老闆喜歡女員工,對她比你別的員工都好,說明什麼

時間 2021-06-28 10:36:15

1樓:晚安獨白

個人觀點:兩種情況,單純欣賞或者男老闆女員工有意思。

1、欣賞

無論男女老闆,對一個做事認真,有能力,有責任的員工,都會喜歡(非情愛),從而提拔她,提供提給她更大的施展空間。這是很正常的。

2、有意思

如果女員工除了外表,其工作方面都很平常的話,就是老闆對她有點喜歡,好感。從而關心的她。

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老闆對員工有意思的具體表現

1、超乎工作的心

關心員工私人生活,員工的一點變化,一點小愛好,都逃不過老闆的“法眼”。而且老闆每次都說得很不經意。可事實上,一個人只有對自己喜歡的人才會付出這麼多注意力。

2、主動找員工說話3、展現男人的一面

對員工有好感的男生一般在關係沒有表明之前,會極力把會好的一面展現給女員工看,他往往都會把自己打扮的很滿意才會去見女員工,跟員工在一起的時候也會比較矜持,展現自己男人成熟穩重的一面。

2樓:何偉虎

老闆如果是男的得話,而且那妹子長得不錯得話,就有兩種可能,第一種是做事認真,人真的好,他喜歡。第二種就是有私下交流得想法。***!

3樓:滄海青史

喜歡她唄,想娶她或是想上她

4樓:校友靈

給我來回答你老闆喜歡一個女員工對她比你別的員工都好,這說明什麼?我認為這說明讓老闆喜歡的女員工,所以我認為是拔萃的,所以我認為這女員工非常的會來事,所以被員工都好,所以老闆對他被員工都好,所以我認為這女的非常的回來事兒,討老闆的喜歡,所以他對她非常的好,被員工還好呢

一般已婚男領導要是喜歡一個女下屬他會有什麼表現?會做的很明顯嗎?而且他的下屬基本上都是女性!

5樓:鬆儉愈環

看你想怎樣。

你想和他有事,就會有事。

你不想和他有事,就不會有事。

單純的作為管理者來說,我是要求下屬自己貼好票據然後找我簽字,而不是我去主動給對方貼票據。

對你有沒有好感,看他有沒有和你閒聊私事性生活和請你吃飯約你出去。如果沒有,那就是你對他有好感導致的過度敏感。

6樓:匿名使用者

你即使工作不怎樣,不會批評你。

有女領導排擠你,你和

他訴苦,他會拍拍肩,哄你。裝出和藹可親的樣子有意和你多接觸,有時看似不經意碰到你的手和肢體,只要你不反對。下面就來。真的。

放心,這些男人都是玩玩而已,就是佔便宜。不會承諾給你什麼提升,加薪的。哄著你把屬於他的工作幹好,而利用你!

小妹妹們別上當,憑什麼叫他們佔便宜。

7樓:舞動

如果是這樣的話,那他就會和她比較親密的接觸,平時也會多關照她問候她。

8樓:匿名使用者

神情,區別對待,聯絡頻繁,獨處最易

為什麼說男領導如果喜歡女下屬,極有可能就會故意為難對方。為什麼? 50

9樓:lee羅亞輝

男領導如果喜歡女下屬,會對她比較上心,會找機會和她相處,所以就會在工作上故意找對方的麻煩,以此來製造兩人相處的機會,增進兩人之間的感情。

不過上司很看重對溝通的理解力,領悟能力強,工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經。

就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。

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男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼深惡痛絕,而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。

有的女性錯誤地認為,男人都喜歡漂亮、前衛、**的女人,所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度,坐姿要穩重、含而不露,站姿要優美,笑起來要生動,最好不要邊說邊笑,嘻嘻哈哈,待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。

舉止優雅的女下屬,總是會贏得上司的尊重。

10樓:匿名使用者

一、隨時念叨---說明心裡有你,對你產生了認可:只要在公司,不管什麼時候,什麼事情,領導都會談及到你,說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話,就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。

所以當領導這麼對你的時候,千萬不要誤以為領導是有意針對你,故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會,同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導的心腹。

二、各種參與---你已不可替代,知道你的重要性:比如說公司非常重要的會議,以及對外重要的談判,領導都會叫上你,讓你一起參與,並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡,所以你可一定要把握住機會了,把自己最好的能力和最有用的技術,毫無保留的全部施展出來吧,如果能讓領導眼前一亮,那麼下一個晉升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。

那麼就需要你對領導的各種參與邀請,換一種心態了!

