1樓：走進生命裡的人
只要不違反職場規責，在一起工作還是可以的。
2樓：匿名使用者
我們常說禁止辦公室戀愛，可是男歡女愛卻是人之常情，日久生情這也是非常難免的事情。情到深處，乾柴烈火發展出的魚水之歡，也是再正常不過的了，不過兩個人兩情相悅，打算天長地久的話，那還是可以的，至少在一個工作環境中，可以互相幫助。但是如果說，兩個人有了關係之後卻分手了，那麼在一個單位裡抬頭不見低頭見，這樣的感受肯定是特別不好的。
其實為什麼在辦公室就容易滋生戀情呢？最主要的就是在辦公室當中，同事和領導或者是同事與同事之間那一種心理共鳴，再加上長時間的相處，那日久生情是肯定的。其實在職場當中，如果說兩個人的戀愛，變成了私人的事情，慢慢在工作當中，我們就會把私人的感情放到一旁，我們在私底下可以進行戀愛！
但是在工作當中作為一個職場中的人，我們還是應該把工作做好，以工作為先。其實有很多的企業都有這樣一條的規定，就是說辦公室戀情是禁止發生的，但是如果兩個人戀愛結婚的話，必須要有一方辭職離開的；雖然說這些話聽著是特別的不通情達理。但是作為老闆來說，這樣的決定是非常正確的!
因為畢竟兩個人在一起工作，說不定某一天兩個人在分手的時候,會一直吐槽對方的缺點，那麼在這個辦公室當中，就沒有一個共同前進的目標了。之前在《歡樂頌》中看到楊紫飾演的邱瑩瑩，她和渣男白主管的那一段戀愛，就可以很明顯的看出，在辦公室中發生的戀情，有可能後果就是這樣的，到最後甚至還會導致自己主動辭職，這樣就得不償失了。
3樓：凝琴
能在一起工作，單位裡的雙職工很多，如果婚後發生婚外戀不適合在一起工作，在一起會影響家庭幸福
4樓：愛喝粥
很多企業都有這麼一條不成為的規定：若有兩人戀愛結婚，必須要有一方辭職離開。還有一些更下狠手的公司，在人事招聘環節，就對求職者表達，若要發現辦公室戀情，二人必須雙雙離職。
面對職業的發展，職場的前途，以及面前這段戀情，如何取捨，怕只有自己能權衡其中的輕重吧。但馬菠蘿最後還是奉勸一句，在辦公室談戀愛之前，先想想，為了這位帥哥或美女，你甘願辭職嗎？
5樓：季友
為什麼不能在一起工作呀？要是怕不能在一起工作就別有什麼情感的關係。但是在情感方面肯定是情商低下不一定影響工作，你說呢？
6樓：
完全可以，只要不影響工作
7樓：乾梓
還能 因為畢竟異性朋友在一起久了就會有感情的 不能因為這個異性朋友做不成 同事也不做不成
8樓：匿名使用者
不能。因為會摻加個人感情。會影響正常的工作判斷
9樓：甕
都沒有成家可以在一起。如果成家了就注意點為好
10樓：危玄靜
能，只要不違反公司規定就行，兩個人還能互相交流，學習，對工作更有利。
與異性同事相處時有什麼需要注意的？
11樓：暖風暖
一 忌人前人後獻殷勤。人多嘴雜，眾口鑠金。如果你在職場上和異性同事頻繁接觸，並且從語言上和工作上有獻殷勤的表現，那麼大家會把你說的豬狗不如。
二 忌私下談工作，有話當面說。職場上有事沒事，男女之間議論的話題最多的就是男女之間的事兒。所以如果你和異性同事在一起工作，談工作和聊天的時候，都一定要注意陽光些，切記在私下裡說工作，免得同事疑心生暗鬼，叫你裡外不好做人。
三 眉目傳情，暗送秋波。說話要陽光，要莊重、正派。與你與異性同事接觸說話本來就是敏感的事，因此，你一定要注意防患於未然，就是大大方方的接觸，大大方方的說話，規規矩矩的談工作，不要說起話來躲躲藏藏，更不能眉目傳情。
四 忌在公眾場合下去吹捧女性，拍女性的馬屁。這種情況一來顯得不夠正經；二來也認為你有意思去拍馬屁、去奉承人、去討好別人。給人的感覺你別有用意，用心不良
五 忌私下裡接觸或者沒有第三者的外出。這種情況孤男寡女的接觸，是那些無事生非的人最喜歡捕捉的新聞話題。他們杜撰起來，傳播出去，你渾身是嘴都說不清楚。
因此一定要注意，不讓別人抓辮子，自己就剃光頭。不要因為自己不注意、不謹慎，給人留下胡說亂講的話柄。潮
