1樓：斷念
加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後找工作時就先要求好不加班，要加班就得加工資，而且如果不想加就可以不加才行。
不然每天都沒日沒夜的幹活，什麼業績那些東西都是領導的功勞，自己累死累活的，最後功勞卻是別人的，這種事情閣誰身上都會不開心，偶爾加個班導師沒什麼，總是讓人加班就說不過去了。
記得我當初剛出來實習的時候也遇到過一個奇葩領導，我們就是一些學生而已，就提前出來實習，可他到好，直接是趁機把我們當牛馬用。話說我們出來實習就是來學東西的，領導安排的事情多點你可以學的多一點，這話沒錯，可他只是使喚我們做一些亂七八糟的事情，從來不會教我們做任何事，他甚至說教會徒弟就餓死師傅。他是直接擺明了說的，也就是說我們這些實習生落到他手裡只不過是一些使喚打雜的用人罷了。
我特別討厭他，天天晚上他都會加班，然後就把我們扣留在辦公室裡面陪著他加班，他一個月一萬多塊錢的工資，我們是實習的才900塊錢，可我們卻被當做工資是七八千的正式職工來用。
敢怒不敢言，因為我們只是去實習的，能不能有機會留下來還是個未知數，而且我也不幹那個行業。沒有權利叫他加工資，當然工資的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一點過或許兩三點，簡直都有工作的陰影了，之後就特別不想去找工作，不想在別人手下打工。
2樓：噠唧唧呸
我真的對你深表同情並且想給你點三炷香跪拜下讓你早日安息啊！哈哈，開玩笑的，不過這種情況真的會很鬱悶讓人對你不得不同情啊！
因為啥？因為我曾經和你同病相憐啊兄弟。而且還不是一次。
第一次是因為沒有經驗，默默的忍受了一年多，我也算是忍者神龜了。特麼的第二次實在忍無可忍，再好的職位再好的工資哄著我也不幹了。奶奶的生活裡不只是有工作好嗎？
我還需要生活的需要有質量有尊嚴的生活好嗎？
你自己的工作狂魔何必帶著別人啊？你生活乏味沒有感情只有工作想好好表現可是並不代表這是普羅大眾的意思啊！所以你為什麼要替別人作主呢我想問問這些愛加班的領導們。
第一份工作的領導真是一個工作狂，從來沒有下班的概念，永遠最後一個離開公司。我感覺他離開公司都是夜深人靜的時候。每一天都有做不完的事情。不過公司大老總是他表哥，我們這邊是分公司。
大老闆是給他股份的！所以他真的很賣命啊！尤其是我們直屬於他手下的幾個人，每天也都要跟著沒日沒夜的幹啊，動不動加班到夜裡兩三點，簡直慘絕人寰。
我老公經常要夜裡來接我下班，屢次讓我辭職啊！
不過碰到這樣的公司和領導也是沒有辦法的事情，你沒有人家職位高，沒有人家權利大。你還想改變別人的思路和做法嗎？你能做的只有辭職，去找一家不會加班的公司咯。
3樓：巫山短笛
現在的社會生活充滿了緊張感，遇到總是喜歡讓人加班的領導自己的確感到非常的無奈，因為為了一點點工資，迫不得已服從領導，可是違背了自己的心願，除非看在工資的面上，沒有辦法，如果工資又低，待遇有差，那麼還是乾脆辭職吧！
4樓：起風了
如果給加班費的話還可以，如果不給加班費，還經常讓加班，我們應該向上級反應。
遇到一個總是讓加班的領導該怎麼辦好呢?
