裡給你下判斷說此人性格不好，以後不想和他/她交往。
12樓：匿名使用者
儘量不計較太多，一切以和為貴，不爭不吵。
13樓：匿名使用者
人與人相處就像照鏡子一樣，你希望別人怎樣對待你，你就去怎樣的對待別人；人與人之間的距離也是很重要的，就像刺蝟們為了取暖擠在一起，太近了會扎到對方，太遠了又取不到暖，有一個恰當的距離是最重要的；有一顆寬容的心，和以處眾，寬以接下，恕以待人；誠信，不輕易承諾，但承諾的事要全力以赴；還有就是儘量不要有利益上的瓜葛，某位名人曾經說過，不要借錢給朋友，否則你會失去這筆錢和這個朋友。
14樓：咖啡屋
想和別人和諧相處，首先得看懂別人的性格，投其所好，說一說共同有興趣的話題。其次少說多做，用真心對待對方。多換位思考，想想你是對方，就習以相互理解，相處也就很容易了。
15樓：匿名使用者
想和別人和諧相處首先要尊重別人，說話做事都以大局為重，相互幫助才能和平共處
16樓：十月梅洵
首先心態要放寬，不是事事都去計較得失，那樣不管和誰都不會相處融洽，其次和人交往語言很重要，如果語言不得當，好心也會被誤解。
17樓：匿名使用者
首先要真誠，要適身處地為對方著想，不要太計較得失
18樓：匿名使用者
第一，尊重他人，贏得和諧
在生活中，只有你尊重了他人，他人才會尊重你。尊重他人不僅要表現在平時的言談上，更應該體現在日常生活和工作的細節裡，使之成為一種習慣。平常要處處留意，時刻不忘尊重他人，「人敬我一尺，我敬人一丈」，尊重別人，自然贏得和諧。
第二，體諒他人，增添和諧
在生活中，一個善於體諒他人感受，多從別人的角度想問題的人，總會受到別人的尊敬的。同事、朋友相處，不能時時處處以自我為中心，應當多考慮別人的感受，約束過於個性化的言行舉止，自覺維護公共環境和秩序。這樣可以減少摩擦，避免不愉快的事情發生。
如果每個人都我行我素的話，必然把我們的工作環境搞得一團糟。
第三，寬容他人，保持和諧
在這個世界上沒有完人，誰都有可能一不小心說錯話做錯事，更何況我們是生活在一個群體裡。面對別人的小錯誤，我們要學會寬容。容人者，人容之。
同事相處，發生小摩擦、小誤會是常有的事，但只要胸懷大度，不去計較雞毛蒜皮的得失，就能保持和諧的同事關係。
第四，幫助他人，深化和諧
出門在外，要想獲得別人的幫助，你就要帶著真誠和熱情去幫助別人。俗話說：在家靠父母，在外靠朋友。
誰都會難到暫時的困難，誰都有需要別人幫助的時候。如果同事遇到了困難，我們應試儘自己最大的努力去幫助他們，特別是在一起工作的同事，如果你幫助了別人，自然地別人也會反過來幫助你。而你在幫助別人的過程中也會體驗到施助的樂趣，給予的同時得到了快樂。
而互幫互助會使你和人們之間平添幾分友愛與和諧。
19樓：匿名使用者
信任與坦誠相對這是前提，互愛互助吧！雖然這麼說比較籠統，但臭味相投最重要
20樓：曦若
首先要放開自己的心態。因為只有放開自己的心態，也能去寬容別人，同時，才能寬容自己。
七四應該注意人與人之間的交往。每個人都沒有理由對你好，只有你對別人好的時候，才能得到別人真誠的對待。
最後，學習一些人與人交往的知識。然後去進行實踐。
21樓：慕芷顏
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
22樓：患難與共與夢想
多幹實事、少說空話、多栽花、少栽刺，別人的事情不干預。不要隨便懷疑自己。可以試著跟別人溝通、交流，多說說膽子就大了。
那是 缺少自信建立起自信就好。放開胸懷，拿出你的真心與人交往。不過，我們可以為你提供幾種技巧，幫助你在與狡猾的人打交道時應急，。
特別為你推薦三種技巧，它們將幫助你贏得周圍人的尊重：保持沉著、充分自信、積極反饋。前兩項是永久性行為，你可以學著把它們融入到你與人相處的行為中去。
第三種是處理衝突最有效的方式，與那些單向傳遞資訊的情況相比，它不會使問題惡化。這三種技巧最大的一個用處是它們對保持與同事、下級和上級的友好關係相當有效。
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善良,你認為善良是什麼樣的標準,你的認識和別人的認識是否相同?善良的人不會沒有朋友,你善良,但是你的性格中卻有很多的個性化的東西,讓別人不敢或是不願意接近你,也就是說你的親和力不夠,也或是因為你性格內向,不太喜歡和別人交流與溝通,所以大家不是真正的瞭解你的情況.以平和的心態對待事情,對待人,幫助別人...