1樓：匿名使用者
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的
2樓：楓葉今秋紅
總的原則就是應該選擇儘快的離開這樣的老闆。
不能按時發放員工工資的老闆，最直接顯現的問題就是：
第一，這樣的老闆手中掌握的可以排程運用的資金緊張，甚至是沒錢。
第二，這樣的老闆對員工利益缺乏必要的尊重，麾下員工辛苦工作就是為了掙點工資用於謀生和支撐家庭，而對於這一切似乎在老闆心中並沒有引起真正的重視，甚至是漠視。
第三，處理不好勞資關係的老闆，要麼屬於企業管理經營上的無能，要麼屬於企圖上的別有用心，良心有問題。
總之，可以認定，這樣的老闆，沒錢、沒能力、沒情懷，怎麼能幹成大事，又憑何在市場競爭激烈、殘酷的條件下使企業立於不敗之地。沒有前途的企業，員工的命運註定好不到哪去。跟著這樣的老闆幹，沒有前途。
所以，討得工資之後，儘快離開才是上策。
3樓：匿名使用者
到了發工資的時候老闆不發，你們可以提醒他一下，今天幾號了，應該發工資了，以免老闆忘了，如果他一直拖著不發，那就應該向勞動監察大隊舉報了，請執法部門來幫忙維權了。
遇到無賴老闆不發工資怎麼辦，已經勞動仲裁還是沒有要到
4樓：愛穿拖鞋
一般來說，申請勞動仲裁7日內應該會通知你是否立案。可去勞動仲裁詢問一下情況了。或者到法院起訴後，強制執行
5樓：彭清君
到法院起訴強制執行。
6樓：北京俊望田律師
按照營業執照上的註冊地起訴是沒問題的。準備好仲裁申請書與相關證據材料
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
我認為 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接...
老闆不發工資該怎麼起訴他，老闆不發工資，我該到哪個部門去告他
幸運的楓陽 第一，不是起訴，根據我國法律，勞動爭議必須仲裁前置，所以你必須先要去公司所在地的勞動爭議仲裁委申請仲裁 勞動局只是行政機構，你可以去反映情況 第二，對於公司地點，你可以去調取公司的工商登記資訊 工商局，如果是律師還可以去律協調取 工商登記是什麼地址，公司就是什麼地址，同時工商登記還可以反...
老闆不發工資？如何討要工資，老闆不給工資，沒簽合同，怎麼討要工資
書生之見是我 建議與其他被拖欠工資的工友們一起，蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法...