1樓：匿名使用者
首先，梳理自己正在做的所有工作，按照優良差三等分類，完全能夠勝任，並且做得很好，是為優；基本勝任毫不出色，僅僅能夠完成而已，是為良；做起來很吃力，說不定還時常會出錯，是為差。
分類以後，就能從中發現自己在職場中擅長的方向，也能清楚自己的弱項，這樣做的好處是不會理想化，能從實際出發，在現實中認清自己。
一切的職業規劃，前提都要有這樣清醒的認知過程。關於規劃的細節調整，也都是建立在自知的基礎上。
我們發展的方向就是從優、良這兩類中選擇， 把長項變得更長，用來增加自信。至於做得不好的方面，儘量保持及格就好，因為能夠成就一個人的，一定不是他的弱項。
其次，確定了發展方向，接下來的一切就都有了最基本的前提。
制定具體的規劃、策略、步驟，然後堅定不移地去實施。
工作時間和業餘時間都一樣。做好待解決問題的優先順序，在設定優先順序的時候，除了考慮重要性，還要評估自己完成的結果等級。
以前能做好的，接下來要做到更好，以前不及格的，現在要讓它及格。
要想做得更好，除了我們已經做到的，已經會的，更重要的是要學習，分為職場中的學習和職場外的學習。
比如經過系統的分析，你發現你更擅長管理，那麼在職場中，你除了更多地去做好有關管理的工作之外，在業餘時間就要投入大量的精力去學習有關管理的知識理論。然後你又會帶著所學到的知識理論，回到職場去加以應用，這就是一個非常好的良性迴圈。
一旦開始有這樣的迴圈，你的職場生涯就會變得越來越順利，職業生涯規劃也會變得越來越清晰。
有一大部分人在規劃自己職業生涯的時候，靠的只是頭腦，是理想，或者說是幻想，常常把自己以為能做的，想做的和羨慕別人做的，統統混為一談。這樣下來會有一個最大的問題，讓職業生涯規劃沒有根基。所有不能落地生根的東西就沒有生命力，職業生涯也是這樣。
最後，我們要談的就是堅持。
分析過了，規劃好了，接下來就只有堅持才能達到我們自己理想的境地。
自我分析是基於現實，職業規劃是基於自我分析。這一切都是為了讓堅持更長久。
如果經過仔細分析，你的特長，或者你更擅長的是做資料分析，那麼你在日常工作中就要有意識的接手接管更多與資料相關的工作。
這樣做還有另一個好處，你做得更多更好，領導也會更加信任你，讓你做更多這方面的工作。慢慢的，就像吸引力法則一樣，把公司內部所有被重視的數字相關的工作都轉移到你這裡。而與此無關的其他雜物，也會很自然的被慢慢轉移出去。
如此一來，你在這個公司就成為一個有專業技能的人才。
路線已經明確了，去職場外面參加培訓學習吧，這是一個成年人最有效的自我提升方法。我相信，除了照顧家，照顧孩子以外，集中精力和時間去提升自己的另外一個方面還是可行的，總比盲目的大面積的想要提升可行的多。
一年，兩年，三年……就按照這樣的思路，堅持去做，去提高，還用擔心競爭力的問題嗎？想不被重視都很難。
職場媽媽如何走出困境?
