1樓：匿名使用者
尊重別人。這樣別人才會尊重你。
謙虛謹慎，別人給你的批評和建議要謙虛的接受。給你的工作要謹慎的完成。
寬容，即使你得理了，也寬容的對待別人。
多走一步，即使不是屬於你的工作，抱著學習的態度來面對。
說的話要儘量實現-如果你承諾了一個什麼事情，要按時完成。如果不能完成要給對方知道。
同事之間，很多的交流其實都是工作上的。所以把自己的工作做好，認真的對待工作，讓別人對你有信任感是很重要的。
當然，平時要友善的待人。多觀察留意別人的需要。比如吃飯的時候，看到對面的同事夠不到你那邊的菜，可以幫忙。或者有人生病了，適當的問侯一下。
把這句話經常放在嘴裡，我能怎麼幫到你嗎？
在你能做到的範圍內，儘量的去幫助別人。
當然，我說的這些並不一定適合所有的單位。這只是給你一個參考了。
2樓：匿名使用者
說多無用 ` 如果你是女生 那就應常常笑臉迎人。 真心對人。
如果是男孩子 。 那就應該幽默點` `這樣別人對你的防備戒心就是減少。就能很快的成為朋友 ``希望你能相信我。
3樓：鷹揚鵠傲凌空
呵呵，做人大方點吧，多和他們接觸，聊天，多髮香煙吧，做人熱心點，誰也不想和一個成天板著臉的人打交道。
怎樣處理好同事關係
4樓：六小時
俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，我儘量多做事少說話。
這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，我亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。同事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類的雞毛蒜皮的小事，我從不計較。
即使遇到同事對我的誣衊、陷害。我只把這種不愉快當成蛛絲一樣輕輕的抹去，因為我堅信，身正不怕影子歪，事件終歸有水落石出之日。對於那些曾經傷害過我的同事，只要風波已過，絕不耿耿於懷，不是說「金無足赤，人無完人」嘛。
得饒人處且饒人是最明智的抉擇。而且我時常捫心自問。我有沒有過錯呢？
多一點反省，予人快樂，予己方便。如果以這樣的心態去處理同事關係何至於要請保鏢護航，又何至於因打人而被處理呢？
5樓：禹鳴都寄真
她需要被認可，你誇誇她，職場的事，很複雜，在你初到或者權力不是很大的時候，儘量處理好同事間的關係。
6樓：阿迪
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
7樓：派哥聊職場
如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好。
同事與同事之間的關係怎麼樣處理才能好？
8樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好。
9樓：淡藍色的思念
同事之間存在競爭。
也不能像朋友之間那麼相處。
少說話，平時不要距離不要拉的太近。
說話也要客氣一點，在同事面前少說其他人的事情和壞話。
10樓：匿名使用者
待之以誠，公平競爭。私下可以做個酒肉朋友。
工作中怎樣處理與同事的關係？
11樓：匿名使用者
贊同，確實是少說多做吧，然後不要老覺得吃虧，記得無論做什麼事，或多或少會對自己有幫助的，還有就是學會換位思考。。。
12樓：看趣君
一、掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌握分寸，與工作無關的事沒有必要說太多，當然與工作相關的機密性的內容，能不說就不說，哪怕關係再好。
如果合不來，表現上也不能表現得太過分，儘量避免接觸即可。
二、同事間不要有經濟往來。如果同時借錢，關係不好加之對方信譽一般，能推辭就儘量推辭，理由隨便找。當然如果對方信譽不錯，而且關係一般可以借錢救急。
但要謹記的是關係一般實在沒必要為了面子借錢給對方，畢竟一旦兩個人中一方離開公司就沒有牽連，這錢能不能還是個問題，借錢的反成了大爺。
三、可以八卦，但不要背後詆譭他人。同事間八卦是很正常的事，但是千萬不要說一些過分的話，而且八卦中不要做傳謠和造謠者，很多話聽聽就好，千萬別一傳二，二傳四。詆譭他人的話更是不要說，一來保不準被有心人利用，二來被當事人知道實屬尷尬。
哪怕是旁觀者也會瞧不上這種行徑，反映出個人品質有問題，久而久之，和同事接觸的圈子就會越來越小。
四、同事最好不要發展成為朋友。同事間下班可以聚，吃吃飯，喝喝酒，但是別把同事交往當做生活交際圈的全部。適當的聚會和團建有利於人員熟悉，有助於日常工作的開展，但是不要忘了大家或多或少是競爭關係，所以淺層次交往即可，交心需謹慎。
一旦同事關係結束，繼續維持所謂的友誼的可能性是很小的。
如何處理好同事之間的關係
怎樣與同級同事處理好關係
13樓：起點和終點歲月
在職場中，同事之間是最容易形成利益關係的了，但是，如果平時工作中對一些小事情不能夠正確對待的話，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。
以大局為重，多補臺少拆臺。
