1樓：匿名使用者
我之前連續兩個月，都是在找行政方面的工作， 之前是做銷售內勤方面，得到的面試機會大概是投20份，有2次面試機會吧。
可是面試沒有一次成功的，有些比較健談一點的面試官，直接建議我說銷售，說我這樣的性格「太適合做銷售了」。
可能是他們覺得我靜不下來，說話速度太快，不夠文靜斯文？不夠淡定？ 不知道了。惱火的很。
每次面試我都是穿職業裝，也不花俏，說真的我估計問題是出在性格給面試管的感覺不適合做行政吧。
看到一些人力資源方面的題目，說面試官要快速判斷應聘者的性格是否適合做這個職業。(但是很多面試官，他們真的可以快速的正確判斷應聘者的真實性格嗎？我表示質疑)
無所謂了，堅持面試吧，這麼多公司呢，總有一個看對眼的吧。
哎。真鬱悶。。 我現在找到工作了，但是回想起來，要找到合適自己的工作真夠費勁。要花時間。
上回一家公司打著市場助理的幌子招電銷， 當時我過去一看就發現不對了，想走人，當時竟然看見比我之前去的應聘者在填表，學歷那填的是碩士。 我的天。 所以我想說的是，如果你不是特別缺錢，在沒有找到合適的工作之前，千萬不要輕易就把自己出賣了。
2樓：楊楊玄
應從實際出發，讓答案更加貼近生活並得到認同。
第一，增強對單位瞭解，要詳細瞭解從事工作內容、性質及任職要求。
第二，如果是非應屆生，自己想離開原單位理由也要有所準備，基點落在目前工作單位沒有適合自身發展空間。回答問題口氣平和、說話婉轉。合理闡述用人單位特點、長處，自然表露自己思想傾向。
第三，避免兩種傾向：一是抽象化。回答問題應具體化與條理性相搭配。
另一種則避免庸俗化。
3樓：匿名使用者
下次去面試之前，請你作如下準備：
1.自我介紹，注意不要太千篇一律，要有個性化的東西2.問題：你覺得自己能勝任這份工作嗎？為什麼？
3.你有什麼特長？
4.普通話要儘量標準流利，表達要清楚
5.形象也很關鍵，注意你當天的著裝，髮型和妝容，一定要符合行政人員的形象。
6.面試禮儀，也多瞭解一下
7.待遇要求，不要回答得太含糊，會讓人覺得你不熟悉這份工作，還不能勝任，也會覺得你不自信。
8.為什麼想做行政，你的回答不是他們想要的，需要回答的是跟他們的要求相關的，而且你又具備的能力，比如你能熟練操作什麼辦公軟體，以前做過什麼相關的，你說要穩定，他們反而會覺得你是個不太上進的女孩子。
4樓：不玩遊戲好久了
1、從銷售轉到行政還是有點難度的，因為行政工作是一個系統的工作，不可能一撮而就，看你的簡歷就不太適合。
2、行政工作，剛開始的時候是非常的瑣碎的，想安逸的人是做不好的，而行政工作的最終意義是通過日常的行政管理，收集相關的資料進行分析，從而知道公司的生產和經營。
3、你對自己想要的職業崗位應該並不瞭解，要不就能知道大致的工作內容了。
4、一般的hrm都會要求面試的人選擇的時候，通常的情況下，要是崗位要求是100分的話，那麼80分的人是最合適的。
5、提到薪資，你就要了解自己將要做的工作，你認為你的工作值多少錢，雖然，這個**不是你說了算的，但是你說出明確的數字，至少能體現出你的願望。
面試為什麼老是失敗
5樓：飄零下線
自卑情結，影響參與面試。
在一次公安幹警考錄面試前，我曾輔導一考生。他相貌堂堂一表人才，但每提問一個試題時，他就囁嚅半晌說不出話來。通過心理諮詢環節發現他內心有個隱藏的聲音：
