1樓：匿名使用者
首先要尊敬領導。領導之所以能走上領導工作崗位，一定有他的過人之處，所以無論是從行政職務上下級關係上，還是個人情感心理接受上要尊敬他，說話、辦事，注意語氣和謙虛謹慎的低姿態。
其次要服從領導安排。下級服從上級，這是規矩，在公務員面試中還有這樣的題目，假如自己的意見和領導相左，應該服從領導，如果領導錯了，要先服從，然後委婉的表達自己的意見，只有觸犯到法律，造成嚴重後果時，才能拒絕執行提出建議，然後向上級反映。所以當領導安排任務時，下級應該說「是」，「好」，「行」，「我馬上照辦」，而不是推三拖四，討價還價、找理由說藉口，這樣的下屬領導才喜歡。
一個曾在企業做過部門經理的老師曾給我們講過自己的親身經歷，一開始，從市場部一步步走上來，可謂久經沙場，又頗有才華的他，經常對老總的指令方案感到不能理解，不能執行，但是在工作中他慢慢發現，只要不是幹違法的事，對老總的指令，理解也得執行，不理解也得在執行中理解，既然他是老總，就有他的獨到之處，公司的運營、戰略方案就得按照他的方法思路走。行政事業單位與企業不太一樣，但是絕對的服從指揮，在大多數情況下還是一致的。
第三要多彙報勤溝通。在工作過程中，與上級的溝通是必不可少，一方面是出於對領導的尊重，及時彙報工作進展，讓他了解你所處的狀態和程序，另一方面，領導也可能會給你提出指導性意見，幫助你解決工作中的困難，更有利於工作的開展。
記得早年一位老師給我們講了一個案例，他做為招聘主管，經過層層篩選，兩名大學生被召進公司，老師負責他們的考察工作，實習期一個月，只能留下一個，分配完工作，其中一個總是答應後就去動腦筋照辦，而另一個總是問：「去哪兒？找誰？
怎麼辦？」老師罵了句「你肩上扛的是腦袋還是麻袋。」結果當然是那個善於思考解決問題的的留了下來。
一是友好相處，快樂工作。人的一生中，相處時間最長的恐怕不是親人，也不是朋友，而是同事，粗略計算一下，每天24小時，除去8個小時的睡覺時間和6個小時的買菜洗衣做飯應酬，2個小時的上下班時間，剩餘的8個小時就是和同事在一起，所以和同事關係的好懷，直接影響著一天的心情，友好的工作關係，愉快的心情會激發一個人的鬥志，有利於工作的順利開展。
三是開誠佈公，及時交流。工作本來就是一件很枯燥、泛味，機械重複，甚至壓力很大的事，及時的與同事溝通，可避免許多誤會的產生，即使得不到幫助，最起碼不會被拆臺，拖後腿。
五是君子坦蕩蕩，保持距離美。
2樓：張氏雪蓮
初入職場如何跟同事處理好關係？掌握著2點，讓你在公司如魚得水
工作中，如何處理好與同事和領導的關係？
3樓：小知87283趴悄
在工作中我們要與同事和睦相處，因為是平時工作的夥伴，很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重，要積極配合領導服從領導的安排。
4樓：絆你一生
無論在**，待人處事都要謙遜，有禮貌，就算別人做了什麼不好的事，你也要微笑相對，這樣才能在社會上混的更長久。
5樓：以心
和同事之間相處可以隨意一點，平時可以討論討論八卦，然後聊一聊工作的事情，和領導之間一定要分清，不要輕易僭越。
6樓：花開80701縷島
自動報告你的工作進度，讓上級知道 你的工作，對上司的詢問有問必答，可以讓上級放心 ，充實自己，努力瞭解上級。
7樓：匿名使用者
首先就是為人要真誠，不能太勢利，與大家相處，要對待大家一視同仁。其次就是要做好自己分內的事，發生分歧和矛盾的時候要多相互理解，相互尊重。
8樓：名
如果是在工作中的話，可能需要比較嚴謹的態度去處理好同事和領導的關係，其次，一定要能夠在下班時間和他們玩成一片。
9樓：阿qi棄
尊重領導，對領導有禮貌，領導給的任務要按時按質完成，不要辜負領導的期望。對待同事要平易近人，不要在背後說別人的壞話，多包容，和他們友好相處。
10樓：bd小葵
在工作的時候，我們處理與領導之間的關係i我們需要非常謹慎，只有這樣，我們才能免除很多麻煩，所以好好對待。
在公司裡如何處理好個人與同事及領導之間的關係
11樓：
個人的工作經驗，供參考
12樓：匿名使用者
兩個字：簡單。
你是一個簡單的人，直接沒有心計的人，只要你讓大家這麼認為，你會有好的人際關係。當然了中庸之道，有大志向的人，不適合。。胸有大志，還需要有些個性，要敢於爭取和堅持才行。
13樓：匿名使用者
除了有眼色之外，最重要的是不要懶
如何處理好與領導，同事之間的關係
14樓：靜靜說職場
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
