該如何拒絕領導提出的對我不尊重的要求

時間 2021-07-22 03:32:23

1樓:影子

首先,你如果覺得這份工作還滿意,還想在這工作,就要適應領導,不能讓他適應你,他既然願意問,而你又歸他領導,那麼,你有事就跟他請假,態度要好,平時說點他愛聽的話,說白了就是拍拍他的馬屁,給他戴戴高帽子,他高興了,你的假也請好了,何樂而不為呢?今後的工作也好開展,能跟領導打成一片,才是好員工,否則,乾的再好也沒人說你好,白乾,這個社會就這樣,弱肉強食,遇到一位好領導可不是件容易的事,那是上輩子修來的福份,所以,如果沒遇到就繼續修行吧!

2樓:名

如果你還想繼續在那幹,你就憑智慧待他,用很幽默風趣的小故事把自己的不滿表達出來發洩出去。或者是你也可以心平氣和,開誠佈公的向他表達你的心聲,但要找準時機,看準火候,不要在他心情不好的情況下說,還有你如果有更好的工作可以選擇,你又實在忍不下去了,就根據自己的心走,不要免強自己,你和你的直接領導不是相處的挺好的嗎?你如果不想換工作,也可以讓你的直接領導幫助你和那個領導談判。

3樓:賀妙絲

用一句俗話說就是苛你,那可能就有原因了,許是你得罪過這個領導你自己都不知道,也許是你自身的原因,找到了原因改正就好了,因為我們有些時候可能是不經意間做了什麼也許你都不知道,卻得罪了人,是自己的原因自己改過。

4樓:皇甫孤柔

這種人做領導太久了,被人高高在上的尊重慣壞了,他早已經習慣了別人的尊重。當你忍不住偶爾表達一次你的不滿時,他覺得他的地位權力都受到了挑戰啦。所以他可能會藉手中的權力公報私仇,給你小鞋穿。

對於這種高高在上慣了的人,你根據自己的實際情況用智慧對待他。人的血氣都很大的,最好不要撕破臉皮,那樣就不好辦啦。

5樓:容姐教你進社會

很多人都會有這樣的苦惱:領導對你提出一些不尊重你的要求。那應該怎麼辦?

領導畢竟是領導,如果得罪了的話,以後工作上面可能就很不順利了。那解決辦法有哪些呢?我認為以下幾個就可以:

01、先答應下來,之後再找藉口拒絕。如果領導當時要求你幹某件事情,你馬上就推辭了的話,自己肯定是輕鬆了不少,但是領導的臉色估計就很難看了。因為你沒有順從他的心意,那肯定是會讓他對你有成見的。

所以最好的辦法就是在剛開始答應下來,給領導一個臺階下。最後再找藉口拒絕這個要求,說明自己不能答應的理由。

02、轉移他的話題。領導的不尊重人的要求自然是不能容忍的,否則有了第一次就會有第二次、第三次甚至更多,永無止境。當領導對你提出一些不尊重的要求時,適當地轉移話題,讓對方知道你的不情願。

但是你的表現又沒有過於憤怒,也沒有什麼不得體的地方,就不太能夠引起對方的不滿。

03、在他快要說出來的時候就阻止他。領導對你說一些不尊重的話之前肯定是會有一些預兆的。當你有感覺他要說一些不好的話語時,你可以搶先說一些別的話,或者找藉口離開現場。

這個方法的意思就是一定不要讓對方把話說出來,這樣你不會覺得尷尬,對方也不會丟了面子,是一個兩全齊美的辦法。

並不是所有的領導都是好領導,也不是所有的領導都值得你尊重。雖然他身份地位會比你高一點,但是在人格上面,我們一定不能服軟。不管怎麼樣,不能讓對方憑藉他高人一等的地位就隨意踐踏別人的尊嚴。

面對這種情況,一定要隨機應變地處理問題。

6樓:絆你一生

現實中這樣的人很多,不是所有的真誠都能換來回饋,只要做好自己就足夠了,遇到這樣的問題勇敢面對及時化解,不要回避,過多的迴避就是對自己的否定。

7樓:阿舞子

在還沒有搞清楚領導刁難你的原因之前,先把本職工作做好,少說話多做事。注意處理好和其他人的關係,對這樣的領導也不易過於冷淡,以免矛盾升級。細心觀察他是否因與其他人有隔閡而遷怒與你,找機會把你的困惑對你的直接領導說,看他持什麼態度,有助於你下一步作法。