我表達的不好。他說，參加面試的考生中有播音主持專業的考生，我怎麼能夠比得上他們？事實上，那次共需要招錄近百名幹警。
而他的筆試成績在面試成員中處於中等靠前。也就是說，只要他面試成績中等，就完全能夠入圍。而他卻對自己沒有信心。
還有位參加鄉鎮公務員招錄的考生，筆試成績第一，對面試卻沒有半點信心。他內心的聲音是：我個頭矮，是不會被評委看重的。
緊張、焦慮情緒，影響面試發揮。
有位連續兩三次參加省考、國考都筆試過關的考生，面試總是一敗塗地。聽到提問，他在草稿紙上寫了雙寫，但緊張得張大嘴巴，雙手顫抖，一句完整的話也說不出來。
看他寫在稿紙上的內容，完全是緊扣面試要旨的。但是，在他寫出那些內容之後，頭腦中便出現了兩個審判的聲音：這樣表達正確不正確？
這樣表達夠不夠全面？於是，他就反覆地斟酌，又總擔心自己答得不夠全面，不夠我準確。然後就什麼也說不出來了。
剩下的只有瑟瑟發抖了。
自卑也好，緊張焦慮也罷，背後都有相應的特定信念在掌控。那麼，面試中要排除這些情緒的干擾，就是要找出並轉化那些特定的信念。比如說「我個頭矮，是不會被評委看重的」，那麼轉化這個信條，就在問：
評委真的只是以貌取人而不注重考生內在實力嗎？工作中，個人能力重要還是相貌重要？在答題過程中因為擔心自己的觀點不全面不準確，要問：
每個面試題到底有沒有標準答案？還是要考察每個考生解決問題的實際能力與特點從而選拔出更適合工作崗位的人？總之，一旦這些特有信念被審視、被轉化，考生就能夠解除不必要的情緒干擾。
對面試結果的高期待，也會干擾面試發揮。
有位女孩，在面試輔導過程中，一直淚眼婆娑。她說，「我要考不過，就完了。」
跟女孩一樣，很多考生進入面試時，經常是憂心忡忡的。父母供養讀大學那麼辛苦！自己十多年寒窗！
身邊眾多親友的眼光！等等，總之，面試決不能失敗。他們經常擔心，如果這次面試不能通過，自己就完蛋了。
他們期待自己在面試中發揮盡善盡美，然後萬無一失確保面試通過。這樣他們才能揚眉吐氣才能在人前抬起頭來。
唉喲喲，還沒有進入到面試，就揹負上了眾多人的期待，就對自己有那麼高的要求。多累啊。這怎麼能夠讓自己心無雜念專心致志地投入到面試當中去呢？
事實上，一次面試成功或失敗，並不對考生的自我價值產生任何影響。即便沒有被錄用，那能證明什麼？真的是自己沒有能力嗎？
為何不是那個崗位不適合你呢？如果是崗位不適合，幹嗎要求自己要被錄用啊？！
不願展示真實的自己，是面試最大的敗筆。
不少考生在面試前參加各類輔導班，準備了大量的面試題目型別和答題內容。但是，一旦進入考場看到真題腦袋就大了，不知道從哪下手，提前準備的內容全都忘記在輔導老師那裡了。想啊，想啊，還是想不出來，緊張得出了一頭汗珠。
然後，結結巴巴說：對不起，我不會這個題目。
6樓：羿利葉向酉
面試失敗很正常啊，我覺得他們這個面試流程挺不規範的，你可以嘗試去別的單位應聘試試，不要因為一次失敗而自我困擾。
7樓：北京黎明醫院
不要糾結離職原因，想想你去應聘能為他們公司帶來什麼，這更關鍵。。
8樓：啊啊啊呀哼哼
面試老是失敗沒有關係的，只要自己有能力，就不要怕自己沒有工作
為什麼我感覺每次面試人事行政工作的時候都和麵試人員聊的挺好的，但是最後都沒有結果了，也不知道自己在
面試時候,面試被問到為什麼要選行政,應該怎麼回答?
