1樓：平原
網上很流行一句話：“再好的工作也有400次想辭職。”在一家公司待久了，難免會有一些厭倦。
通常對上班產生厭倦的心情有三個原因。
第一、 人際關係。在公司的待的久了，無論是與上級還是同部門同事都會有一些矛盾。大家立場不同，平時工作中部門之間，本部門同事之間難免會一些摩擦。
如果每天上班都要應付複雜的人際關係，這對於注重精神自由的人來說，是一種煎熬。遇到這種情況，只要本著對自己工作負責任態度就好。因為我們無法讓所有人滿意。
如果實在疲於應付，建議準備跳槽，換個新的環境。
第二、 職場發展遇到瓶頸。在一家公司待了幾年，每天重複同樣的工作內容，工作沒有挑戰。每天重複相同的工作內容，感覺不到自己的進步，在公司也沒有職位上升的可能性。。
這樣的日子，很容易讓人懈怠。建議這種情況要重新規劃自己的職業發展道路，去參加進修。
第三、 薪資待遇。如果在一家公司同一個職位待久了，沒有上升空間，那麼薪酬就不會出現大幅增長的情況。隨著年齡的增大，養家的壓力也越來越大。
如果薪資待遇一直徘徊不前的話，跟容易使人沒有幹勁。要解決這個問題，唯有升職加薪可以解決。可以和領導談談，看自己在公司中是否有升值的可能。
如果沒有，還是儘早準備跳槽的好。跳槽時間也是非常有講究的，基本在一家公司工作4到5年是一個比較好的跳槽時間。
出現厭倦的情緒不可怕，可怕的是一直逃避，就像溫水煮青蛙。所以，趕緊找到癥結，對症下藥，切莫浪費時間。
2樓：將至的奔跑
不是因為薪資世界，也不是因為職場距離，還不是因為同事交往，更不是領導問題，那就是發現這個早出晚歸的世界有了另一種無限可能的機遇了。
發現工作沒有吸引力就是業餘愛好佔了先機，沒有感興趣的領域慫恿著，還是認為上班是一種煎熬，那就是心理世界有了另一種階梯存在感。
不喜歡的工作就是沒有朝朝暮暮成全滿意的陪伴。
3樓：王谷彤
在一個工作環境中待久了，有這樣的情緒很正常，因為每天面對同樣的事情和工作，面對著同樣的人，以及一些棘手但不得不面對事情，但要學會去解決，學會安撫自己不安的情緒，不能抱著過一天是一天的態度去工作，這樣你會越來越迷失自己，找不到工作的快樂。
4樓：濮陽惜珍
找不到生活的意義，覺得這份工作已經到了瓶頸期。這種情況對於在公司呆了好幾年的人來說，是最常有的消極想法。如果你經過分析，考慮後，發現自己的工作已經沒有了上升的空間，建議想清楚自己需要的是什麼，換個新的環境吧。
在工作中，最可怕的是沒有了激情和對於工作的計劃。
5樓：名
我想這是大部分人有過的感覺。在一個公司待久了，如果說工作技能和工作態度都是領導有目共睹的話，那麼你已經做得很不錯了。也明裡暗裡提過幾次要加工資的要求，但是都沒有好結果，實際上你做的事情也不少，而且也比較重要。
因為工作本是為了工資。於是你盤算著再這樣耗下去，生活也過得不如意，或許是該換一下新的環境了。
6樓：沉夜孤星
工作中的領導和同事不好相處。這點也確實有很大的關聯的。如果一個領導經常針對你，同事排擠你，在這樣壓抑的環境中，你過得會很痛苦，每天都想逃避上班，都想盡量躲開那些人。
當然我在工作中遇到的同事和領導都還是不錯的。
7樓：匿名使用者
職場發展遇到瓶頸。在一家公司待了幾年，每天重複同樣的工作內容，工作沒有挑戰。每天重複相同的工作內容，感覺不到自己的進步，在公司也沒有職位上升的可能性。
這樣的日子，很容易讓人懈怠。建議這種情況要重新規劃自己的職業發展道路，去參加進修。