2樓：匿名使用者
身處快節奏的社會生活，職業女性如何在家庭與職場之間把握平衡？“恨不得長出三頭六臂，一分鐘掰成兩分鐘用”“已經放棄了對升職加薪的爭取，工作上勉強過得去就行”。近日的**報道中，一些兩孩媽媽坦陳自身壓力與內心糾結，令人感慨。
有關職場媽媽的話題，也引發網友討論。
畫家安東尼·布朗在繪本《我媽媽》中，描述了美麗、溫柔而又像犀牛一樣強悍的“超人媽媽”。的確，在幼小生命的眼中，母親是無所不能的存在；而在真實的社會場景中，媽媽們常常左手工作、右手尿布，不得不頂著家庭和職場的雙重壓力輾轉騰挪。一項針對職場媽媽的調查顯示，逾八成受訪者有在洗手間、更衣室等地方擠奶的經歷。
照看生病的孩子，還是出席一場重要會議？多講一個故事，還是開啟電腦再修改一下檔案？每一個選擇，都映照著母親角色與職場角色的衝突。
有人說，職場中的母親有一個共同的名字，叫“內疚”。事業與家庭如何兼顧，已成為擺在現代女性面前的一道現實考題。社會的進步，為女性施展才華築造了廣闊舞臺；家庭的責任，客觀上也要求許多女性不能放棄工作。
與此同時，由於在撫育中的作用難以替代，媽媽的角色仍不可或缺。凡此種種，都讓矛盾更為突出。因此，雖然職業選擇比過去豐富、個人的可能性空間增加了，但面對與日俱增的社會競爭，年輕的媽媽們還是難免遭遇兩難的困境。
“臉書”營運長桑德伯格在其專著《向前一步》中提出，“擁有一切”或許是女性遭遇的最大陷阱。其實，由於資源相對稀缺，沒有人能擁有一切。在家庭與事業之間尋找平衡點，並不意味著面面俱到。
當“時間貧困”已變成罩在現代人頭上的魔咒，作為職場媽媽，也需要認識到自身的侷限性，適當降低自我預期。在此基礎上，明晰自我訴求：如果更看重事業，就不必糾結於少參加幾次家長會；如果更看重陪伴，就坦然接受工作上的80分。
不過，陪伴少不意味著關愛少、不加班不等於績效差。做好時間優化，分清主次、提高效率，就能在完成與完美之間達到內心均衡。
當然，人的價值感除了靠自我實現支撐，很大程度也仰賴於社會評價。生活中，“就知道工作，哪有個當媽的樣子”等質疑並不鮮見。就業性別歧視、職業天花板等現象，也制約著女性的發展。
幫職場媽媽紓解困境，尤需全社會共同努力，真正為這一群體減壓。尤其是隨著全面兩孩時代的到來，應當倡導撫養孩子是家庭共同責任的理念，讓職場爸爸更多補位。更為關鍵的是，整個社會還應著眼於制度設計與完善，對職場媽媽給予更多的寬容和便利。
這不僅僅指多設母嬰室、實行彈性工作制等，還包括精神層面的關心和包容，促進公眾更多認可她們的付出與價值。
母親節來臨之際，一篇題為《你兼顧事業和家庭，誰來兼顧你》的文章在網上被熱轉。讓我們以文明的名義，給職場媽媽多一些理解和溫暖。
職場中如何提升自己的競爭力？
3樓：職場直通老肖
如何提升自己的職場核心競爭力
4樓：咦...呀
在職場中競爭是一個不可避免的話題，每個人都希望自己能夠在職場中獲得成功，但現實是成功的只會是一部分人，而大部分人都會保持在一個狀態下很長時間，有些人甚至會失敗。你的價值，你的競爭力，是靠你自己去不斷積累和豐富的。在職場中，怎麼提高自己的競爭力呢？
1.首先要明白你的崗位需要什麼樣的崗位能力，崗位能力中哪些是關鍵能力。如果你能向掌握關鍵能力奮鬥，做到能人所不能，這樣你就在提升自己的競爭力了。
2.團結互助：做一個懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會有一個好的發展前景，樂於助人不僅會拓寬自己的社交面，還會給領導分擔職責。
時間久了，自然會得到公司的肯定和升遷的機會。
3.做好職業規劃、做出讓人滿意的工作成果 ，
4.努力，踏實，認真。空杯心態，不管在什麼位置，始終保持學習的習慣。
開闊自己的視野，敢於挑戰。培養並堅持自己的興趣愛好。無論是在工作或是生活中，尤其在這個職場競爭非常激烈的今天，職場的壓力是越來越大了，要想在這樣的環境中取得勝利，要做的第一步就是想辦法提高自己在職場中的競爭力，讓自己以足夠強大的優勢應對來自各界的各種困難和壓力。
5樓：米老鼠
品德愈加受到關注的時代
當代社會的人才競爭越來越活化，尊重人性、遵從需要，所以，連勞動法都進行了大幅度的改革，從過去的合同束縛制變更為雙向選擇自由制。但是凡事有一利，必有一弊，雖然人才從權利上多得了保護利益，但卻導致了一種人才流動頻繁、團隊穩定性越來越弱的特點，特別是我們一些新時代青年，個性彰顯突出
4、團隊主義優先個人主義的時代
只有能夠很好融入團隊文化，做好團隊合作，養成時刻以團隊利益優先的作風，才能在職場中的具有絕對的競爭優勢。
