1樓：十指鎖緣
面試之後多久會通知上班，這個要看企業的時間和規劃了。一般有以下幾種情況：
1、面試之後多數企業會在下班之前或者是安排一個特定的時間段來進行集中通知
2、一部分是在面試之後會讓你等候一段時間，然後人事部門直接進行討論之後立即給予面試結果的。
為什麼面試通過了， 卻又讓等通知去上班呢？
2樓：天線寶寶
看面試什麼崗位，一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知，這是hr的一種手段，讓求版
職者有壓迫感權和成就感。
如果是面試一些崗位就是要做對比，比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。
面試後讓等待通知的原因
一、尊重求職者
hr將失利訊息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。
而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩
有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地
有時，要不要留下這個候選人並不是hr當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。
3樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試後一般要幾天才通知上班？
4樓：匿名使用者
一般情況下如果公司急需用人的情況一般3天內就會通知你來上班，如果不是特別急的版情況一星期內通知也沒權問題的。根據你的描述來看是因為目前崗位的人需要調動，但是不清楚調動的時間，這個就不好說了，一般情況下人事調動需要做好工作交接不會這麼快就走，我感覺應該會在3天左右通知你過去，因為要調走的那個人需要跟你做工作交接，如果說超過3天沒有通知你，你應該主動問一下原因，要不耽誤自己時間。
5樓：幽蘭
一般的公司面試都會說7天之內通知，但是一般公司要是覺得你可以，想招你都會在當天或者第二天就通知的，如果一兩天之後沒有通知 ，那希望基本上就不大了，建議不要一直等，順便找找其他的工作吧。
面試後一般多久會收到通知呢？
6樓：遊戲
不用等了，要你的話當天就說了。
7樓：方u俊
希望不大 不湖你 我面到現在要你就要你 直接試用了再說 如果不要你 都會說考慮
面試後第3天就會有** 如果沒 就沒希望了！
8樓：匿名使用者
聊的開不開心，感覺好不好並不是能不能被錄取的決定性因素，要看你這個人適不適合這個崗位的要求。心態要放平穩了，淡定，祝你有好訊息！
9樓：匿名使用者
一般來說，正規企業人事部門功能比較完善，流程也比較清晰。一週內會收到通知。如果企業是全國招聘，也有可能各個高校轉完之後統一發出二面或者終面通知，這種情況下人事一般會告知通知時間。
10樓：匿名使用者
沒戲了，不用等了，下家
11樓：匿名使用者
面試後一般多久會收到通知？面試後一般在三天之內必須收到通知。
國企一般從面試到正式通知錄用一般需要多長時間？是需要很久嗎？
12樓：劉夢真唯一
這個不一定，有的一兩個月，有的兩個星期，每個公司流程不一樣。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
13樓：匿名使用者
有這個可能性的就是要領導開會定，有時一兩個月走個流程。但我覺得你可以積極一點，做兩手準備，這邊沒定下來就接著找別的公司啊，國企有時沒道理可講的隨便找個理由就把你刷下來了，還是做多點準備比較好，一邊耐心等通知一邊找其他的單位為好，找到別的單位可以拖一拖晚點過去或者過去了先試用別籤合同等等這個國企的訊息。
複試完後一般幾天內會通知上班，今天面試完後說下午會**聯絡，一般幾點會接到通知**
14樓：2013愛
1.這個不能準確的說出幾點打**通知。
2.面試後一般在2-3天會通知上班。參加複試一般都已經被錄用。
3.hr說下午會聯絡，可能不一定會是下午聯絡，因為hr招聘時工作量大，一般可能隔天打**通知上班。通知上班後一般會先辦理入職手續，確定身份後即可上班。
15樓：一半
一般通知面試的時間實在下午四點至六點間，具體要看這家公司的具體情況了。你要耐心等待啊，不用太著急，祝你成功！
16樓：匿名使用者
假如沒有別的複試的人，當天就會有結果
面試上班 面2次 通知3次 什麼意思
第一次通知 收到簡歷，安排面試，簡單溝通雙方情況。第一次面試 初步稽核人員能力，理清雙方的工作能力和需求。第二次通知 通知已通過了初次面試，進行復試。第二次面試 更進一步的溝通，一般要談崗位和未來發展了。第三次通知 正式上班。由此到正式上班之前就一共有2次面試和3次通知。明天就週四了 也不差這一天，...
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