1樓：淘無憂
一、不要輕信，「有能力的人在哪兒都一樣」
平臺比努力重要，但如果你不努力，你連平臺的門都進不了。你在好的平臺能獲得超乎你想象的資源和機會。好的學校有好的師資，有最好的企業、最好的單位來招聘，能阻礙你進步的只有你的懶惰和想象力。
在好的企業，有好的學習機會，有培養個人核心競爭力的機制，就算離職也有好的背書。而在沒那麼好的平臺，獲得同樣的東西你就需要付出更大的努力。
二、不要以為，這世界是不會變的
這個世界不是一成不變的，40年前人們還上不了大學，30年前人們還在等著單位分房子，20年前國企的職工還都以為不會下崗，10年前，這世界還是諾基亞，摩托羅拉，索尼的天下，5年前，房價還沒有這麼高。這個世界的變化是極快的，而你做的這份工作也不可能一成不變的，學到的知識也不是一輩子管用的，所以要讓自己不斷的保持進步，才能保持自己在職場的一席之地。
三、那些看起來很不了不起的成績，都源於一點點的積累臺上一分鐘，臺下十年功，點滴的努力積累不可少。那些日入過千的**店主，那些寫爆文的自**人，那些走上高管職位的職場精英，網際網路三大巨頭bat，都不是偶爾的努力就能有這樣的成就了的，都是一點一滴積累的。很多人平時工作生活很佛系，偶爾努力一下就以為自己拼勁了全力，5年後10年後再回首，會不會悔不當初為何不努力呢？
2樓：傅行雲時代
1、圈子的本質，就是層次相同的人聚在一起
不要把過多的精力消耗到人際關係上去
很多職場新人剛進入公司時，容易陷入兩種極端：
一種是唯唯諾諾，一句話都不敢說；一種是左右逢源，每天忙著和上上下下同事打好關係。
兩種不同的表現，出發點卻是一樣的：害怕因為人際關係給自己帶來麻煩。
但在一個上升渠道正常，溝通環境合理的公司，能讓你留下來的，不會是你的交際，只能是你的成績。
你幻想通過建立一個圈子打造自己的層次，卻沒想到圈子的本質，就是層次相同的人聚在一起。
看過了太多職場聖經，卻不知道最多人走的那條路，往往才是真正的捷徑。
除去一些人際交往本身就是工作能力的職業，在大多數崗位上，每一個環節都討好遷就每一個人，不會為你自己帶來尊重和認可，只有工作能力才會。
但適度的溝通也是必要的。另有一個同事，勤勤懇懇埋頭苦幹，每天主動加班，但因為不及時彙報進度，溝通問題，導致效率低下，業績不如人意。
來到一個崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為公司帶來什麼價值，你能從這份工作中收穫什麼經驗。
如此方能為公司創造價值，個人經驗增值，帶來雙贏局面。
2、每天多幹事，有空別抱怨
我們疲憊通常不是因為工作本身，而是不安、焦慮、煩躁等等各種各樣的壞情緒。
幾乎所有的麻煩，都是在負面情緒下產生的。
一個同學，大學去新**實習。運營狗沒有夜生活，幹新**這一行的，加班那是家常便飯。
於是也不難理解，為什麼我沒見過凌晨三點的海棠花，卻見過凌晨三點的他。
他過得痛，但並不快樂。
每個月工資被扣掉一半不說，天天加班還天天挨批。
生活都是繁瑣的日常組成，工作也不例外。
在公司，整理檔案、聯絡合作這些小事，主管讓他負責。作為一個拿過獎學金、成績年級前幾的人，他自然不樂意。但礙於無人可以指使，又只好心不甘情不願地接受。
明裡暗裡，心存不平，漏洞百出，第一個月整理工資**，資料打錯，害得主管月度考核得了b。他的加班不僅沒得到老闆的讚揚，還肉疼多發了工資。
越喪越頹，越氣越錯。實習期滿，「相親」失敗，兩方不歡而散。
負面情緒是野獸，一張口就是屍骨無存。
身為一個合格的成年人，再生氣也要笑。馬上**也要想著，這把火點燃的那可是活生生的毛爺爺，幹嘛和錢過不去。這諾大的城市，只有它不會傷害你。
就算真的忍不住，也要等出門再罵。
然後該痛哭該大笑，該吃吃該喝喝，生活才可以繼續下去。
3、無論做什麼工作，不掙錢都是在瞎扯淡
熱播劇《我的前半生》裡男主賀涵離開大公司去到小公司，面對朋友的不解，他這樣說：「我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。」