每個人的性格不同、興趣不同、背景不同、機遇不同……，雖然存在著個性化差要提醒你注意升職的**殺手，請檢查一下自己是否存在以下看似無關緊要，實際影響很大的的4個小毛病：
1、樂於在辦公室裡剖析自己
你輕信了自己的直覺，自我感覺相當良好。對於自身存在的不足經常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢於剖析自己。
但是，這種“看我有多糟”的姿態會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個上司對你這些頑冥不化的缺點深惡痛覺，於是把你全盤否定，掃地出門。
2、天生的“反對派”
在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見，即使不時出現反對意見也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。
那麼，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮，比如指派你到無聲無息的次要崗位工作。 所以，如果你是天生的“反對派”，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沉默，不要貿然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。
3、只工作不合作
你有一技之長，又肯埋頭苦幹，工作的質量和效率均出類拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨鬥前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒於專業之中，而不願與同事有密切交流。
顯然你的業績遙遙領先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至於行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。
4、過分推銷自己
懂得證明自己價值的女性固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的慾望時刻一觸即發，那麼取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以後，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，反而忽視了你的其他長處。
年輕人應該如何提升自己職場競爭力
6樓：jin溝通
提升工作能力需要這些技巧的慢慢積累
7樓：rejoice臨江仙
要想能夠在職場競爭中立於不敗之地，必須在三個能力上提升自己，這三個能力就是交際能力、技術能力、精神面貌。在與人們交往中說話得體，應變能力強，道理說得人們佩服，很少有人會和自己佩服的人競爭高低的。
技術能力是硬道理，很少有人在魯班門前耍大斧的，即便是耍了也會成為人們的笑柄。精神面貌是競爭取勝的源泉，永不服輸就會提升自己，就有可能在下一輪競爭中脫穎而出。
作為從業人員應如何提高自身合規意識,嚴守三條底線
瞎起個破名吧 任何機構和個人都不能觸犯 老鼠倉 非公平交易和各種形式的利益輸送這三條底線。全國好一點的體育運動職業院校有哪些 廣西體育高等專科學校 內蒙古體育職業學院 遼寧體育運動職業技術學院 安徽體育運動職業技術學院 湖南體育職業學院 廣州體育職業技術學院 d 廣東體育職業技術學院 d 雲南體育運...
男生如何提高自身學習？男生該如何提升自己呢？
1 學會獨立思考問題，不要拘泥於他人的看法。2 堅持每天閱讀，讓浮躁的心靜下，儲備知識量，早晚會用！3 遇事學會控制自己的情緒，切記不要輕易發火，不管發生什麼記得淡定。4 多出去走走 旅行，認識新的世界，開闊眼界和見識。5 培養自己的興趣愛好，愛好不在多，在於真心喜歡。男生才能變得更優秀。男生該如何...
作為職場媽媽，你是如何兼顧工作和照顧好孩子的？
職場媽媽要兼顧工作和孩子太難了，除非家裡有人幫忙，或者孩子年紀比較大了，不需要事事操心。如果孩子較小，還是要找一份比較輕鬆好請假的工作才比較好照顧孩子。對於說作為職場媽媽，想要兼顧好工作和照顧好孩子。首先肯定需要有長輩的幫助或者是需要有人幫助照顧孩子在下班之後要多多的孩子溝通。作為職場媽媽，我是給自...