三、意見先鋒---把你當自己人,對你完全信賴了:特別是關於工作上的重大決定,比如工作方針和策略等等,都會主動詢問你的意見,並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任,怎麼可能會對你有如此的關照呢?

所以,當領導再讓你在某個場合發表意見的時候,就別再心胸狹窄的悶悶不樂了,說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試,如果你抓住了,就會讓自己的職場變得非常與眾不同!

領導喜歡不喜歡你,想通過表面的行為,是很難做出準確判斷的。比如以上領導的三個行為,在實際情況中,有多少人不會把它理解為是領導對自己的故意為難呢?領導喜歡一個員工,絕對不會直白生硬的告訴這個員工,而是會通過各種測試和觀察,來確定這個員工值不值得自己喜歡,值不值得為他晉升加薪,讓他成為自己的心腹!

所以想成為領導喜歡的人,可一定要注意以上三個表現了!

11樓:來自三門源意氣風發的紫微星

因為只有這樣做,才有可能會有更多的交流,也有理由接觸,而且用得好。可以對女下屬形成壓力,導致她最後妥協!

12樓:匿名使用者

吸引女下屬注意,因為之前也有男的喜歡我,他天天罵我,然後成功吸引我的注意了

13樓:匿名使用者

因為為難你,他才會有機會,你會找他幫忙這些

14樓:

想讓女的去主動討好他唄

如果一個男領導特別看中認可一個女下屬,那麼他對她僅僅只是工作上的看中還是夾雜著個人的感情 40

15樓:匿名使用者

既然感覺是特別看重認可,那麼那女的一定是有點能力,人也有點魅力的。

這樣的下屬,哪個老闆不喜歡呢?

至於他是不是有所圖,那就要根據他的人品去判斷了。

如果你是她,該幹嘛就幹嘛!注意避嫌就行了。

16樓:戀狐魅妖

都有,既有工作上的看中,也有個人的感情,畢竟人是有感情的動物嗎!

但就看他是哪方面多一些了,工作方面側重一些,那對個人的感情則會加重他更欣賞她;

如果是側重感情,那就是他有圖謀……。

17樓:1火車不是推的

這就要看領導的思想了,如果是務實的領導,那肯定看中的是工作能力,如果是國企裡的領導,那肯定是沒憋好屁

18樓:**女教主

夾雜著個人情感是肯定的,只不過這情感到了什麼程度還不能確定。你可以當面誇一誇那個女的,看他怎麼說,同時注意他的表情,還要對比他說的是不是過分美化那個女的,如果是,就說明他對她是很有好感的。

19樓:匿名使用者

長得醜嗎?

要是不醜的話是兩者兼而有之吧

這個女的可能會來事

正中領導下懷

20樓:真愛航班夜

看你怎麼想了 如果你喜歡他 他想怎麼樣你 你就讓他怎麼樣好了 否則你不喜歡他 他想怎麼樣你都不讓就完了

21樓:i騎豬看夕陽

暗示他,看他的反應就知道了

22樓:匿名使用者

不知是你有想法了,還是人家另有所圖,***

23樓:匿名使用者

恩與愛並存。不知這領導是不是想 玩免費的? 有家室的要小心啊。無家室的可以考慮以結婚為目的。可以直接問問看,他對她是怎麼個看法,有什麼打算。

24樓:白水老鼠

會夾雜個人感情,具體看情況。

關於老闆對員工不一視同仁的說說,領導對員工不一視同仁,下屬該如何改變這種局面呢?

妙吉祥仔 這有什麼可說的呢?只要不是聖人,不是神,凡人的人總是偏的。就像同樣是親生兒女,父母總會偏心一個。老闆對待員工肯定有喜歡的也有不喜歡的。這是正常的。如果碰到一視同仁的老闆,那就只能說,老闆對所有的下屬都不喜歡。遇到這種情況,你首先要接受 偏愛 這個現象。然後再來考慮,你為什麼會在意這件事兒呢...

領導對待員工好的句子,老闆對員工關心的句子

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女老闆不允許自己的男員工和某個女員工有感情,那是怎麼回事?不知道是女老闆聽說了什麼,還是她就是這樣

悅享生活 看情況女老闆對這個男員工挺關心的,可能是有某些關係,也可能只是欣賞這個男孩子吧,在她心中這個男孩子地位很高,而她對那女孩子應該是印象不太好,可能是工作能力也許是某些誤解等等,所以會下意識覺得女孩子配不上男孩子,就會不由自主的想去保護自己心目中有份量的男孩子,這是好解決,女孩子應該多和女老闆...