為什麼面試屢屢失敗呢,求職為何屢屢失敗?

時間 2021-10-15 00:12:33

1樓:小玲子

面試屢屢失敗原因有很多,胖有可能也是其中之一,但胖絕不會是主要原因,還是要在提高業務知識水平上下功夫

2樓:微

是不是找的工作都是不對口的呀,如果和專業經歷對口的不會屢屢失敗的呀,適合自己最重要

3樓:雪宇秋

面試屢屢失敗要從自己的身上找原因,看看自己的穿著和打扮是不是太另類,還有和面試官談話是不是太隨意或是不莊重!讓對方沒有好感,還有就是自己的表達能力是不是太差沒發把自己的優勢說出來,讓人們無法相信你!

4樓:傅行雲時代

一、簡歷中主次不分

很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

你想成為什麼樣的人,就把自己塑造成什麼樣的人,不要奢望招聘者當伯樂。

二、重點不突出

對於應屆生而言,閱歷少、經驗不足,但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發現,有的應聘者隻言片語帶過自己的教育背景,甚至將本科教育經歷和碩士教育經歷寫在一行,很難發現是研究生。其實,企業對於應屆生的考察,並不是特別重視社會經驗,關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。

三、面試重視程度不夠

遲到是一種普遍現象。作為受過高等教育的群體,遲到應該事先**告知。對時間尚且不重視的人,能指望他重視績效、重視業績嗎?

書寫混亂。一些應聘者在填表時,寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀。

四、專業水平太差

面試的時的專業問題是衡量一個面試者是否應被錄用的重要標準,如果在面試的過程中基本的專業問題都難於給出令人滿意的答案,那麼很難讓面試官相信你會具備勝任接下來工作的能力了,能夠通過面試的機率就非常小了。

當然也有應屆生想換行。換行沒有錯,但既然來求職相應的崗位就一定要做好該方向上的準備,如果連最起碼的基本努力都不付出結果自然也很難理想了。

五、瞎編簡歷

同一件事情,從不同角度可以進行不同描述,表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等於編造。

倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也可。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?

求職為何屢屢失敗?

5樓:探視病人

經常會聽到應屆畢業生在求職過程中,老是抱怨找工作難,不是抱怨公司對求職者的要求過高,就是抱怨沒伯樂來識自己這個千里馬,從來都不會從自身來找原因。

對!找工作不是那麼容易,這是大家都知道。但是如果幾場面試下來,沒有拿到一份offer,那麼你是該要好好檢討自己了。

你為何求職屢屢失敗呢?下面筆者就來分享五個原因,希望對你有所啟發!

簡歷製作有問題

不需要你的簡歷製作是多麼的精美,但是要一目瞭然,看hr看得舒服。但是很多人的簡歷都是內容繁多,形式混亂,主次不分,重點不突出。如果hr收到這樣的一份簡歷,他還有心情看下去嗎?

簡歷是決定了一個人是否能夠獲得面試機會的最為關鍵的一點,連第一點都沒有踏過,又談何求職呢?

求職方法有問題

現如今網上的招聘資訊是非常多,於是很多人在找工作中,一連開啟好幾個招聘**,只要看到有招聘的地方就投簡歷,也不想想這個崗位是不是適合自己,是不是自己比較感興趣。於是到最後,累著了自己但卻沒有什麼收穫。

對面試重視程度不高

什麼是對面試程度重視不高呢?一是遲到。遲到是面試中的大忌,明明已經是說好了10點整的時候面試,你偏偏等到10點半才來,這時面試官對你的印象就不好了。

二是在填表的時候書寫混亂。在等待面試的時候,前臺工作人員總是會拿一張**來讓我們填寫相關資訊,而有些人在填寫自己的資訊的時候,字跡非常潦草,不工整。

薪資待遇期望過高

求職者都是想要找到一份薪水比較高的工作,明明還沒有任何工作經驗,但是希望自己剛進入公司就能一個月拿到幾千塊的工資。當面試官問期望薪水時,沒有根據自身的條件,來合理說出自己的薪資待遇,而是期待過高。

專業能力不佳

公司為何要錄取你呢?肯定其中一個最重要的原因就是你的專業能力夠強。有hr反映說,有些求職者明明是學了四年的財務知識,但是一問三不知,不知道在大學裡到底學的是什麼。

學了四年的財務,水平就是這樣,要hr錄取這樣的人,不要說笑了。

求職是應屆生進入社會的第一道門檻,往往是沒有那麼容易的。但是很多時候導致求職者面試失敗的不是因為公司的要求過高,而是因為我們自身的問題。

因此,親愛的求職者們,要想求職成功,那麼就要從現在開始,好好檢討下自己,不斷提升自己!

面試屢屢失敗,該從哪些方面找原因

6樓:匿名使用者

首先自己回bai憶一下面試過程中du,自己感覺在

zhi哪些地方回答的不dao太完美。自己總版結一權

下,這樣再歸類彙總,就會發現自己在某個方向上應該再多努力學習學習。其次,自己在投簡歷之前最好詳細看看招聘需求,這樣一方面自己可以根據自己的狀態判斷一下職位是否適合自己。另一方面也能知道自己今後學習努力的方向。

面試題有些人什麼都想幹,卻什麼也幹不了,分析這些人屢屢失敗的原因

7樓:霸氣家裡的

什麼都想幹,說明他很有工作熱情,什麼也幹不好,說明工作效果不佳,之所以工作熱情和工作效果之間有這麼大的反差,我想主要有以下幾點原因:

1、對個人的奮鬥目標定位不準。每個人想要獲得成功,首先應該有一個奮鬥目標,無論是近期還是遠期,都一定要切合實際,切忌好高鶩遠,不切實際。

2、對個人能力估計不足。「尺有所長、寸有所短」,每個人都有自己的長處和短處,什麼都想幹,出發點是好的,但就會「眉毛鬍子一把抓」,人的精力是有限的,不可能面面俱到,要想成功,只有分清主次側重,在自己有優勢的領域重點努力,成功的可能性就會大大增加。

3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼,方能百戰不怠,每個人都有自己的專長和缺陷,都有適合自己的崗位和不適宜的工作,只有做自己最擅長做最有興趣做的事,才能取得預期良好效果,反之則事倍功半,甚至走向失敗。比如有恐高怔的人,如果非要高空作業,只怕不但幹不好工作,相反有性命危險。

總之,人有專長,物有分工,我們不能好高鶩遠,貪大求洋,要立足實際,找準落腳點和著力點,這樣我們才能走向成功!

女生求職面試著裝有什麼需要注意的呢

北京世紀精圖教育 第一,忌髒汙和褶皺。髒亂 破舊的服裝,容易讓考官產生考生作風邋遢 為人輕率的印象。第二,忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好,也不要在面試著裝時凸顯出來,與眾不同 帶來的不是 獨樹一幟 卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。第三,忌渾身名牌。參加面試,確實要在衣著打扮上...

面試行政為何一直面試不上,面試為什麼老是失敗

我之前連續兩個月,都是在找行政方面的工作,之前是做銷售內勤方面,得到的面試機會大概是投20份,有2次面試機會吧。可是面試沒有一次成功的,有些比較健談一點的面試官,直接建議我說銷售,說我這樣的性格 太適合做銷售了 可能是他們覺得我靜不下來,說話速度太快,不夠文靜斯文?不夠淡定?不知道了。惱火的很。每次...

為什麼面試總是失敗?煩死了,找工作怎麼這麼難

找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容 瞭解自己,包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那...