對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成「團隊形象」的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好「家醜不外揚」。
對待分歧，要求大同存小異。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有「好面子」、「好爭強奪勝」心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味「以和為貴」。
即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明「我不能接受你們的觀點，我保留我的意見」，讓爭論淡化，又不失自己的立場。
對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒。
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
與同事、上司交往時，保持適當距離。
在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生「是不是他們又在談論別人是非」的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉。
同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
14樓：職言說
如何處理好同事關係，學會這些就夠了，讓你在職場輕鬆收穫好人緣。
15樓：四川萬通汽車學校
工作中與同事發生矛盾，可以主動找到他就工作中發生矛盾的問題，交換意見並向對方道歉，指出自己不對的地方，我想對方看到你真誠道歉一定被你感化，兩人就會和解，但是還是要堅持真理，不能在影響工作的前提下和解。
如何處理好同事之間的關係
16樓：匿名使用者
每個人都有自己獨特的方法，但是也不可能面面俱到所有人都跟你關係很好。 沒事時候，手頭寬裕時候，多和大家喝喝酒，溝通溝通。這是最好的方式。
就算那麼一兩人，對你有成見，但是礙於你的大度，也不可能天天找你麻煩。 大公司的人際關係最複雜了。酒桌上杯籌交錯，下面辦事時候確又要斗的你死我活。
怎麼處理好與女同事之間的關係
17樓：教育評論員說
處理好與女同事之間的關係要尊重、謙讓、幫助。
第。
一、尊重
對於女同事這是第一個需要做到的字。有些職場中男女同事常年在一起工作，彼此很熟悉，關係友好。但是切記一點，即便彼此「混」的再熟，那個尊字也不能丟棄，因為畢竟男女有別，那個尊字是性別間的一道紅線，是保持適當距離的標尺。
如果丟掉了這個尊，彼此只剩下熟，熟不拘禮，那就是失禮了。有的職場中男女熟的胡打亂鬧、胡說八道、甚至舉止輕浮言語下流，男不尊重女，女也無自尊可言，那就不是一個失禮的問題，而是品行操守的問題了。
第。
二、謙讓
關於謙讓自不必多做解釋，女人相比於男人本來就屬於弱勢，即便是女漢子、男女人她也有脆弱的一面。所以對於女同事要懷謙讓之心，遇事讓一步，不計較，所謂好男不和女鬥正是此意。如果相反，老爺們如果遇事愛和女人爭個對錯高低，凡事分個是非曲白，一點都不想讓，忘記了彼此之間的性別界限，那你只能算個男女人、假男人了。
第。
三、幫助
女同事不僅在體力方面、甚至在心理素質和某些能力方面都較男同事弱，有時真的需要幫她們一把才行。這時男同事就要該出手時就出手，能幫就幫，不要吝嗇，更不要袖手旁觀甚至瞧女同事的笑話，那樣就太沒爺們氣概了。
有時女同事一項工作自己做不了，嘴上還不承認，那是自尊心的問題，你甭管這一套，悄悄地幫她一把，既把事情給她解決了，又照顧了她的自尊心，這才是男人風度的表現。女同事即便嘴上不說什麼，心裡也會感激你的，心裡自然明白你這份善意和擔當。
怎麼處理好同事關係？怎樣處理好同事關係？
同事之間，開開簡單的玩笑，平常打打招呼，就可以了，不可太交心，因為職場有的時候很兇險的，還有就是不要在任何同事面前說另一個人的是非。不管你喜不喜歡這個人，你都要微笑面對，見面都要打招呼，千萬不能裝做不認識或者沒看見，虛偽點有時很好，工作上能過去就過去了，千萬不能較真，多少好聽話，多幫助別人，這樣你的...
怎麼處理好同事關係？怎樣處理好同事關係？
同事關係肯定比不上唇齒關係，牙齒還和舌頭鬥，所以，在職場中，同事之間因為某種利益交換，而變臉或出賣友情，從而導致勢不兩立的事例是舉不勝舉。因此，為了保護自己受到無故傷害，以下三種資訊，千萬不要向同事透露。聽到他人背後說某同事的壞話，千萬不要告訴某同事。古人云 靜坐常思己過，閒談莫論人非 那是背後談論...
怎樣處理好同學關係，如何與同學處理好關系？
我覺得只要你對他好 他肯定也會對你好的 讓別人欠你關系才能更進一步。處理同學關係是人際關係中最為簡單的一種，他們之間幾乎沒有利益和權力之爭，最為純潔的關係！只要公平 公正，互幫 互學，真心的彼此對待，就一定可以收穫同學情誼！如何與同學處理好關系？第。一 不要把同事當成朋友。把一起工作的同事當成是自己...