對於職場小白來說，找一個大平臺的確能給自己更廣闊的發展，而對於賀涵這種有著很豐富職場經驗的人來說，他本身就是一個大平臺。
工作的終極目標是為了滿足我們的成就感，也就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。
職場小白只需要記住這一點，追求高工資一點錯都沒有！
不管你年輕不年輕，我們上班都是為了錢，那些說錢不重要的人基本上都是不缺錢的，他們這樣說只是希望你心甘情願地被他們壓榨。
工作後，你悟出哪些職場道理？
3樓：群群移移
1、多一個本事就少求一次人。
在工作中有時候會遇到麻煩，需要求助別人，可是你會發現每個人都有自己要忙的事，沒有精力來替你操心。求人不如求己，還是提高自己的工作能力和技術最重要。
2、把工作和生活分開，同事不是朋友。
在職場上相處再好的同事 ，下班後也不一定是朋友，不要把自己生活中的負能量、小祕密都向同事傾訴，還是把親密的朋友和工作中潛在的競爭對手分開吧。
3、不要在背後說人壞話。
多做事少說話，在背後議論別人本來就不是件光彩的事，尤其是在職場中，沒有不透風的牆，可能無意中得罪了別人都不知道。
4樓：5北風吹雁
第一、待在風口行業，基本上都能吃到肉，即使吃不到肉，也能喝到湯。
第二、集中精力把關鍵事情做漂亮，做不可替代之人。
第三、如果你在某個領域多付出20%，你的收入就能超過80%的人。
第四、不要把目光全盯著工資上，還要關注工作或公司給你帶來的其它價值。
第五、不要低估任何一個人智商，尤其不要低估任何一個競爭對手。
第六、做事前三思「能不能不做，能不能讓別人做，能不能明天做」。
第七、你說不知道自己喜歡什麼？多去嘗試就知道了，很多人頭3年基本都是懵逼的。
5樓：皇后的裁縫
一定要提高自己的工作能力，只有認真負責，領導才會看好你。
6樓：小米
工作上，同事上級關係要分清楚，說話注意分寸，少說話多做事，不要怕吃虧，吃虧要長記性。
7樓：也也也是你
1、做好自己是根本。老話說得好：靠山山會倒,靠人人會跑,除了靠自己,誰都靠不了!
因此，我們要想在職場混的好，就必須依靠自己。把空餘時間多用在提升自己的工作能力上，把工作職責變成自己的工作經歷、經驗，把同事發展成為可深交的朋友。
2、為公司創造利潤是你的價值所在。一個公司的存在是因為能夠不停地創造利潤，而你在公司中存在的目的就是為公司創造利潤。我們每一個員工都是企業的一部分，公司為我們提供平臺，我們發揮才能為公司創造價值。
3、不要否定領導的能力。人無完人，這個我們是一定的。作為一個領導，也不可避免的有這樣那樣的毛病，這也是無可厚非的。
但是就你的工作而言，你的領導絕對是你的老師。不要因為老闆偶爾犯了一個錯誤或者領導生活中有什麼毛病而否定領導的能力。
8樓：吖頭愛吃肉
你不害別人別人也會害你的，所以看清別人，別誰都相信，不能欺負別人，也不能被人欺負。
9樓：雨澤小董事
關係大於一切！關係包括，你的背景，你和領導的關係。能力是在有關係的基礎上才有可能被人發現的。本質工作做得再好頂多是一線優秀員工。
10樓：七月
說話不能太直接，和同事的關係再好也不要和他們隨便在背後議論其他同事或者工作上的任何不滿。
11樓：匿名使用者
所謂的前途只是給你畫餅，現在給你什麼報酬才是實在的
12樓：船長未出海
對人要言而有信，做事情一定要有頭有尾，不能說承諾了的事情就沒有下文了。
13樓：一隻秋刀魚和你
要學會透過現象看本質，相信誰都不如相信自己，提高自己的能力才是最重要的。
14樓：霜依依
靜坐常思己過，閒談莫論人非。
15樓：哈嘍哈咯呀
同事就只是同事，不是你的好朋友。千萬別在背後說壞話。盡力做好自己的工作。
16樓：匿名使用者
能力和背景，拍馬屁面前，永遠是排第三
17樓：匿名使用者
在職場中，員工不需要個性，只需要誠懇的聽領導的話。
18樓：匿名使用者
少說話多做事，言多必失
19樓：冰李子
