1樓：匿名使用者
人事勞動部門出調令的。
跨省調動一般由地市級人事勞動部門主辦。幹部由人事局辦理，工人由勞動局辦理，是科（處）級以上的領導則要經過組織部了。
跨省調動是要經過雙方商調程式的，既然商調函已經到對方了，那就說明調動的程式已經在進行著，如果不是特殊人員就會調動的。
擴充套件資料：
辦理流程：
一、呈報審批、備案的材料：
1、單位機構編制本、機構「三定」方案文；
2、單位人員花名冊；
3、公務員調任請示；
4、公務員調任審批（備案）表（一式四份）；
5、考察材料；
6、調出單位意見和紀檢監察機構提供的廉政情況；
7、同級編制部門同意使用編制表；
8、 調出、調入單位公示結果及黨委（黨組）意見；
9、 按規定需要進行離任審計或者經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。
二、審批程式：
1、向市級公務員主管部門呈報調任審批材料；
2、經市級公務員主管部門批准調任後，由調出單位下免職文，由調入機關下任職文；
3、辦理調動（人才流動開發科）、任職和辦理公務員登記手續；
4、更新公務員資訊管理資料庫資訊；
5、套改公務員工資（工資福利和退休科）。
調任人員應先經公務員主管部門審批、備案後，再由調入機關下任職文（試用期一年）,憑公務員調任審批（備案）表辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記，套改公務員工資。
調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
對違反規定的調任事項呈報的，不予批准；已經作出決定的宣佈無效，並按照規定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2樓：匿名使用者
跨省調動一般由地市級人事勞動部門主辦。幹部由人事局辦理，工人由勞動局辦理，是科（處）級以上的領導則要經過組織部了。
跨省調動是要經過雙方商調程式的，既然商調函已經到對方了，那就說明調動的程式已經在進行著，如果不是特殊人員就會調動的。
不過，跨省調動的調令真正下達是很慎重的，尤其經濟不發達的地區往省會等大中城市調動屬於限制範圍，有的地方是按季度、半年或一年才統一辦一次，所以，條件具備也要等待一定時間的，不會很及時下調令的。
知道了這些，辦理就明白找誰了，只有被調動的單位同意，到當地的勞動人事部門找相關科室接洽，多取得同情可能做特殊事情辦理就很快的。
商調一旦沒有問題，都同意調動，一般是掉入地的地市級人事勞動部門方先向對方的地市級勞動部門下調令，然後，調出方的地市勞動人事部門據此向人員的所在單位下調令----到地市級勞動人事部門報到（依據調令辦理戶口概念性），然後拿到掉入方調令和自己的人事檔案戶口去報到。
3樓：匿名使用者
我以前調動過一次，但是同市。當時是新單位發調函，原單位蓋章，然後拿到新單位勞資人員去勞動部門辦理。你這個異市應該本質上一樣，你可以到勞動局去詳細問一下。
因為每個城市的有些具體上不同。
4樓：百小度
調入單位出，我已經辦理成功了
5樓：鏖戰北非
你好，你女朋友跨省調動是同一個集團公司嗎？ 比方說電力行業 ；還是不同的公司
教師的調令是由人事局下達還是教體局
6樓：匿名使用者
嚴格講，老師工作調動應當由人事部門開具調令的，但由於老師都是在教育系統內部調動，人事部門也就放權給教育行政部門，由他們具體管理老師的調動事宜。
7樓：留語詩
一般情況下是由教育局和人事局來負責的，兩邊學校要同意，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你說的這種情況很常見，需要的話可以幫你問一問，
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