工資都發不起的,工資都發不起的公司,要繼續 還是放棄呢

時間 2021-07-26 05:05:30

1樓:匿名使用者

遇到工資的發不起的公司,你一定要及時及時找到一個更加好的工作,然後辭職,要不然的話,拖欠半年的工資都必定能拿得到,嗯俗話說人往高處走,水往低處流,該辭職的時候還是要堅決的辭職

2樓:秋秋

小工廠資金週轉可能比較緊張吧!你在**幹多久了,是跟熟人做的嗎?如果擔心以後賴賬不給你,那還是辭職吧!我老公那個廠就常兩三個月發一次工資的,但到年底會給完的,沒賴賬過

3樓:小瑪麗

那還不趕緊辭職,換別的工作,不要總在一個地方待著,要把眼光放長遠,才能賺到更多的錢。如果年輕,趁年輕努力工作,努力學習,才會有更好的收穫的。

4樓:fml李金華

那就要看公司是不是有發展只是暫時的發不起工資。如果是暫士困難可以理解,如果沒有指望那還不如趁早離開。

5樓:快樂的魚衣陳

工資發不起那就離開吧!不能在一棵樹上吊死。

6樓:

那還在哪幹什麼.趕快辭職,及時止損。

7樓:

發不起工資立刻辭職。

8樓:伯鶴騫

公司運營出現問題了,實在不行就離職吧!

工資都發不起的公司,要繼續? 還是放棄呢……

老闆幾個月工資都發不出來,又大肆招人

9樓:開飛機的l舒克

勞動者可以copy以勞動合同法第38條為由bai解除勞動關係,要求單位支付工資du、經濟補償金。zhi

《勞動合同法》

dao第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

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