不能玻璃心！很多事你自己糾結的要死其實別人更本不在意，不懂就問，有效溝通非常重要，別人不會因為一個小問題就看輕你的。
20樓：山歸時有霧
做自己應該做的事，不要多管閒事，努力工作，提升自己，才是最重要的事。
工作了很久之後，你都悟出了哪些職場上的道理？
21樓：羑爭上游
第一，那麼就是在工作中一定要遵守誠實守信的原則。第二。那就是遵守時間的原則。
第三，那就是對人要誠懇，要多交朋友。第四，工作又認認真真做事情要勤勤懇懇任勞任怨。實在不能做的時候一定要說出自己的想法，不能做那些做出自己能力範圍的事，自己還單碼數一定可以完成。
22樓：冞冞蛙
剛出來工作，大家都是小菜鳥，犯過錯誤，被老闆罵過，被同事坑過。經歷過職場的磨練，最終都成了「老油條」，懂得了許多道理。如果想在職場上混下去，這三條道理不能不懂。
1、少說話，多做事
剛工作時，很多人都想表現自己，想在領導面前出風頭。但中國有句老話「言多必失，行多必過」，在工作中，話太多的人一般很難混出頭，特別是話多而實事幹得少的人，很容易讓領導有「假」、「大」、「空」的印象，哪位聰明的領導會重用一個「繡花枕頭」呢？而且話太多還容易落下話柄，萬一哪天八卦的同事把你給舉報了，那就只有追悔莫及了 。
2、主動找事做
有句話說，機會永遠留給有準備的人。與其這樣，還不如說機會永遠留給看得見的人。在職場上想要進步，就必須提高主動性，主動向老員工學習，主動找機會做力所能及的事情，主動與領導溝通，主動提升自己。
不管對於新入職的員工還是老員工，主動性都是必不可少的。只有主動表現自己，領導才會注意到你，升職加薪的機會才會輪到你。
3、保持良好的心態
職場不是校園，我們在工作中會遇見形形色色的人，經歷各種各樣的困難。當遇到問題時，必須學會調整心態，提高抗壓能力，想辦法解決問題，而不是一味逃避問題，一蹶不振。優勝劣的「叢林法則」在職場永遠屹立不倒，我們沒有辦法改變，只能自己努力適應職場的規則。
保持良好的心態，堅強面對困難，相信人人都能從職場小菜鳥變成雷厲風行的老油條。
23樓：匿名使用者
工作九了悟出的道理就是少說話。多幹事兒。聽從領導的指揮。
工作當中。不要過分的主動。要具備良好的執行，能力。
而不要反駁，領導的任何。畢竟。最好的辦法就是執行。
24樓：徐高階教師
認真努力工作，業務上要過硬。和同志搞好關係，不欺怕硬。樂於助人對人有禮貌，以事業為重，當個人利益與公家利益發生摩擦時，以公家利益為主。
25樓：大小姐
工作了很久明白的道理：不
能和同事太要好，不然不知道何時在你背後捅一刀。
不能在背後說領導的壞話，不然會傳到領導耳中，隔牆有耳。
隨時提高自己的工作能力，不然可能隨時會被替換。
領導交代要做的事情要主動彙報，否則他以為你不努力不上進。
工作後，你悟出什麼職場道理，工作後，你悟出哪些職場道理？
畢業後選擇的第一份工作很重要 為什麼重要？因為畢業後的第一份工作就是為你以後未來的職業發展做鋪墊，你從事了哪個行業，那麼這就是開啟了這個行業的升職打怪之路，畢業後的第一份工作沒選好，會導致後面的一連串的問題。真的要換工作，也儘量不要換行業 我就是反例 剛畢業時，擺在我面前的有三個選擇，第一是教師，第...
你在工作後經歷過什么大苦大難，你在工作後經歷過什麼大苦大難？
工作過後遇到過非常多的事情，非常多的困難，比如自己的領導經常給自己找非常苦非常累的工作，讓自己做，也經常性的加班，導致自己沒有休息的時間。一個人租房，遇到黑中介被騙錢，大夏天房子斷水斷電一個月，最後還被從房子裡趕出來，那段時間隔三差五就要去派出所報警做筆錄。我在工作中其實遇到過一次大苦大難的，因為那...
你覺得目前工作的意義是什么，你覺得目前工作的意義是什麼？
作為一個老師，我覺得我工作的意義就是為了教育更多的孩子，讓他們知道外面的世界有多精彩，而且書中還有很多的知識讓他們可以學習，而並不是說每天除了玩遊戲之外，不會有別的消遣。也要讓他們知道教育的重要性。在我看來，一個醫生的工作意義就是救回更多的人。看著那些病人臉上的笑容，我很開心，每當成功的從被窩手裡搶...