1樓:金標尺教育
今年四川省考面試大搞創新?!如此魔幻的面試你hold住了嗎?四川省考面試題,它就不按套路來!
第一天,3個題沒有材料,三分鐘思考,大家開始猜「好的都沒材料了」;第二天,又變成一拖三,五分鐘思考,「終於鬆一口氣回到常規了吧」;第三天,有的人5分鐘思考,材料很長,有的人三分鐘被半截粉筆難倒;第四天,有的直接無領導,有的讓三個大組的人去抽籤無領導,有的看著漫畫題懵逼……
除了魔幻的考試形式,部分地區的抽籤方式也讓許多考生大呼奇葩!
遂寧的考場上抽籤完全隨機!一般來說,考生抽完就知道自己的順序,但是萬萬沒想到,在遂寧你的順序是你前面一個考生抽的。第一號抽第二號的考生姓名,並且用塑料杯蓋住,等第一號考完之後,老師再來翻蓋兒,念下一個名字。
相比之下,正在進行的湖南省考面試就顯得常規許多,在今年湖南省公務員面試中,省直以及各市州均採取結構化面試形式,且把不同類別的崗位用不同的題目進行考察,題目有比較明確的傾向性,題目背景也會更加符合崗位工作。
四川公務員面試已經結束,湖南公務員面試也接近尾聲,從兩地考情開看,四川求「變」湖南求「穩」。隨著各地筆試成績的陸續公佈,面試成了大家最關注的問題,有小夥伴就問了,那今年還沒有開始面試的省份到底是「穩」還是「變」呢?我要如何備考呀?
別慌,金標尺現在帶你分析最新考情,告訴你如何科學備考。結合四川和湖南公務員的面試情況,綜合來看,今年的公務員面試出現了不小的變化,其中最顯著的考情變化有兩個:一是無領導小組重回賽場,二是分級分類考試成為大勢。
分級分類招錄的繼續推進是今年各省份省考的一大特點,也是大勢所趨。所以,我們大膽猜測,隨之而來的重慶、雲南、貴州等地的面試即大膽創新又有跡可循。具體來說就是在面試形式上不會有太大變化,還是以結構化面試為主,只是在題目設定上考試的題型、考官評分的側重點都將與你所報考的崗位實際需要更加貼近。
結合近年公務員面試以及筆試的整體趨勢,我們不難發現,考試越來越靈活,競爭越來越大,對考生的要求也越來越高。不過大家也不用擔心,只要記住萬變不離其宗,結構化面試的基本形式和答題方法並沒有發生改變,只要真正吃透知識、能夠活學活用,你就是對的人。
大家在備考的過程中,一定要注重提升自身綜合能力,夯實理論。這個過程中素材的積累和超強的實戰訓練一定是必不可少的!打好基礎才能以不變應萬變!
在此基礎上,想要贏面試,要針對自己報考的崗位,提前瞭解工作內容和重點,做到有的放矢,有備無患。童鞋還是擼起袖子加油幹,積極準備省考面試的資料,早準備早成公呀!
以上就是對問題的解答,希望對你有所幫助!
2樓:季唱
一、重慶公務員的面試考試形式:
一般重慶公務員是以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行,部分單位會加試專業知識,並且面試的形式直到面試前都不會公佈。以結構化面試為考試形式的招考崗位中,普通公務員崗位一般為4道題15分鐘,警察崗位多數為3道題,時間一般為10分鐘。
二、2020重慶公務員面試形式:
在重慶公務員面試中,有百分之八十的機率為結構化面試形式,也有百分之二十的機率是無領導,面試前抽籤決定。
2020重慶公務員面試的注意事項有哪些?
3樓:肇慶中公教育
一、前期準備:
1、如果條件允許的話,還是建議大家儘量系統學習,這對於第一次進入面試的同學尤為重要,提前瞭解面試的流程、學到一些面試的基本技巧,也能夠模擬面試的現場,讓自己提前適應考試狀態。
2、提前準備一套正裝,儘量是純色系的西裝,以黑色為主(女生可以是裙裝),衣服可以不是很貴,但必須要得體,不能夠太寬鬆或者太瘦。如果面試當天天氣很熱,可以不穿西服外套,只穿襯衫即可。
3、如果面試地點離自己的住處距離很遠,大家要提前一天到達面試地點周圍選擇賓館住宿;即便距離不遠也要提前規劃出行路線,提前出發,給自己預留足夠的時間來應對可能出現的突發狀況。
4、面試前三到五天飲食和睡眠一定要調整好。飲食要以清淡為主,切忌暴飲暴食以及飲酒,保持輕鬆健康的心態;睡眠方面一定保證睡眠時間充足和睡眠質量,保持大腦的清醒。
二、考試期間:
1、到達面試現場的時候一定要再次確認自己所攜帶的證件等相關資料是否齊全,且不要攜帶電子產品進入考場。
2、在候考現場一定要嚴格按照工作人員的指引和要求去做,切不可與工作人員或者其他面試者發生糾紛和爭吵。
3、在候考期間可以採取深呼吸等方式來調整自己的狀態,同時儘量保持自己的安靜,不要受到其他候考者的干擾,因為有可能有的候考者會虛擬自己的筆試成績來給其他人制造壓力。
4、在面試的過程中一定要調節好心態,不要緊張,進入考場先環視所有考官問好,面試過程中不要只盯著一位考官進行回答也不可以不看任何考官。
4樓:永志同道合
2023年公務員的面試有哪些注意事項注意的就是說自己各方面知識把自己的一些只是弄了,然後在把形象上弄好一點。
2019公務員面試有哪幾種,2018公務員面試有哪幾種?
中公教育 1 結構化面試 結構化面試,也稱標準化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的。之所以叫結構化面試,就是評分標準結構化,評分考官一致化,考場形式結構化,題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問,並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。2 無領導小組討論 無領導小...
公務員面試培訓有必要嗎?上海公務員面試培訓班哪家好
派若絲的凳子 看你自身條件吧,我在國培培訓過,性格比較羞怯,練習的時候都不敢在同學面前講話表達自己,培訓班可以提供多人學習的環境,有模擬考場的練習,可以鍛鍊自己的膽量,提高自己的表達能力。這些也都讓我提升不少,想效果好最重要的是自己多練,面試就是要開口說,培訓完了一定要堅持開口練習。 上海中公網推 ...
公務員面試有哪些加分減分項,公務員面試80分算高嗎
老楊聊公考 8.公務員面試中哪些表現可以給自己加分? 山東中公 公務員面試主要有無領導和結構化,以無領導小組舉例,仔細傾聽別人的意見,貢獻新的觀點,在團隊陷入迷茫和混亂時梳理清脈絡思路,優秀的局面把控力等等,反之個性偏執,不注意聽取別人意見是扣分項 王玉芝 公務員面試有哪些加分減分,按國家標準做就可...