作為一名剛剛入職的新人，如何和領導同事處理好關係啊
15樓：香草寶貝
領導怎麼說你就怎麼做！跟同事多溝通多學習。上手之後，領導怎麼說就要搶著怎麼做！要積極向上不甘落後！
16樓：猥瑣滴人們霧
首先你得要有機會和領導溝通交流，打破隔閡。其次是你的表現要讓領導看到
最後你們最好有一段共同的經歷，可以參加拓展活動
17樓：的悲劇傳奇
領導一般不喜歡聽話的（小領導除外）；要有主見；送禮，這招最好用了；投其所好，這個也不錯；也有些領導喜歡能幹的，還有喜歡拍馬的
如何處理好同事及領導的關係？
18樓：咚咚
工作的時候一定要處理好領導和同事之間的關係。
首先，是要處理好與領導之間的關係。
另一方面要儘可能地使部領導瞭解你。在與領導關係中，保持「中立」，等距接觸，避免交往過密或親疏不一。領導之間也會發生矛盾，甚至會鬧摩擦。
要在感情和態度上保持「中立」，因為你對領導之間的許多情況不可能瞭解得很清楚，或者根本不知道問題的實質所在，輕易介入，無助於矛盾的解決。況且，處在下級地位也沒資格、沒必要介入上級領導之間矛盾之中。那麼如實行「等距外交」呢？
一是在工作上一樣支援，做到一視同仁，一樣看待，防止因人而異，「看人下菜碟」。二是在組織上一樣服從，不能按照職務高低或親疏狀況來決定自己的服從程度，如聽大的不聽小的、聽近的不聽遠的。
三是要按許可權和程式彙報工作，不要隨便越級請示彙報。
其次，處理好同事關係。
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。尊重同事，相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶，一旦失禮，創傷比較難癒合。
處理好同事關係，需把握好以下原則：
一是物質上的往來應一清二楚，同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況；
二是對同事的困難表示關心，同事有困難，通常首先會選擇親朋好友幫助，但作為同事，應主動詢問，對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽；
三是不在背後議論同事的隱私，每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化；
四是主動自己的失誤或同事間的誤會道歉說明，同事之間經常相處，一時的失誤在所難免，如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可「小肚雞腸」，耿耿於懷。
你在工作中如何處理與同事，上級何關係
19樓：迪總
如何處理好與領導之間的關係
一、處理好與領導關係的意義
20樓：六小時
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
21樓：廈門華廣林爛根
嚴於律己，寬以待人，可矣
如何處理職業與愛情的關係，如何處理好工作與愛情的問題？
愛情與事業是千百年來人們都在思考的一個人生大問題，每個人都會結合具體的環境與自身的實際情況給出合理的答案。事業標誌著一個人具有不甘平凡的勇氣，具有不甘平庸的決心，想開拓出屬於自己的一 片天地。事業因而是崇高的，因而是古今仁人志士不斷追求的。事業註定一個人的一生是不 懈努力的，不斷追求的 事業註定一個...
我該如何處理好同事之間的關係呢，如何處理好同事之間的關係？
在工作上你要學會討好人家。上級 1.完全聽從上級的指揮。上級是你不可冒犯的因此他們說的話你必須言聽計從。2.要把下面的情況做好反映。其實有時候並不是你工作上的問題，而是下面沒有做好，因此你要把事情說明，不要背黑鍋。下級 其實下級的人員很好應付，你只要學會以下幾點就萬事大吉了。1.口氣不能太生硬。eg...
怎樣處理好同事關係，如何處理好同事之間的關係？
精彩百曉生 無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心 相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個心態就會很開心。工具 原料 擺正上下級關係 擺正同事的距離 擺正對事的處理 擺正好與壞界線 擺正態度分場合 步驟 方法 1擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊...