1樓：辛迪
1、收銀機要是管理規範；
2、主管密碼的管理規範；
3、商品退換的作業規範；
4、發票、小票的管理規範；
5、抵用券管理規範；
6、零鈔備用金管理規範；
7、繳款稽核及上繳規範；
8、交**作業規範。
2樓：匿名使用者
藥店如果試用你的話，應該是會培訓的，肯定是與醫藥相關的知識。最主要還是要會識別真假錢，不要找錯錢，還有不要漏刷，遇到工作上的問題知道怎麼解決，這些肯定都是在以後會慢慢學會的。
3樓：匿名使用者
不知道你們的藥房是大型的還小型的。我就給你一個連鎖藥房的收銀作業，您看一下吧。
1、收銀機要是管理規範
2、主管密碼的管理規範
3、商品退換的作業規範
4、發票、小票的管理規範
5、抵用券管理規範
6、零鈔備用金管理規範
7、繳款稽核及上繳規範
8、交**作業規範
你就問下你們經理，這些都應該怎麼做。記錄好，進行操作就行了。別忘記注意假幣哦！
建議你在收每一筆錢的時候，告知：一共xx錢，收您xx錢，找您xx錢。告別顧客。
希望能幫到你。
我是新人實習生到公司，要注意哪些方面的問題？
4樓：我不耀眼你
實習期，是個特殊的時期，是學生向職業人過渡的時期，是理論知識向實踐轉換的時期，每一個應屆生都應該走好過渡期，幾點忠告供參考：
1。 在實習期間要有一個好的心態，明白實習期是我們工作的始發站，你要到達的理想目標就從這裡出發。心態不好，這山望著那山高，也不看就業大勢，也不腳踏實地做事，就是每天在那裡選大公司，就是大公司的機遇到了，你拿什麼做“敲門磚”，沒有養成良好的工作作風，在大公司裡還不是被炒物件。
什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在;你才會感覺到生活與工作的快樂;你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。還要學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。
2。 努力工作，並在實習期裡取得一定成績。大學生實習是為了學到實踐知識，找實習單位應該追求客觀、理性、深度、廣度，只要能達到學到東西的目的，就算取得預期效果。
在實習期間，雖然自己是個新人，沒有工作經驗，但只要自己已經盡心盡力，肯於學習，企業都是會喜歡這樣的人，老闆也會給你施展才能的機會。需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，如果能化被動為主動，那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。
3。嚴格遵守公司的各項規章制度，千萬不要把在大學裡養成的壞習慣，遲到、早退、請假當成家常便飯，讓人感到沒有敬業精神，很難作為企業長期培養的人選。不僅需要具有創新意識、更要腳踏實地、認真做事的態度。
千萬不要採取消極的態度，要麼不去做，要麼推委、拖拉，要麼敷衍了事，無論哪一種情況都會對工作帶來損失。做事一定要克服馬馬虎虎的習慣，謹小慎微，遇事多想，仔細認真，反覆檢查;提前做些準備，以免措手不及。對一些拿不準的事情，一定要請示領導或請教同事。
5樓：愛情躺在三分線
新人應該注意人際交往撒
怎麼寫百度經驗呢？我是新人什麼都不懂，請大家多多指教。
6樓：匿名使用者
曾經歷過一段感情，歷時四個月；雖然時間短，但愛是真愛，心是真心；對她可謂是放在嘴裡怕化了，放在手裡怕掉了；像女皇一樣的養著，伺候著。兩個人從見面、同居、父母同意、訂婚、悔婚，這所有的一切就像是一場電影一樣的閃過。
哭了，跪了，求了，為此心堵吃不下飯一個多月，每天只能喝水；真的是不能接受這個現實。為什麼已經很努力的愛了，卻還要被傷害？既然不能牽手一生，為何當初說的那麼信誓旦旦（永遠都記得你說的
餐廳收銀員好做嗎？平時做什麼，餐廳收銀員做什麼？要怎麼記賬？
餐飲業收銀員工作流程，營業中的工作流程 1 結賬 根據選單的內容核對結賬單內容，金額是否正確，如有不符，及時查詢原因。查不出原因，不予結賬。如有打折優惠，需有指定經理簽字，方可生效，如有免單，必須由當班經理和客人簽字。2 收取定金 一式三聯填寫，預定日期 上 下 定餐桌數 姓名 單位 用餐時間 用餐...
我是藥店收銀員給藥店賠錢了老闆不給我工資我該怎麼
因拖欠工資發生的勞動爭議，符合 勞動爭議調解仲裁法 第二條勞動爭議受理的範圍，勞動者可以到勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，維護勞動者的合法權益。具體條款如下 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動...
收銀員經常收少錢怎麼辦，做收銀員總是少錢怎麼辦
收銀員出錯一般情況是顧客多時找零時拿夾了 解決方法是 顧客再多也不要忙 因為收銀員也不是你一個,而錢出錯了可是要賠的 這種情況一個是業務不熟練，另一個是精力不集中。我懷疑是後一種情況，每天保證8小時以上的睡眠，合理的飲食習慣，不要挑食，工作中不要做聊天一類分散注意力的事情，收付款的時候進行二次清點，...