也可以直接找當事人談,既可顯示你對他的尊重又能表現出你的信心和勇氣,先禮後兵。也可選擇一箇中間人,出面問明情況並進行協調化解,避免今後相處尷尬。

8樓:近不得

有句話叫做改變不了環境,就要適應環境。適應不了環境將會被環境淘汰。萬物競天適者生存,尊重一個人,是尊重他的行為。

工作之中尊重一個人,是尊重他的工作行為和業績,不管在**工作,想要得到一個領導的尊重。不但是日常工作行為上。最重要的是工作業績。

你的工作做得好了,有成績。領導不但尊重重,還會寵著你。因為下屬的優秀將是領導的成績。

工作做的不好,還要求人格,還要求尊重,是沒有資格的。這裡是公司工廠,不是你家談朋友,不要到處都說相互尊重。世上根本沒有平等的尊重。

9樓:知哥00366夢翁

作為一個領導。他必有過人的一些優點和長處。你看不慣他,你受不了,最終淘汰的是你,為什麼不想想自身的問題?

想在一個地方生存,不受點委屈、不受點屈辱,不去努力工作,想得一席之地,是不可能的,如果你學不會適應環境。一幅清高的樣子。不改變一些自身的問題。

就算你在這個公司或者工廠離職。你到別的公司照樣會遇到這樣的問題,總結,想要得到尊重。去用成績和努力來證明。

當你努力了,有成績了,所有人都會尊重你。眼高手低只會講大話的人,是不會得到尊重的,至少在工廠公司是這樣的。

領導想讓我調部門,我有點不想去,該怎麼拒絕才不得罪人?

10樓:敏

職場的職位變動這是常有的事情,有可能是降職有可能是升職,雖然版有很多時候不能權

如意,但是要相信一切都是最好的安排。領導既然想讓你調部門肯定是對你進行了考察,知道你能勝任工作,你如果不想去也可以直接跟領導提,也許領導會同意呢,不過我還是覺得可以接受調動,也是對你是另一種鍛鍊呢。

職場不是那麼單純的,有很多時候升職不是靠能力還是靠情商。我有個同事他本來是車間的一個普通工人,後來公司採購部門缺人,不想外招要內招,他就毛遂自薦進了採購,他每週都會抽出至少一天的時間來應酬車間主任和部門經理,他也懂得揣測領導的心思,只需一個眼神他就明白幹什麼,不到一年時間就省了部門主任,真的很佩服這種人。

其實一直安穩的在一個部門也是不錯的,業務熟練了也許有升職的機會,領導要是想給換職位有可能是想多鍛鍊一下你,也有可能是你不適合現在的工作。確實如果不能勝任手上的工作那是公司的損失,可能領導只是不好意思跟你直說,所以還是要有理解領導話中意的能力。

如果不想去那個部門,大可以直接說出你的想法,領導跟你說肯定是想徵求你的意見,這個不會強買強賣,不過我還是建議你服從公司安排,這對你來說也是一個學習的機會。

11樓:蠶子桑葉

公司守則上應該明確寫有“員工必須服從公司的人事安排”。

原則上你應該服安排。如果確有困難可以向公司人事部門講清楚徵得他們的理解;但如果是公司也有具體困難你還得以公司利益為重去新的工作崗位。

12樓:匿名使用者

領導也不會輕易讓員工調部門,這種人事變動也應該是領導經過多方面考慮並且和調出,調入部門協商後的結果,不會輕易接受員工的個人意見,拒絕一是沒有用,二是給領導留下不好的影響。建議不要輕易拒絕

13樓:a遼陽一竹

領導想讓你調部門你不想去,這是正常的人事調動嗎?如果是工作需要,你怎麼樣拒絕都會得罪人,你可以和領導溝通下。問清楚新部門工作是否是你善長的,再說說目前自己的工作了成績。