9樓：sh毛毛雨
面試時候,面試被問到為什麼要選行政，可以回答行政是為人民服務的，
10樓：匿名使用者
行政工作就像一個抄小管家，你的情況完全是學以致用嘛，而且你自己說性格即不外向也不內向，考官沒必要問這個問題哦，我理解只有你不符合主考官的預期，才會問到這個問題。
如果面試官是一個嚴肅的中年人，我認為你最好的答的中規中矩一些，比如說我想用我所學的專業技能去學習做一些事情，感受這個團隊的企業文化，讓自己對人力專業有一個迅速的定位，這樣起碼不會扣分。
如果面試官是一個親和力很強的人，那麼你可以回答，我喜歡在團體中學會盡自己的努力去幫助別人，這樣我會體會到工作的樂趣，因為行政其實就是後勤工作，解決"動力"部門的後顧之憂。
如果你應聘的是行政助理，我認為企業更需要一個有較強的主動服務意識，守規矩的執行意識。
表達出你是一個能學習，能幹又會幹工作的人總是容易得到招聘專員的認同。
僅代表個人觀點，如有異議，請一笑而過。
希望對你有所幫助~ —-—
11樓：匿名使用者
學行政管理選行bai政工作很正常，du選非專業的工作多zhi半不是不dao願意而是不能版夠，當然也有最後發權現自己是選錯了專業的人，通常大家還是願意學以致用的。作為面試官，他要招的就是行政的話，是不會去問你為什麼不做銷售的。真要問，你直接說自己不喜歡也是很正常的，尤其女孩子，非常正常。
因為行政更多的是系統內部的運作和管理，銷售是面對不可知的外部的控制。願意做行政不願做銷售的人，也是大把的。這不光和人的能力、抗壓性有關，也和人的性格有關。
12樓：不管三七
請問你之前有在來
行政相關崗位實源習過嗎？如果有實習過那就好說一些。就說這段時間下來，我讓我對行政工作充滿信心，我相信在部門人員的通力合作下，會儘可能的把工作做好。
沒有經驗的話，我會說：相對於銷售，我對行政工作更有信心一些，因為我學的是行政管理，其實不管哪方面的工作，都是需要人員間的相互協作，只需協作得好，我相信工作就能得好。
（我認為單位一般會比較重視能夠團隊作戰的人員）
我面試了一個職位行政助理，面試通過了，但是老總說要做的工作不會告訴我怎麼做，讓我自己去查資料或者問
13樓：鬧鐘別鬧
沒關係的，你看看是給誰做助理，什麼公司，簡單的助理就是幫助領導收發檔案'，客人來訪登記，訂票等，這些適合給你的待遇成比例的，他也要大概畫個框框的，面試時就會問你會做什麼
夢到面試被女面試官要求結衣服釦子，然後一直等待，我自己走了
00俊 我們每個人走出學堂，都會有面試的經歷，曾經的我也有過這樣面試的經歷，所以很明白你的感受 俗話說日有所思，夜有所夢，夢裡依然繼續著我們的歡喜憂愁，焦思苦慮，只不過是用想象的空間表達出來的 其實你夢到的這些與你的現狀，就很能說明 你對新鮮，未知事物有好奇感 覺得人家挖井拉土聰明 但現實也很骨感 ...
交行面試後一直是面試階段，可是有人變成審批階段了，是不是代表
我也15年面試的，到現在還是審批階段，估計是沒希望了，你面試的哪兒的 瀟灑三爺 樓主你後來入職了嗎？ 面試後變審批階段能收到體檢通知嗎 交行一直顯示面試階段沒有變審批 杞曼冬 做什麼事情都是需要時間的，那你就在等等，不要著急。心裡急吃不了熱豆腐。 浦多卡 我也是面試階段，你看和你面試同一地方的人的訊...
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藍奧仝胤 如果你覺得你ok的 那你就休息休息等通知 如果你覺得不是百分之百有戲的，也可以另外再看看其他公司的招聘資訊一顆紅心，兩種準備麼 很多的時候，這句話是客套話，你不能當真。 小舟 當然不等了，現在多數公司招聘都不是真的急需用人，都是為了儲備人才，讓你等著只是一個託詞，你還真夠實在的！ 一般是一...