1樓：啊蠍美人
可以推脫，但最好不要從自己口中說出來，要讓老闆主動換人做，要不然老闆會以為你不想幹了。
老闆是根據每個人的能力來分配任務的，但你恰好能力不夠，那麼你可以做一個計劃表給老闆看，表中滿滿當當的都是任務，就連吃飯上廁所都用來跟客戶聯絡，老闆就會知道你的事情已經夠多了，再給你任務，不僅浪費時間，你還完成不了，那麼他自己就會換個人做的。
不要上來就推脫，要不然明明平時很努力工作的一個人，就因為用的上你的時候你拒絕了，會讓所有人對你有看法的，同事會以為你偷懶，老闆以為你逃避勞動，那要你有何用，乾脆換個能勝任的吧。
一次兩次還可以，如果推脫的多了，肯定不行。這段時間就要提高自己的工作效率，在同樣的時間內，完成任務越快越好。多像老前輩們學習工作經驗，虛心請教人家問題，只要你態度好，同事們樂意幫你的。
也可以不推脫，那麼就要麻煩同事一起完成了，前提是你有一個願意幫你忙的同事，不然咬牙答應下來了沒有人幫你也是白搭。同事幫完你之後，記得要還人家這個人情，是請客吃飯還是在工作中幫回來，你自己選擇，不要讓別人白白付出。
還可以推脫一部分，將自己能承受的工作量包攬下來，將完不成的那份拒絕了。既可以表現出自己熱愛工作，又不會讓老闆對自己印象太差。
2樓：高中晴晴老師
既然你可以找老闆溝通一下，不要去推脫。本來你是努力工作的人，這樣一來反而會覺得會讓大家認為你這個人不行。
3樓：啊洋
這個還是可以告訴老闆的，畢竟你以你的能力確實不能夠完成這麼多，強攬下來沒有什麼好處
4樓：孩子事無小事
可以的推脫出去一部，接下自己能完成的那部分。太多的話都接下來，幹不好領導會覺得你能力有問題。幹自己能力範圍之內的，幹好，領導會欣賞你。早幹完你可以幫別人，那效果會不樣的。
5樓：高考高達老師
我認為你不要推脫，你要儘量完成，這樣老闆才會更看重你，你會有升職的機會。
6樓：禾山
可以把實際困難擺出來給他看看，或者乾脆造個進度計劃表好了，比說的更具說服力啊！
7樓：沐星辰曦
可以推脫的，你必須要推脫，如果你不推脫，你又做不完吶，到時候捱罵的還是你自己。
8樓：李糖糖
可以推脫一部分，與老闆講清楚工作量，完不成的任務，接下來只會讓老闆對你的印象更加差勁，所以說清楚，更加加分
9樓：匿名使用者
可以和老闆反應下，給他看下整體流程，是不是真的完不成，反應出來才能解決，不要推脫決絕，傷和氣
10樓：匿名使用者
可以向老闆如實彙報情況，儘自己全部的能力去把自己能做的事情做完，不要推脫，但是做不了的事情如實向老闆說明情況，
11樓：清裝
老闆肯定是根據你的工作量，合理的安排工作的，這個時候實在完成不了的話，你可以跟老闆好好說一說，一定要及時。
12樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
要看看這些工作是否有難度，如果沒有的話，那肯定是你的能力問題，要注重積累經驗，如果不是可以委婉的向老闆提出請求，
工作太多,如何拒絕領導的安排 5
13樓：阿生說奇聞趣事
在做完基本工作後再適當完成多餘的任務，這才顯示出你的才能，完全拒絕不是太好，如果能適當增加工資應該是好事，多勞多得麼，特別是私企老闆，會把職工的任務安排的滿滿的，這是常事。
14樓：匿名使用者
首先搞清楚領導為什麼安排你到這個職位，是因為人手不足?
還是領導覺得你能勝任這個工作？
如果是因為人手不足，而你有不喜歡領導的安排，那直接和領導說你不適合這個崗位。
如果領導是看好你在這個崗位上工作，那就試試吧，說不定你會有新的發展。
15樓：
跟領導好好溝.通，讓領導知道工作多
領導給我的工作太多了，我根本做不完
找準事情的先後順序，輕重緩急，先找最著急的做，剩下的再處理，不要抱怨什麼，因為這個社會不需要抱怨，你能做完就是能做完，做不完我想領導會聽你解釋的。 觀影悟世 少些抱怨，盡力而為吧！旁人的眼睛是雪亮的，只要盡力 用心去做了，有什麼好說的呢？想掙錢，唯一的方法就是做市場，做個主任最多一萬，做個經理也差不...
老闆天天半夜打電話，不顧別人感受，安排工作怎麼辦？
你可以給你老闆提一提意見，跟他說夜晚是休息時間，你不希望自己再被工作的事情打擾。其次，你晚上若不想接到對方的 可以直接把手機關機。我認為你可以選擇辭職，因為他天天半夜打 已經打擾到了你的正常生活，這對你非常的不公平。如果覺得自己無法忍受可以選擇辭職，這樣就不用受這份氣了，不過也會失去這份工作。同事總...
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