1樓：匿名使用者
現在基本上人才網都收費，那些免費的人才網肯定沒有效果，不用去浪費時間。
汽車行業的人才緊缺已經不是什麼新鮮事了，從汽車製造到汽車銷售，汽車售後服務，以及汽車4s店整個產業鏈人才都非常緊缺。這當前這種形式下對於汽車行業的hr們來說是一個極大的挑戰，尤其是在汽車4s店從事人才招聘的hr。
那麼怎樣才能及時找到每個汽車企業需要的人才呢？
首先，通常汽車行業的hr們會選擇一些地方比較大型的人才招聘會，這種招聘會前來應聘的人可能會很多，但是相對來說有行業經驗的就寥寥無幾，而且有一定經驗的人可能就很搶手，不是你想要，人家就能來的。
其次，汽車行業的hr們還經常會光顧一些本地的綜合性人才**，這種人才**在每個地區都有一兩個。一般來說在這種**上招聘一個行政崗位、財務、出納等還是效果不錯的。但是想要招聘汽車售後的維修人員可能就是海底撈針了，高階一點的技術管理和銷售管理就更難了。
當然，綜合性汽車人才**也是不少hr青睞的物件，不過大部分的汽車企業hr都是抱著極大的希望開通的了這些汽車人才網的會員，結果失望的離開。畢竟在這些汽車人才網上大部分是汽車製造崗位，真正能用到汽車4s店的人才很難尋覓。這種綜合性的汽車人才**比較適合一些汽車製造企業。
最後，針對汽車4s店的hr不得不要提到一個重要招聘的渠道，那就是：汽車4s店招聘網，汽車4s店招聘網是專業為全國汽車4s店提供人才招聘服務的**。這個**的缺點是不適合汽車製造以及汽車其他相關行業，僅僅針對汽車4s店的招聘。
希望以上分析能為你選擇合適的招聘渠道帶來一點幫助。
2樓：匿名使用者
你可以試下到工人招聘網 免費的
面試過後。用人單位要求留下簡歷，說明天再給應聘者打**。你說這樣會有希望嗎？
3樓：真職網
1，有bai希望；
2，面試後，用du
人單位留下簡歷，說明天zhi給應聘者打**dao是正常回招聘工作流程，用人
答單位一般會彙總當天所有面試者資料，面試情況，挑選最適合人才，然後打**通知結果，所以是有希望通過面試的。
3，大多數用人單位不會主動通知未通過求職者，所以等待1-7個工作日，沒有通知，可以考慮其他企業職位。
4樓：淡茶水清
有希望的，可以在準備應聘時，建議多準備一些簡歷；
這樣給企業留有簡歷，有需要可以聯絡到自己；同時也可以有針對性的留簡歷給招聘企業。
5樓：匿名使用者
有一定機率的，就是明天不打，你的簡歷也會被放入後備人材庫，以後再需人的時候會打給你。記得我投後好幾個月還有打**過來的呢。
6樓：匿名使用者
基本沒什麼希望，這個社會你又不是不懂！
面試過後。用人單位要求留下簡歷，說要與人事部聯絡過。明天才能給應聘者打**。你說這樣會有希望嗎？
網上找工作可不可以不投簡歷直接給公司打**，到底要不要聯絡公司呢，什麼時候聯絡比較好，怎麼樣做回... 40
7樓：匿名使用者
可以直接打**給公司的人事，我們hr,很多都喜歡主動打**過來應聘的，證明這個人是很喜歡這個行業或認可公司的。
打**一般都會選擇正常上班時間，打通後直接告訴人事，是從哪個平臺看到公司的招聘資訊，公司是否還需要招此崗位，再介紹下自已的姓名，年齡，之前從事過哪些工作，或有哪些好的經驗，之前工作出色的地方，自已有哪些優點。還要表達你對這個行業感興趣，對公司感興趣,,很希望來公司面試。一般人事都會讓你份簡歷或直接過來公司面試，只要你自我介紹的好，大多人事都會直接約定時間面試的。
8樓：匿名使用者
1.可以將簡歷發給公司。多看幾家。
2直接打**。不能正確的轉入人事主管，**先通過他人時，基本會拒絕。3.
