《中餐廳》趙薇的店長被讚揚,黃曉明的店長被批評,好的領導者該是什麼樣的呢

時間 2021-08-30 09:26:26

1樓:

隨著綜藝節目的不斷興起我們發現,大眾理解中的會說話的人已經不僅僅侷限於主持人這一行業,我們喜歡的、不喜歡的、熟悉的、不熟悉的明星之中,也有眾多深藏不露地高情商會說話的人。今天,小諸葛就和大家說說《中餐廳》裡那個會說話的小燕子。雖然說趙薇這麼多年有不少優質的作品,但是,每到暑期放的《還珠格格》,總是讓我們無法抹去的還是那麼多年不曾褪色的小燕子光環,那個充滿靈氣、說話顛三倒四同時橫衝直撞的假格格。

想讓明星卸下眾多的光環,親自燒飯、做菜服務別人這似乎是一件不太可能的事。

節目中的趙薇,沒有明星架子,與黃曉明又是多年的老友,講起話來更是毫無禁忌。在經營餐廳的過程中,倆人因為理念不同而產生了一些分歧,這時趙店長的高情商「說話之道」便發揮出其威力。一次他們因免費送例湯的事而產生了「衝突」,面對一整個下午都悶悶不樂的黃曉明,趙薇主動放下面子,破冰求和,跑去給他拍靚照,還不忘噓寒問暖,「曉明,真的挺涼的,把披巾披上,這樣是不是暖和多了?

」。趙店長如此可愛,「攬客明」也是著實生不氣氣來了,由此可見,「說話的智慧」的確在上維繫友情上起了重要作用啊!

而《中餐廳》3裡的黃曉明的,是一種霸道的存在,不會主動求和,只有強制性的命令。

那麼做領導有什麼潛質呢。我覺得首先必須要要善於疏通問題,解決衝突矛盾。在工作上你要作為一個問題的終結者,問題你這裡就停止,而不是讓問題繼續的傳播下去,這一點是必須要備註的能力和素質。

就像趙薇的解決方法。

2樓:

好的領導者不管接受的是表揚還是批評,都應該以大局著想,以餐廳的盈利為主。

3樓:聽風說他

聽取員工建議,多為員工著想,有領導力,判斷準確。

4樓:

差不多應該以大局為重吧,很喜歡趙薇的性格,

5樓:堂堂

好的領導者要有大局觀,清晰的頭腦,萬事盡在掌握。

6樓:甲文軒

不能太**,要接受好的意見和建議。

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