12樓：匿名使用者
1.言語恰當
既然有性別的差異，那麼在聊天時應避免黃色笑話等色情橋段，這一點在男性這裡應特別注意，一般情況下，這種行為男性比較多。若是想要誇讚女同事，那麼誇讚的表情不應帶有色迷迷的神態，這樣是對女性的不尊重，也容易引起不必要的糾紛。
2.注意肢體語言
若你是女性，有男同事在面前，你的內衣掉了或者錯位，切忌當場扶正內衣，最好去衛生間整理好。專家表示，若是異性有這樣的舉動會讓對方以為你在給他性暗示。反覆交叉和放開兩條大腿，在男性面前梳理頭髮，觸控男人的衣服，頭髮垂掃男人的面頰等，雖然可能是無意的，但很容易引起男性的誤解。
3.切忌打聽對方私事
即使是對方關係很要好，那也要注意自己的言談，若是對方沒有主動提及自己的私事，那就不要主動詢問，否則只會讓對方感覺你很不禮貌，也會讓對方很尷尬。對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方誤解你有移情的想法，甚至看做向她(他)求歡的暗示。如果你把同事當聽眾時，不妨多談談自己婚姻生活美好的一面，說一些有益的心得，一來可以為同事提供借鑑，二來可以暗示同事你對自己的婚姻生活很滿意，避免發生不當的戀情。
13樓：匿名使用者
領導要注意尊重女下屬，說話態度不能生硬，因為女性自尊心普遍較強。異性，同事相處要注意保持距離。要注意不應產生曖昧之情。
14樓：匿名使用者
首先，不能什麼都要別人幫忙，下班也不要刻意詢問對方的生活狀況家庭住址，明確一點同事就是同事，可以有適當的交流但決不可在看到異性同事於其他人交談時產生負面想法，同時和異性同事可以互幫互助但是彼此之間不能交往過密，適當的距離還是要保持的。
15樓：匿名使用者
我個人感覺既然是同事，那麼聊天接觸最多的就應該是工作的相關事宜，因為性別的不同，在言行舉止上就會有一些需要顧忌的，以免讓對方產生誤會，那麼異性同事之間需要注意哪些呢?今天就一起來聊聊吧：
1、言語恰當既然有性別的差異，那麼在聊天時應避免黃色笑話等色情橋段，這一點在男性這裡應特別注意，一般情況下，這種行為男性比較多。若是想要誇讚女同事，那麼誇讚的表情不應帶有色迷迷的神態，這樣是對女性的不尊重，也容易引起不必要的糾紛。
2、切忌打聽對方私事即使是對方關係很要好，那也要注意自己的言談，若是對方沒有主動提及自己的私事，那就不要主動詢問，否則只會讓對方感覺你很不禮貌，也會讓對方很尷尬。對異性同事不宜過多傾訴，否則會被對方誤解你有移情的想法，甚至看做向她(他)求歡的暗示。如果你把同事當聽眾時，不妨多談談自己婚姻生活美好的一面，說一些有益的心得，一來可以為同事提供借鑑，二來可以暗示同事你對自己的婚姻生活很滿意，避免發生不當的戀情。
16樓：胡濱
4：適當地開點玩笑。
有時候工作任務重、關係緊張，與異性同事之間相處，也可以通過開玩笑的方式溝通交流，增進彼此感情，當然玩笑要適當，展現幽默，讓大家開懷一笑即可，別太過，適可而止，調節下氣氛可以。此外，女生要注意的是，不能給人因為我是女人，我就要撒嬌的感覺。因為是同事，很多男人會反感與這樣的人合作共事。
5：情感付出不能越底線。
如果不是戀人，面對異性同事有工作問題的求助，在給予幫助時別帶太多感**彩，用友誼的心態去幫助，更沒有彼此利益的連結和交換。工作中又問才有答，不能主動熱情地去幫助，不要在異性面前太過自我，賣弄自己的學識，不要過於的冷酷感，要平和。
17樓：匿名使用者
在辦公室中，男女同事之間的相處，如果處理不當，不僅會給本人帶來麻煩，而且還會對公司造成不好的影響。所以，掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。
語言禮儀