14樓:ok獵豹

你不應該拒絕領導想讓你調部門這件事情,既然領導想讓你有個調動,那麼就已經認定你適合那個部門,如果你不去,將會給領導留下不好的印象,在今後的工作中不會有好處的。

15樓:風前把酒

誠懇點跟領導說實話,就說你不喜歡那個崗位的工作,更不擅長,不喜歡的工作做起來是沒有動力的,怕做不好。

16樓:會跳舞的魚兒

你好copy,如果是領導讓你調部門,有兩種可能。

1.是你不太適合現在的部門,所以把你調到其他部門去。

2.是另一個部門領導主動要你過去,發現你這方面的才能。

其實如果是你領導的意思我覺得無論你怎麼拒絕都是會得罪人的,可以試一試,萬一另一個部門更加適合你呢。

17樓:匿名使用者

如果你實在不想去的話你可以對領導說你在這裡工作了很久了,已經完全融入這裡了,對這裡的工作已經有很深的感情了,而調離部門後對那裡一片陌生,可能會對工作質量產生一定影響。

18樓:蔡蔡先森

其實領導讓你調部門是覺得你適合,有可能你以為現在部門很適合,但是不能給公司帶來更多

19樓:匿名使用者

我覺得bai不管你怎麼拒絕領du導都會得罪人,而且你zhi得罪的這個dao人還是領導,真不該這版麼做,得不嘗失。換個權角度去看這個問題,領導這麼做是什麼意思,首先要想到的是職場的人事調動常有的事,對於工作需要很正常,如果你拒絕調動不管是什麼理由都不應該,這讓領導以後工作怎麼辦,假如以後還有不服從調動的人怎麼辦,即然是領導要調動你肯定有領導的考慮,你考慮的是怎麼拒絕才不得罪人,而領導考慮的是大局,也有可能是領導想讓你熟悉其它部門的工作,是在全面培養你的工作能力,為公司培養人才,也為你的前途著想,不論從哪方面考慮你都不應該拒絕,個人觀點僅供參考。

20樓:匿名使用者

真誠的,有歉意的,說實話就好了,老闆都懂的。

21樓:匿名使用者

謝謝領導的關心,

不知我能不勝任

如何拒絕領導要我打掃衛生的要求,又不失去工作。 20

22樓:獨愁

沒有清潔的阿姨嗎?讓你打掃一是看你不順眼,二是想看一下你的表現,不知道這個事情持續了多久,不過,委屈也是自然的,那就把你的委屈告訴他吧,不過要委婉哦,你懂得!

23樓:齊齊和琪琪

我覺得你可以從兩方面找找問題的答案:1.你工作上是否很積極 2.

你性格的原因 是不是太善良或是怎麼的 另外就是你不會沒有同事吧 可以建議你領導實行輪流值班制啊 但不只包括你現在打掃的領導的辦公室 目標應該是整個公司 這樣你的領導也會覺得你是在為公司整體著想 而不是在顧及個人的得失

24樓:匿名使用者

有難度,而且他跟你隔了幾級了,憑什麼獨獨找上你?也許他本來就是醉翁之意不在酒,又或者是跟你找茬?反正你估計是凶多吉少了。

25樓:飛行器

做好自己的本職工作,在工作上不給領導挑剔指責的機會,明確的告訴領導,我在家都從來不做這些的。

26樓:甜小姣

是啊 先想想是不是不小心哪得罪了他 如果

有就想法彌補這個錯誤 如果沒有 你可以哪天打掃完後等著他的到來 委婉又誠懇的說 很高興能幫他打掃 但最近工作很忙 因為打掃導致工作沒做好 希望領導可以給自己一個幫助。。。若還不識趣 那就沒辦法了 要麼自己想開點 吃虧是福 要麼直接明瞭的挑開 自己不會再做影響自己工作之外的雜事 說不定有些人就是吃軟怕硬的

27樓:花花小學生

你去請假一天,解決了

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生活幫答主 同事經常讓你請客,你不用考慮他的感受直接拒絕就對了,他厚著臉皮讓你請客的時候就沒有考慮你的感受,是你每一次爽快的請客助長了他理所應當的心理。不論是朋友還是同事都應該禮上往來,你請他吃飯他也應該禮貌性的回請,這才是尊重你的態度。他既然這樣無禮你也不用客氣了,這樣的同事不處也罷,直接拒絕他,...

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