8樓：小美
如果在一家公司同一個職位待久了，沒有上升空間，那麼薪酬就不會出現大幅增長的情況。隨著年齡的增大，養家的壓力也越來越大。如果薪資待遇一直徘徊不前的話，跟容易使人沒有幹勁。
要解決這個問題，唯有升職加薪可以解決。可以和領導談談，看自己在公司中是否有升值的可能。如果沒有，還是儘早準備跳槽的好。
跳槽時間也是非常有講究的，基本在一家公司工作4到5年是一個比較好的跳槽時間。
9樓：峰佘無敵
對於一個人來說，總是會有一種想要嘗試新鮮事物的慾望，在一個地方待久了自然會產生厭倦，想要做出一定的改變，要做自己嚮往的事情，滿足自己還沒有滿足的想法。如果一個人每天就是這麼平淡無奇的過著，沒人任何其他的追求的話，生活就會索然無味，也就失去了生活的意義。也就是說一個人在一個公司待久了，總是想要對自己做出一點改變，要麼就是工作得到公司的認可，給自己升職或者是加薪，要麼就是通過某一種方式證明自己在公司的地位。
不能在物質上滿足一下自己，就要從精神的角度來實現自我的價值，如果這些方面都不能做到，那麼就要讓工作給予自己充分的自由，讓自己可以有足夠的時間和空間去做自己喜歡的事情，也就是說出了那個逃離工作的意思，其實也不能說是逃離，而是去追求另外一種新鮮的食物而已。
10樓：匿名使用者
人際關係。在公司的待的久了，無論是與上級還是同部門同事都會有一些矛盾。大家立場不同，平時工作中部門之間，本部門同事之間難免會一些摩擦。
如果每天上班都要應付複雜的人際關係，這對於注重精神自由的人來說，是一種煎熬。遇到這種情況，只要本著對自己工作負責任態度就好。因為我們無法讓所有人滿意。
如果實在疲於應付，建議準備跳槽，換個新的環境。
在一家公司待久了，為什麼會厭倦，會想逃離
11樓：匿名使用者
你在那沒有混起來吧
沒有達到你理想中的預期
同事相處的圈子你感覺不怎麼適合
朋友圈子小
生活千篇一律，讓你感到乏味，所以想逃離
12樓：皓凌
請個假旅旅遊，人人都是困獸，慢慢就不掙扎了。
大家在一個公司呆久了，會厭倦那個圈子嗎，會不會有很想離開的衝動
13樓：殘酷事實
看你那個什麼圈子。怎麼樣的人。有些人和你性格不同。會厭倦 如果大家都玩得好。每天都能開心的上班。對物質沒有什麼追求 我覺的不會
14樓：星爺
是這樣的，每去一個公司，前面覺得很新奇，看到的都是它的優點，時間長了沒新鮮感了，負面情緒就來了！
15樓：玥玦血爵
那得看你年齡了，如果還年輕，肯定會有，但如果離開了，會不會有一天會後悔呢，如果有能力，還是闖一闖吧，不要負了自己的年輕，只是，不要後悔自己做的決定
16樓：匿名使用者
跟你一樣。。只是暗戀一女同事。。經常見面卻不能在一起。。哎…
17樓：
和同事熟悉之後更感覺那就像家，不會有離開的衝動，除非逼不得已
18樓：匿名使用者
當然會有，有能力有本事可以選擇跳槽。反之，還是需要忍耐。
19樓：0叫我女王大人
如果圈子好 人性化 公平公正 不會有
20樓：我愛父母和我
看個人對工作有沒有興趣了
21樓：布丁街的公主
世界那樣大誰不想出去看看
待在一個地方久了會厭倦，想要逃離，是什麼原因呢？
22樓：深學弟
習慣著重複性地方，需求新環境。
23樓：莫解釋
因為你在那沒混起來！
24樓：傻丫頭愛檸檬
出去散散心吧。缺乏新鮮感。
為什麼在一家公司待久了，會有跳槽的想法
25樓：藍色灬灬記憶
想跳槽無非兩點1.工資太低；2.幹得不開心。
突然想逃離一個地方，是個什麼樣的心理？