男性和女性在辦公室均要注意交談的分寸。在私下裡，男性常會冒出一些粗話，但不允許在辦公室中發生，尤其是有女同事在場之時，避免她們誤認為這是對她們的侵犯。男性在恭維女性時，也要避免挑逗性，以免給對方產生有性這一方面的錯覺。
衣著禮儀
辦公室不是約會場所，也不是居家環境，更不是顯示你異性魅力的地方。尤其是女性更要注意自己的穿著，幹萬不能張揚自己的**，如穿著超短裙和太露的衣服。
動作禮儀
作為女性，不能做一些挑逗性動作，尤其是體姿語。比如，在男性面前梳玩頭髮，觸控男性的衣服，用頭髮垂打男人的面頰等。儘管你是無意的，但其結果卻是給對方發出了性的訊號，引發不必要的誤會。
交際禮儀
在辦公室裡，要把握好自己和異性同事交往的分寸。如果你們是要好的同事當然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入辦公室。尤其是在婚姻上的不如意，更不宜對異性同事過多傾訴，否則就會被對方認為你有移情的想法。
如果同事把你當成忠實的聽眾，你不妨向對方多談會，工作中不分男女，一記同談自己婚姻生活中美好的一面，避免對你情感上的投入。
其實，同事與同事之間的關係是一種很微妙的化學反應，也許一件小事就能讓你和對方的關係很好，也可能很壞，關鍵是在於這個度。
18樓：匿名使用者
與異性同事相處時，我們需要注意的點：
【1】互相尊重。只有在相互尊重的基礎之上，雙方才能夠發展出一段較為平等的社交關係。異性同事之間相處，要注意說話的方式和方法，尊重對方的想法和意見，以免造成不必要的誤會。
【2】互幫互助。在同事遇到無法解決的難題時及時給予援手，這有利於團結同事，使公司的人際關係更加的和諧。
【3】公私分明。在處理一些同事的關係時公私分明是非常重要的，不能夠讓生活中對一個人的偏見或者喜愛帶到工作中，影響正常的工作，要做到將工作與私人偏見分離開來，平衡處理二者的關係。
【4】順其自然。很多時候我們在異性同事相處時都會有些許的異樣，我們應當儘量地忽略性別差異，做到將異性同事與同性同事平等對待，順其自然。
【5】一視同仁。在和異性同事的相處過程中，我們要做到一視同仁，在同樣的事情上採取同樣的處理方法。只有如此，我們才能夠更好地處理人際關係，更好的和諧公司氛圍。
【6】不要聯絡太過頻繁。異性同事之間的相處，肯定是不能太過頻繁的，否則很容易就會日久生情的。
【7】不要聊的太過深入。男女相處的時候如果你們互相都是單身，對對方又有意思，那可以深入地瞭解彼此。如果是有主的人，那就控制好自己，不要太過深入的聊天，一些隱晦的話題更不能觸及。
【8】不能太過關心彼此。異性同事最好保持一定的距離，出言有尺，嬉鬧有度，做事有餘，保持分寸。
在職場中，真的沒有朋友嗎，在職場中 公司中，真的沒有真正的朋友嗎？
一.很難在職場裡面找到真心朋友 二.職場中的真心朋友會成為自己一輩子的朋友 在職場中，真的沒有朋友嗎？一 在職場中，可以擁有朋友。我們在職場上，應該把全部的精力投入在工作之中，這樣才能夠收穫更美好的前途。很多人都會覺得，在工作上是不會有朋友的，大家都會為了自己的目標而奮鬥，更多的是勾心鬥角，每個人都...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
抹世一伯虎 在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識...
職場中如何快速給自己升職加薪，職場中如何實現升職加薪
勵君豪 在職場中快速加薪，只有一個辦法，就是給自己多充點，讓自己做更多的本職工作，為公司創造更多的利益 半杯紅酒 必須先學會付出然後才會有收穫 1.做好自己的本職工作。在公司裡面，任何一個人的工作都會是跟其他同事有所聯絡的，如果連本職工作都做不好的話，是會影響其他同事的工作的。所以，我們要想快速升職...