1樓：幸運的楓陽
第一，不是起訴，根據我國法律，勞動爭議必須仲裁前置，所以你必須先要去公司所在地的勞動爭議仲裁委申請仲裁；勞動局只是行政機構，你可以去反映情況
第二，對於公司地點，你可以去調取公司的工商登記資訊（工商局，如果是律師還可以去律協調取），工商登記是什麼地址，公司就是什麼地址，同時工商登記還可以反映公司的法定代表人和股東資訊。當然網上廣東應該有廣東的企業信用網，你可以查詢得到，但是這個查詢結果不能作為仲裁立案的材料，工商局的材料是罪權威的，一般查詢費也只有幾十塊錢。
第三，如果公司合同沒簽對於勞動者是有利的，根據《勞動合同法》公司需支付雙倍工資（當然得在訴訟時效內）
第四，沒按時發工資，公司除了需要補發工資外，還需要支付雙倍經濟補償金
第五，勞動關係除了合同可以證明，你們可以去銀行調取工資卡的流水賬，證明老闆按月給你們發了工資，另外，員工卡以及你們員工之間的相互證言都可以證明你與公司之間的勞動關係
第六，勞動爭議除了是個法律糾紛，還是社會糾紛，建議你們員工要團結，一起申請仲裁或者去勞動局
2樓：匿名使用者
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的
3樓：什麼蘋果不能吃
起訴的的目的是把工資要回來。
4樓：陌下鬼隕
1、老闆不發工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊介入，要求用人單位支付工資的。
2、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況。
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況。
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況。
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況。
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
拓展資料：
一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。
二、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：1、原告主體資格的材料。2、證明原告訴訟主張的證據。
三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對後，由承辦人在證據清單上 簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。
四、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批准而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。
六、立案手續後，案件由法院排期**，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。
5樓：匿名使用者
可以先到當地勞動仲裁委員會申請仲裁，如果仲裁不行，再向當地法院起訴，拖欠工資。關於辦公地點可以上網查工商登記
6樓：匿名使用者
可以找當地的法律援助中心或直接去勞動局投訴。
只要有在其單位工作過的痕跡證據，就可以投訴。勞動法規定的原則是傾向弱者即勞動者。
7樓：僪又琴
你可以向勞動監察大隊反映，請求調查處理。
老闆不發工資，我該到哪個部門去告他
8樓：華律網
如果用人單位不發工資，可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
9樓：匿名使用者
拖欠工人工資的，可以到當地的勞動監察部門申訴控告，對處理結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
10樓：匿名使用者
一般是勞動局,勞動仲裁,首先找老闆調解他要是還這樣,只要有證明你們有勞務關係的證明如合同,聘書之類的就可以告他
11樓：匿名使用者
漳州市，鄉城區，田邊村有家佛具廠他欠工人工資不發
12樓：匿名使用者
勞動局。可以打當地的勞動維權**的。
有的地方叫勞動和社會保障局的。
13樓：匿名使用者
帶你的相關證件到當地勞動局求助。
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
我認為 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接...
遇到不發工資的老闆怎麼解決，遇到無賴老闆不發工資怎麼辦，已經勞動仲裁還是沒有要到
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的 楓葉今秋紅 總的原則就是應該選擇儘快的離開這樣的老闆。不能按時發放員工工資的老闆，最直接顯現的問題就是 第一，這樣的老闆手中掌握的可以排程...
老闆不發工資？如何討要工資，老闆不給工資，沒簽合同，怎麼討要工資
書生之見是我 建議與其他被拖欠工資的工友們一起，蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法...