發簡歷時是雙向選擇。直接打**是單向性、幾句話語不能完整的體現你能力大小、減少了自身的價值。
9樓：在仙棲洞**的銀荊
可以直接打**，但一般正規公司都需要簡歷的，問好了再投簡歷更好，沒那麼盲目，一般聯絡時間在他們的上班時間最好，一般在上午9點30分至12點整，或者下午2點至5點半為宜.談吐要得體，表現好點，祝你找到一個好工作！！！
10樓：匿名使用者
我個人認為先投簡歷比較好。
除非你是名人，對方能聽到你名字就認出來，那可以一試。
否則**聯絡，公司又不瞭解你，得要問你詳細資料和你的簡歷工作經歷等等才能知道是否進一步接觸。在**裡談很費時間。
11樓：匿名使用者
一般都是先按招聘單位的招聘郵箱傳送簡歷，讓對方的招聘人員根據你簡歷描述的情況對你有所瞭解並初步決定是否需要聯絡你來面試，如果你貿然打**過去，別人可能還不知你是誰不瞭解你的情況，不好。
12樓：匿名使用者
網上找工作我有實踐，我前一天上傳的簡歷第二天中國鐵通分公司就主動打**叫我去幹維護工，主要我覺得還是看企業要不要人。業務量大而且辛苦工資低沒人做的崗位的企業要人是比較急切的，
13樓：奔跑的胖熊
當然不可以。一般公司很討厭那種還沒投簡歷就直接打**找人事的應聘者的。
14樓：匿名使用者
如果是求職網的話,是沒辦法直接聯絡到招聘公司的, 除非公司有直接把**和郵箱釋出在上面.
急急急！前程無憂的工作人員打**說把我的簡歷推薦給oppo，讓我過去面試，我是不是遇到**了？ 15
15樓：匿名使用者
無論什麼情況，請bai求職者du先問問自己：
你是怎麼投遞的zhi簡歷？在什麼情dao況下，在什麼地專方看到的屬招聘資訊？
對方的****是什麼？是否只有手機號碼、qq、郵箱，沒有固定**？
在工商部門你是否查到公司合法註冊？地址和****是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出普通工作的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區裡？
是否以各種理由要你交錢出去，比如檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金。。。
是否要你獨自去外地的專案部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
16樓：華麗de綠茶
如果想去oppo的話很簡單的。如果是銷售員的話，直接去那些手機賣場然後看到oppo的**走過去問他你們公司請人嗎？就可以了。
17樓：蘇州小饅頭
要是你之前投過類似的簡歷你就應該去嘗試！
單位在招聘人員時看重的是學歷還是技能？謝謝
面試時不會完全全面的體現技能的差異，而高學歷被直接的認為有接受和學習的能力強 而且更有發展 濤差 噢？進單位前都要通過單位考試的，所以 其實3本和專科沒多大區別，關鍵還是看能力。語言表達，還有技術。還有很多，就看單位需要什麼方面的人才，我是單位的話，我首先考慮專科生。恩 那要看什麼工作，還有就是應聘...
各位好，我想找些自誇的搞笑臺詞，最好是要押韻的！謝謝哦
這裡很多，你仔細看看 要多不要臉，就多不要臉，呵呵 上帝和靈感 到貼吧裡看看吧 那裡應該有的 求夸人唱歌唱得好的經典語句，要搞笑誇張哦！ 雪山青松 1 歌聲像一條柔軟絲帶，伸進黑洞裡一點一點誘出深藏的記憶。2 蔡琴的聲音，有大河的深沉，黃昏的惆悵，又有宿醉難醒的纏綿。3 此曲只應天上有，人間哪得幾回...
我想請問下懂的人！市直事業單位招聘考試是不是每年都會在本市的人事網出先？我問的關鍵詞是每年
北水冥 每年都會有，要由用人單位上報申請，人事廳批，最後分批統一考試。可以肯定的是，一旦有最新動態，人事網肯定會有公告，至於規律，貌似沒有，因用人單位不同而不用，不過每年5 7月正值應屆畢業生畢業，應該屬於高峰期。另外，像你所說，去年有的今年不一定有。 一般你關注 你所在省份的 省人事考試網.市人事...