1樓：小玲子
面試屢屢失敗原因有很多，胖有可能也是其中之一，但胖絕不會是主要原因，還是要在提高業務知識水平上下功夫
2樓：微
是不是找的工作都是不對口的呀，如果和專業經歷對口的不會屢屢失敗的呀，適合自己最重要
3樓：雪宇秋
面試屢屢失敗要從自己的身上找原因，看看自己的穿著和打扮是不是太另類，還有和面試官談話是不是太隨意或是不莊重！讓對方沒有好感，還有就是自己的表達能力是不是太差沒發把自己的優勢說出來，讓人們無法相信你！
4樓：傅行雲時代
一、簡歷中主次不分
很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
你想成為什麼樣的人，就把自己塑造成什麼樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。
二、重點不突出
對於應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現，有的應聘者隻言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對於應屆生的考察，並不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
三、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現象。作為受過高等教育的群體，遲到應該事先**告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業績嗎?
書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀。
四、專業水平太差
面試的時的專業問題是衡量一個面試者是否應被錄用的重要標準，如果在面試的過程中基本的專業問題都難於給出令人滿意的答案，那麼很難讓面試官相信你會具備勝任接下來工作的能力了，能夠通過面試的機率就非常小了。
當然也有應屆生想換行。換行沒有錯，但既然來求職相應的崗位就一定要做好該方向上的準備，如果連最起碼的基本努力都不付出結果自然也很難理想了。
五、瞎編簡歷
同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等於編造。
倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編?
求職為何屢屢失敗？
5樓：探視病人
經常會聽到應屆畢業生在求職過程中，老是抱怨找工作難，不是抱怨公司對求職者的要求過高，就是抱怨沒伯樂來識自己這個千里馬，從來都不會從自身來找原因。
對！找工作不是那麼容易，這是大家都知道。但是如果幾場面試下來，沒有拿到一份offer，那麼你是該要好好檢討自己了。
你為何求職屢屢失敗呢？下面筆者就來分享五個原因，希望對你有所啟發！
簡歷製作有問題
不需要你的簡歷製作是多麼的精美，但是要一目瞭然，看hr看得舒服。但是很多人的簡歷都是內容繁多，形式混亂，主次不分，重點不突出。如果hr收到這樣的一份簡歷，他還有心情看下去嗎？
簡歷是決定了一個人是否能夠獲得面試機會的最為關鍵的一點，連第一點都沒有踏過，又談何求職呢？
求職方法有問題
現如今網上的招聘資訊是非常多，於是很多人在找工作中，一連開啟好幾個招聘**，只要看到有招聘的地方就投簡歷，也不想想這個崗位是不是適合自己，是不是自己比較感興趣。於是到最後，累著了自己但卻沒有什麼收穫。
對面試重視程度不高
什麼是對面試程度重視不高呢？一是遲到。遲到是面試中的大忌，明明已經是說好了10點整的時候面試，你偏偏等到10點半才來，這時面試官對你的印象就不好了。
二是在填表的時候書寫混亂。在等待面試的時候，前臺工作人員總是會拿一張**來讓我們填寫相關資訊，而有些人在填寫自己的資訊的時候，字跡非常潦草，不工整。
薪資待遇期望過高
求職者都是想要找到一份薪水比較高的工作，明明還沒有任何工作經驗，但是希望自己剛進入公司就能一個月拿到幾千塊的工資。當面試官問期望薪水時，沒有根據自身的條件，來合理說出自己的薪資待遇，而是期待過高。
專業能力不佳
公司為何要錄取你呢？肯定其中一個最重要的原因就是你的專業能力夠強。有hr反映說，有些求職者明明是學了四年的財務知識，但是一問三不知，不知道在大學裡到底學的是什麼。
學了四年的財務，水平就是這樣，要hr錄取這樣的人，不要說笑了。
求職是應屆生進入社會的第一道門檻，往往是沒有那麼容易的。但是很多時候導致求職者面試失敗的不是因為公司的要求過高，而是因為我們自身的問題。
因此，親愛的求職者們，要想求職成功，那麼就要從現在開始，好好檢討下自己，不斷提升自己！
面試屢屢失敗，該從哪些方面找原因
6樓：匿名使用者
首先自己回bai憶一下面試過程中du，自己感覺在
zhi哪些地方回答的不dao太完美。自己總版結一權
下，這樣再歸類彙總，就會發現自己在某個方向上應該再多努力學習學習。其次，自己在投簡歷之前最好詳細看看招聘需求，這樣一方面自己可以根據自己的狀態判斷一下職位是否適合自己。另一方面也能知道自己今後學習努力的方向。
面試題有些人什麼都想幹，卻什麼也幹不了，分析這些人屢屢失敗的原因
7樓：霸氣家裡的
什麼都想幹，說明他很有工作熱情，什麼也幹不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這麼大的反差，我想主要有以下幾點原因：
1、對個人的奮鬥目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮鬥目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。
2、對個人能力估計不足。「尺有所長、寸有所短」，每個人都有自己的長處和短處，什麼都想幹，出發點是好的，但就會「眉毛鬍子一把抓」，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側重，在自己有優勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。
3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最擅長做最有興趣做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業，只怕不但幹不好工作，相反有性命危險。
總之，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功！
女生求職面試著裝有什麼需要注意的呢
北京世紀精圖教育 第一，忌髒汙和褶皺。髒亂 破舊的服裝，容易讓考官產生考生作風邋遢 為人輕率的印象。第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出來，與眾不同 帶來的不是 獨樹一幟 卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上...
面試行政為何一直面試不上，面試為什麼老是失敗
我之前連續兩個月，都是在找行政方面的工作，之前是做銷售內勤方面，得到的面試機會大概是投20份，有2次面試機會吧。可是面試沒有一次成功的，有些比較健談一點的面試官，直接建議我說銷售，說我這樣的性格 太適合做銷售了 可能是他們覺得我靜不下來，說話速度太快，不夠文靜斯文？不夠淡定？不知道了。惱火的很。每次...
為什麼面試總是失敗？煩死了，找工作怎麼這麼難
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 瞭解自己，包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那...