1樓：匿名使用者
現在還沒有生氣。
他的第一句話是正常的工作程式，第二句就有抓權利和看你是否聽話的意思了。
如果直接按第一句話做，他沒理由生氣；
既然問了，最好按第二句話做。如果按第一句做了，過後也要和他打個招呼，說個不等他回來的理由。
2樓：匿名使用者
你領導沒有生氣，他說的沒有錯，你有什麼事可以請教現在管理你的人，現在帶管理的可以幫你解決問題！第二句，實在不行或者你不想麻煩現在管理你的人，等他回公司在幫你解決！你處理事情很得當，不必擔心，有事情或者有問題問領導這是每個公司規矩的！
這些都是正常程式的，放心工作不要想太多！
3樓：匿名使用者
你領導沒有生你的氣？他的意思，他現在在休假，不管工作上的事，等他回來公司上班再說吧！你要是有事的話，就去問現在接替你領導工作的人！
4樓：匿名使用者
他應該不是在生氣，而是告訴你處理這件事的正確流程。他現在請假了，所以肯定有很多事不能等他做決定了，因為他有可能不太清楚這件事目前的情況，因此應該有現在的負責人去接手這件事。如果情況很特殊，非得他簽字或者怎樣才行的，那他也要回來了解過情況才敢做啊，不然出了錯他的責任就大了。
5樓：無限退化
是的，作為工作制度，既然你的領導已經請假了，你就沒必要去找他請求解決問題，應該找他安排誰接他工作的人去請示，這才符合制度。如果覺得有用望採納
6樓：冷情當感
感覺你領導為這點小事生氣應該不至於。只是他年紀輕，性格直，說話的方式讓你產生了一些擔心，但他說的並沒有什麼不妥的地方。
7樓：匿名使用者
領導請假了，那要看事情的輕重緩急了。他是你直屬上司還是部門領導。你若有直屬上司就不應該越權直接找他。
多少都會有點生氣吧，但是不應該記仇的。沒事你都說他直脾氣，那過後就不會生氣了。你也的吸取教訓啊，有直屬管理人員的話不要越級彙報。
8樓：wifi被搶走了
你那領導說的沒錯。你應該去找現在。第二句話的意思就是她的人會幫你的。
9樓：
如果領導不在，那你工作中臨時有事，可以問現在的代管理人。這樣才能比較及時的處理剛剛發生的問題。
貌似你領導第二句話已經感覺到事情的特殊性，目前的代管理恐怕木有他這麼高的許可權...所以，他說等他回公司再說...
你出於工作問題請示他，是尊重他的體現。他應該不會生氣～
10樓：魯步品韻
這個問題很簡`單啊你領導請假說明他不在班上，你只能和上班的管事的請假有什麼好糾結的呢？
11樓：藍鷹魂
所以我初步理解，你和他之間不僅僅是一層管理級別的事，你和他之間還隔著一個管理你的人。假如他是經理，你是成員，你們中間還隔著一個組長？你的工作應該彙報給組長，問題應該也要向組長詢問，而且這個問題不是大問題，直接領導有能力解決時，不應該跨級去詢問。
他第一句話就是這個意思，第二句話可能是覺得組長已經知道這件事了，仍要諮詢他的意見，所以需要等他回來之後再說。
因為你說過他性格比較直，所以有可能並沒有生氣，只是略有不悅，他對事不對人，不要想太多。
12樓：小白菜呀時代
生氣不生氣就看一個人的度量了，也不是什麼大不了的事，有什麼好生氣的。
13樓：匿名使用者
第一個就是說，你問他他也幫不了你。正所謂遠水救不了近火！也是在暗示你要學會自己想辦法度過難關，學會了你自己就是領導。
假如你做不到就只能等他回來解決了！
14樓：隨帆
從你介紹來看，打擾也請假的領導確實欠妥。因為領導請假了，就是不希望有人來打擾，彙報工作等等。如果是領導自己開的公司，有事向他彙報，領導會熱烈歡迎，甚至重用你的。
如是國有或編制內的領導，他離開是**他職位的人行使職權，理應向現在的**人彙報請示。如非繞不開，必須向請假的領導彙報，請你委婉尊敬的請教。總之，學習應酬生活所有不愉快，讓自己在社會大海里自由傲翔，哪一切都迎刃而解。
祝你好運!