26樓：勵志簡語
突然想逃離一個地方，正是因為自己對陌生環境不熟悉或者是沒有自信所導致的遇到這種情況，我們就應該給自己樹立信心，這個是非常重要的，當我們樹立信心之後，這些問題都能夠迎刃而解。
27樓：哎呀呀姐姐
煩躁的時候遇到傷心事情了我就會想要逃離，前段時間被人誤解鬧得很厲害我就想要去一個沒有人的地方待著就不出來了，覺得自己不適合群居，當然這也就是當時受心情影響產生的一個消極心理，等事情過了就好了。
28樓：dj林林
我有的時候會有一種這樣的心理，很想逃離這個地方，找一個清靜的地方讓自己安靜一下。
首先是這個環境讓我感覺到特別厭倦，有很多煩心的事情和不喜歡的人，所以才會有這樣的想法都是很正常的。
29樓：開心最重要鴨
突然想逃離一個地方，我覺得是因為自己受到了讓自己無法接受的事情或者是厭煩了這個地方，想要換個新地方。我有時候就是突然想要逃離我現在的地方，我感覺自己在這裡一點兒都不快樂，所以想要離開。
30樓：wxj微笑天使
以前在其它城市時。曾經受到一次打擊，感覺自己就想逃離那個地方，想逃離到一個誰也不認識的地方，一個人去生活，感覺這是一個讓自己無依無靠的城市，自己受著無比的壓力，卻沒有辦法面對身邊的人，並且身邊的人也不願意接受自己。這種感覺是最痛苦的。
31樓：鈾溳暱宸烽噷
這個地方帶給自己太多傷心的事情了，太壓抑了。高中的時候就想逃離學校，壓力太大了不知道怎麼緩解，每天五點就起床學習，學到晚上11點多，每個人都在努力，一次又一次的成績下降真的壓垮了我，甚至產生了厭學情緒。就想逃離，讓自己身心舒暢些。
32樓：隨意
這是因為你最近太壓抑了，我在一個地方上班上久了也會有這樣的心理，這是一種久初就厭的心理，每天重複一樣的事情，會讓人失去耐心，而失去耐心的時候就會很想離開，試著去多做一些自己喜歡的事情吧，讓自己感到幸福就會好很多。
33樓：匿名使用者
“你明天可以不用來上班了，給你機會你不知道珍惜”這份工作做了還不到兩個字，就被炒魷魚了，真的感覺特別的沒面子特別的丟臉。
在這一瞬間我就突然想逃離這個城市，想去一個沒有任何認識我的地方，重新開始。
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
孩子氣小女人 很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！ 面試和年會又...
在一家公司實習完,去另一家公司上班,還需要實習嗎
試用期 供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。實習 在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，自己的所學應用在實際工作中，看是否能夠達到用人單位的崗位要求。一般來講，如果不是另一家公司的領導挖人而是你自己跳槽，應該會有...
同人是一家公司的大股東,是另一家公司的法人，擔任大股東的公司出現債務糾紛，這個人承擔什麼責任
剛榮 當事人如果只是公司的大股東，不參與公司經營，在公司出現債務糾紛 導致破產 也只需要承擔其公司股份的債務比例，並不需要承擔另外的責任，但如果是其擔任法人公司涉嫌掏空大股東的公司資產，這屬於國家公訴行為，除了負刑事，責任之外還需要承擔民事賠償責任。 趙以珩 回答您好，您可以詳細說一下您的具體訴求，...