1樓:且看歷史那些事
眾所周知,許多的大型企業給員工的福利都超乎想象的好,遮蔽這也是留住人才的一種手段和措施吧。華為的「養豬模式」就更加的證實了這一點,所以華為的員工甘願被割韭菜,也不願意離開華為公司,正是因為華為餐廳的飯菜十分的可口。
大型的企業在員工福利這一方面做的可謂是一等一的細緻和優越,不僅在年終獎方面更重要的是平常生活中的點點滴滴,那麼作為一個人每天必不可少的一日三餐,那必然是重中之重,所以各大企業在飯菜方面是煞費苦心。
所謂的飯菜方面,可不單單是指飯菜的質量,更多的還是要注重細節,比如就餐環境,服務態度以及食材的選擇上。就比如就餐環境一定是乾淨整潔,不僅僅是讓員工吃得舒服,更多的是還要面對外界**的突擊檢查。而服務態度也是十分影響就餐心情的一個重要因素,如果服務態度十分惡劣的話,那麼就算飯菜再如何可口美味,也吃的不舒心。
另外現在的人們追求的不僅僅是可口的飯菜,口味更多的是健康、平衡的生活。高質量、高要求、高選擇。循序漸進,一環扣一環,必不可少。
我們可以看到華為餐廳給華為員工的選擇就十分的多,各種的烹飪方式,各種菜品,各種各種口味,各種地區的特色菜都準備得十分的齊全就連**的員工也照顧的十分周全,紫薯玉米地瓜之類的粗糧也備的十分的周全。這樣的人文關懷留住了大多數華為員工的心,即使工作上有少許的不如意,也不會有太多的介意。
2樓:帶著貓咪看歷史
飯菜好不好吃是很重要的,很多人都是吃貨,而且作為單身人士,自己回家燒一頓飯也很不值得。
3樓:畫心
雖然華為的員工經常加班,但是公司對員工還是很人性化的。
4樓:繁華如夢
有可能啊,因為員工餐廳的飯菜都比較便宜,而且非常的實惠,所以說很多人願意留在這裡。
5樓:刺客侃社會
肯定是嫌食堂貴,又不衛生,估計是為了晚上自己在宿舍裡下火鍋做準備。
華為手機怎麼拍美食好看
6樓:匿名使用者
怎麼拍美食好看?這要看不同的場景,不同的東西和不同的顏色而搭配的。
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如果是華為的員工的話,他們失業了之後,我相信很多地方還是會要他們的,就算是不缺人,如果聽說是他們的員工也會要的。從華為離職的人都幹什麼去了 只有兩個途徑。一個是自己創業去了。另一個就是去別家公司了。華為是大公司,在裡邊能學到公司管理 軟體技術等等的。到小公司,那就是人才。跳槽遭的華為員工現況如何了?...
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