15樓：那年夏天
假如性格按照你說的，他就是就事論事
不要過度猜想
但身為下級的你，可能真的欠考慮
因為他請假就說明有事情，而你的事情畢竟是小事假如你上頭有主管，更應該找他，不是嗎
16樓：匿名使用者
一、你領導的回答沒問題，
簡單明瞭，言簡意賅；
二、可能你也是才入職場
不久的新人，不是很清楚
問題解決的辦法和各個環
節。不過不要有思想壓力，
做好自己的事就可以了，
不用去擔心揣摩領導說的
這話的意思。領導不會因
為這件小事而生氣或改變
對你的看法，假如他是小
肚雞腸的人，也不會很年
輕就擔任領導一職了。
希望對你有幫助
17樓：不可覆蓋
沒事的，不要想多了，按正常公司流程做事就行了，
18樓：老徐
第二句話是管你的人批不批。
19樓：匿名使用者
自己先解決再說，碰到問題就找別人真不好。
我昨天請假一天，今天起不來又不去上班，主管打**給我 我沒接到 他就發資訊問我為什麼不接** 為什
20樓：七七最最最大
你應該直接跟領導說明實況，告訴他你意識到錯，下不為例，而不是欺騙領導，
21樓：匿名使用者
就說你肚子不舒服，今天還有一點不舒服，就說你在衛生間方便，沒聽到手機鈴聲
22樓：木只知
如果是因為身體不適的話就直接跟他說明白就好。如果是因為自己起不來，不想去上班，那我覺得你遲早會丟了這份工作。這根本就不是珍惜這份工作的表現，態度上就不對。
23樓：小嘴亂親情
（抱歉！請你給我留一定的空間！我還有些事情沒處理好！等我來了在說明原因！這樣可以嗎？！！！）望採納！
24樓：風逸草
說你在醫院呢沒聽見鈴聲。然後去醫院找人開個證明~
25樓：仲夏夢之夜辰
那就只能說你生病了，在醫院了啊！不然能怎麼辦，說你在睡覺不想起床！
26樓：企鵝乖怪
就說昨天輸液了，今天還得繼續，睡著了沒聽到手機響
27樓：匿名使用者
你就回個**給他.說現在在診所..想請多一天病假.
28樓：亂世浮生醉未央
實話實說，病就是病，有
29樓：崑崙山的積雪
實話實說，起不來沒接到**，順便把今天假請了
30樓：上哥
生病了唄，沒聽到**在打針
跟領導請假，領導問了幾天，但是問完了後沒有說話過會就走了，他這算是預設了嗎？我該怎麼辦？要繼續問嗎
31樓：心暖知我安
領導心思難揣測啊
如果真的有急事
請假休息之前再和領導打個招呼
表示下你對他的尊重
32樓：丶涼末初心
不不不，應該不是預設吧，而是不同意吧，不要繼續問了，等下次機會吧
33樓：丿冷中灬略帶殤
認真工作，暫時先不要問了
34樓：羅馬
應該他有煩心事，勸你還是別問，望採納
35樓：匿名使用者
說明領導現在並不想准假，待領導心情愉快時，在請假。
36樓：sld鉂
你可能當作不知道接著去拿請假條，他給你就拿著，不給接著問
上班請假，如果和上司說家裡有事，如果他問什麼事，我要怎麼答？ 10
37樓：匿名使用者
說腰痛，急性腰扭傷，去醫院裡開證明也好開，反正你說痛就痛，沒傷著骨頭拍片做ct都檢查不出來的
38樓：手機使用者
你可以這樣回答，我家裡有什麼事和你有什麼關係，別他媽的這麼多問題行嗎！再囉嗦一句老子就給你一嘴巴子。反正老子也不想幹了。真他媽的太累了。
39樓：阿港
臨時請假的話~~喜事~朋友親戚或弟弟結婚~~妹妹出嫁~~要看準日曆來！！回
高階點的~~輪天答數~~~掃墓~~（我都還在掃）
超級的~~我感覺我最近工作不順利~~壓力大~~晚上回家有時候會甩東西~~~怕上班突然會影響工作~~需要請假去做心理**！
40樓：弦和
家裡著火，他知道你不想說就應該不會再問了
我因病請假在家休息了兩個月廠領導也同意了說我在家休息的那兩個月不給我投保險請問他們這樣做對嗎
雄兒哆哆 你好，很高興為你解答 一般來說領導批准了 而且你請的是病假 一般來說應該要給你投保險的 只能說你領導很小氣 按照道理是不對的 但是他不給你交也沒辦法 不然到時候鬧僵了 或許就會找理由開除你 細水長流蔭遠堂 不對，只要沒有解除勞動關係，公司必須為員工繳納社會保險，請假只會影響你的績效工資和基...
同事每週都要請假，我該怎麼辦，同事一請假，領導老讓我做不屬於我工作範圍的事情，怎麼辦？
思語新竹 同事每週都要請假，這不符合公司的規章制度，你可以不請給，如果他非要請，就要扣他的工資，這樣才能夠服眾。 易春寒 種情況你要跟你的直接領導說就說你忙不過來，他每次都這樣子請假會影響到你的工作，要麼就辭退那個人重新找一個人進來。 情談學長 同事們每週都要請假，我該怎麼辦？如果說她請她的假，你可...
我生病了請假休了月，剛上班領導冷漠的連句關心都沒，我特別寒心，想著以後都不會再那麼努力工作了
這個是正常的 我生病請假休了5天半領導都要把我diao一頓 我發著燒還叫我趕緊去上班 我在想如果我生病請一個月假 她能批給我才怪！ 啦尼姑 如果領導連下屬都不關心，這種領導或者這種公司整個風氣都有問題的。人都有人情味，如果一個公司不以員工的生命完全為首要考慮因素，那麼這樣的公司，實則早日離開的好 這...