1樓：斷念
加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後找工作時就先要求好不加班，要加班就得加工資，而且如果不想加就可以不加才行。
不然每天都沒日沒夜的幹活，什麼業績那些東西都是領導的功勞，自己累死累活的，最後功勞卻是別人的，這種事情閣誰身上都會不開心，偶爾加個班導師沒什麼，總是讓人加班就說不過去了。
記得我當初剛出來實習的時候也遇到過一個奇葩領導，我們就是一些學生而已，就提前出來實習，可他到好，直接是趁機把我們當牛馬用。話說我們出來實習就是來學東西的，領導安排的事情多點你可以學的多一點，這話沒錯，可他只是使喚我們做一些亂七八糟的事情，從來不會教我們做任何事，他甚至說教會徒弟就餓死師傅。他是直接擺明了說的，也就是說我們這些實習生落到他手裡只不過是一些使喚打雜的用人罷了。
我特別討厭他，天天晚上他都會加班，然後就把我們扣留在辦公室裡面陪著他加班，他一個月一萬多塊錢的工資，我們是實習的才900塊錢，可我們卻被當做工資是七八千的正式職工來用。
敢怒不敢言，因為我們只是去實習的，能不能有機會留下來還是個未知數，而且我也不幹那個行業。沒有權利叫他加工資，當然工資的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一點過或許兩三點，簡直都有工作的陰影了，之後就特別不想去找工作，不想在別人手下打工。
2樓：保定印記
我非常理解領導的心情，因為業務忙，才會組織加班，我會盡我所能去完成任務，我相信公司有盈利，員工才會有福利。
3樓：猴42026潛秦
遇到同款領導，每次臨夏辦的時候都會擔心他突然通知加班，但是往往越擔心約會迎來這樣的加班，而且還不關我的事，這趟我非常苦惱，最後果斷下班就走，也不等他說，大不了晚上的加班費不要了，我才不會那麼平明的。
4樓：匿名使用者
能幹就幹，不能幹滾蛋，有的是人可以來幹。讓你加班就推三阻四的，要是說給你漲工資的話，你還會推三阻四嗎？不加班怎麼可能會給你漲工資。
5樓：匿名使用者
雖然心裡不爽，但是我會接受的，因為這可以讓我正點加班費，還能學更多的業務。我是個愛學習的人，所以對我來說，加班反而是件好事。
6樓：小美
我在一開始連續加班一個月什麼都沒有之後學精了，加班就跑。領導說加班給換休，我只要一加班第二個禮拜一定請假，領導最後也不說讓我加班了。因為我的崗位特殊，只有我一個人負責，我一請假全車間停產。
果領導一直讓你加班你就當面肚子疼，疼的打滾那種，然後第二天你就說醫生說是工作壓力太大引發的腸炎。
7樓：**加速度
我覺得這個要看情況。有時候加班確實是公司的需要，因為任務沒有完成，需要及時的去解決。這樣加班是可以理解的。如果領導總是讓你加班去幫助別人。我覺得這樣的加班就不是很好。
8樓：王倩
如果這個領導是公司的老闆，那你能做的就是趕緊辭職，你只是一個打工的，沒理由讓老闆在下班時間無條件的佔用自己的生活時間。再說，加班可以，說清楚加班的目的，是我分內的事情我會同意，如果超出我的工作範圍。我不會去加班的。
9樓：尹朶月
看是因為什麼情況吧，如果是非常緊急的狀況， 希望我們齊心協力，我一定會盡心盡力的。但是隻是單純加班，漫無目的的，我會馬上走人，因為這樣的加班毫無意義，還耽誤我對大人孩子的照顧。真的無可理喻。
10樓：匿名使用者
如果是這樣子的話，那麼就應該要跟領導說清楚，自己也需要一些私人時間。
11樓：影子
我們以前加班也是這樣，晚上在辦公室純屬浪費時間，無事可做，就玩玩手機，領導還不讓走，領導只會看你們在辦公室待著，這就是可怕的無聊加班文化，太浪費個人時間了，明明自己有事，還不能去做。其實這種情況對於公司來講真的是多餘的，完全是老闆覺得讓員工過的太舒坦了，心裡不舒服。所以才讓加班。
對於這樣的加班，我會果斷告訴領導，我家中有事，沒法加班。我們領導其實讓加班也只是針對那些年輕的混日子的員工，對我們這種老員工來說也是不會難為的。
12樓：曉淡
我會分情況，如果是我分內的事情，需要加班完成，我會去做，如果是我的任務完成了，還要讓我加班靠時間，我是絕對不會樂意的，記得我們公司是每週的週二和週四加班，無論什麼原因都要加班。這種規定，讓我很費解，明明都已經完成工作了，都靠在那裡做什麼呢？浪費這時間和電費，然後，我就主動找領導申請，因為自己的工作可以定時完成， 並且家中有人照顧，所以申請不加班，但也不會要加班費之類的，提前和老闆打好招呼，以後就可以出入自由了。
所以如果面對這樣的老闆，我認為靠刷心思去獲得一次兩次的成功，不如直接當面誠實的告訴他自己的想法，避免以後的麻煩。
13樓：匿名使用者
份內的工作我會加班完成，份外的工作要看情況待定。但是我一般能忍就忍了，畢竟是給別人打工，心裡的怨恨能包裝的讓老闆看不出來才算本事。
領導總想讓你加班，你該怎麼辦？
14樓：水瓶磐釐野
領導總是讓你加班，這是？領導們的心裡。你如果不想加班你可以，跟他說一下。什麼原因？或者你有事兒之類的。不去加班。
15樓：歧靈溪
我會根據自己的身體條件和時間按排來決定，如果身體可以不感覺勞累，另外沒有其他重要事情安排，我會答應領導加班的，否則我不會去加班。
16樓：匿名使用者
你好，如果你能從這種加班中看到升遷的價值，那麼有一定的意義，你需要的就是忍耐，然後讓後來的人代替你現在的位置。當然，你們老闆就是在無償的剝削你的勞動力，必要就請站出來維護自己的權益。利益都是爭取來的，凡是都不可能將就，到頭來最委屈的是自己。
萬一呆不下去，辭職就是了，優秀的人，總是能自食其力的。
17樓：朱大為
說明領導信任你，沒事，讓咱加班咱就加！
18樓：來自荊州古城眉清目秀的鳳凰木
合理的加班可以接受，比如說領導在早上安排的任務，因為自己效率低下，沒有完成。需要通過加班來完成任務是可以加的。當然，如果每天都要求加班。那作為員工，你也可以提出漲薪的合理訴求。
遇到總是讓人加班的領導，怎麼辦，遇到一個總是讓加班的領導該怎麼辦好呢
斷念 加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後...
領導總是讓加班怎麼辦
正常的工作日加班是特別不合理的一件事情，一定要學會拒絕，因為如果要加班的話，就應該給足夠的加班費用。根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 也就是加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 巜跑啊 未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓...
遇到這樣的領導怎麼辦，遇到這樣的領導我該怎麼辦？
佛靈寒 工作中，當領導不喜歡我們的時候，我們也會漸漸的討厭他，不斷的放大他身上的缺點，那樣我們就會處於一個十分被動的，雙輸的狀態中。當領導不喜歡我們的時候，我們也要用中立的眼光去看對他，不斷的從他身上找尋優點。當我們用欣賞的眼光看待他時，同樣的情緒也會影響到他，那麼最終我們的關係就很容易得到緩解。所...