5樓：斷念
加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後找工作時就先要求好不加班，要加班就得加工資，而且如果不想加就可以不加才行。
不然每天都沒日沒夜的幹活，什麼業績那些東西都是領導的功勞，自己累死累活的，最後功勞卻是別人的，這種事情閣誰身上都會不開心，偶爾加個班導師沒什麼，總是讓人加班就說不過去了。
記得我當初剛出來實習的時候也遇到過一個奇葩領導，我們就是一些學生而已，就提前出來實習，可他到好，直接是趁機把我們當牛馬用。話說我們出來實習就是來學東西的，領導安排的事情多點你可以學的多一點，這話沒錯，可他只是使喚我們做一些亂七八糟的事情，從來不會教我們做任何事，他甚至說教會徒弟就餓死師傅。他是直接擺明了說的，也就是說我們這些實習生落到他手裡只不過是一些使喚打雜的用人罷了。
我特別討厭他，天天晚上他都會加班，然後就把我們扣留在辦公室裡面陪著他加班，他一個月一萬多塊錢的工資，我們是實習的才900塊錢，可我們卻被當做工資是七八千的正式職工來用。
敢怒不敢言，因為我們只是去實習的，能不能有機會留下來還是個未知數，而且我也不幹那個行業。沒有權利叫他加工資，當然工資的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一點過或許兩三點，簡直都有工作的陰影了，之後就特別不想去找工作，不想在別人手下打工。
6樓：保定印記
我非常理解領導的心情，因為業務忙，才會組織加班，我會盡我所能去完成任務，我相信公司有盈利，員工才會有福利。
7樓：猴42026潛秦
遇到同款領導，每次臨夏辦的時候都會擔心他突然通知加班，但是往往越擔心約會迎來這樣的加班，而且還不關我的事，這趟我非常苦惱，最後果斷下班就走，也不等他說，大不了晚上的加班費不要了，我才不會那麼平明的。
8樓：匿名使用者
能幹就幹，不能幹滾蛋，有的是人可以來幹。讓你加班就推三阻四的，要是說給你漲工資的話，你還會推三阻四嗎？不加班怎麼可能會給你漲工資。
9樓：匿名使用者
雖然心裡不爽，但是我會接受的，因為這可以讓我正點加班費，還能學更多的業務。我是個愛學習的人，所以對我來說，加班反而是件好事。
10樓：小美
我在一開始連續加班一個月什麼都沒有之後學精了，加班就跑。領導說加班給換休，我只要一加班第二個禮拜一定請假，領導最後也不說讓我加班了。因為我的崗位特殊，只有我一個人負責，我一請假全車間停產。
果領導一直讓你加班你就當面肚子疼，疼的打滾那種，然後第二天你就說醫生說是工作壓力太大引發的腸炎。
11樓：**加速度
我覺得這個要看情況。有時候加班確實是公司的需要，因為任務沒有完成，需要及時的去解決。這樣加班是可以理解的。如果領導總是讓你加班去幫助別人。我覺得這樣的加班就不是很好。
12樓：王倩
如果這個領導是公司的老闆，那你能做的就是趕緊辭職，你只是一個打工的，沒理由讓老闆在下班時間無條件的佔用自己的生活時間。再說，加班可以，說清楚加班的目的，是我分內的事情我會同意，如果超出我的工作範圍。我不會去加班的。
13樓：尹朶月
看是因為什麼情況吧，如果是非常緊急的狀況， 希望我們齊心協力，我一定會盡心盡力的。但是隻是單純加班，漫無目的的，我會馬上走人，因為這樣的加班毫無意義，還耽誤我對大人孩子的照顧。真的無可理喻。
14樓：匿名使用者
如果是這樣子的話，那麼就應該要跟領導說清楚，自己也需要一些私人時間。
15樓：影子
我們以前加班也是這樣，晚上在辦公室純屬浪費時間，無事可做，就玩玩手機，領導還不讓走，領導只會看你們在辦公室待著，這就是可怕的無聊加班文化，太浪費個人時間了，明明自己有事，還不能去做。其實這種情況對於公司來講真的是多餘的，完全是老闆覺得讓員工過的太舒坦了，心裡不舒服。所以才讓加班。
對於這樣的加班，我會果斷告訴領導，我家中有事，沒法加班。我們領導其實讓加班也只是針對那些年輕的混日子的員工，對我們這種老員工來說也是不會難為的。
16樓：曉淡
我會分情況，如果是我分內的事情，需要加班完成，我會去做，如果是我的任務完成了，還要讓我加班靠時間，我是絕對不會樂意的，記得我們公司是每週的週二和週四加班，無論什麼原因都要加班。這種規定，讓我很費解，明明都已經完成工作了，都靠在那裡做什麼呢？浪費這時間和電費，然後，我就主動找領導申請，因為自己的工作可以定時完成， 並且家中有人照顧，所以申請不加班，但也不會要加班費之類的，提前和老闆打好招呼，以後就可以出入自由了。
所以如果面對這樣的老闆，我認為靠刷心思去獲得一次兩次的成功，不如直接當面誠實的告訴他自己的想法，避免以後的麻煩。
17樓：匿名使用者
份內的工作我會加班完成，份外的工作要看情況待定。但是我一般能忍就忍了，畢竟是給別人打工，心裡的怨恨能包裝的讓老闆看不出來才算本事。
領導總是讓加班怎麼辦？
18樓：匿名使用者
正常的工作日加班是特別不合理的一件事情，一定要學會拒絕，因為如果要加班的話，就應該給足夠的加班費用。
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
19樓：巜跑啊
未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓人加班的。不過工作沒有完成，那麼就肯定有人不得不加班。這個也是沒辦法的事情。
但是也有的，是因為工作人手不夠，找不到人只能通過增加工作時間，來完成原本缺少的員工應該負責的工作量。
你可以先跟領導溝通，看看領導對於當前這種總是加班的狀態是怎麼看的，如果你的領導認為這種狀態非常正常，這年頭誰工作不是經常加班的啊。那你差不多，也可以跟他說拜拜了，避免自己被「猝死」。也許就算你真的因為加班勞累而發生了什麼問題，他可能還會覺得是你身體太差跟不上別人的節奏……
如果你的領導覺得，這種狀態是不正常的，會盡量想辦法招聘人手，解決工作量太多而人手不足的問題，或者給加班的員工謀點福利的話，這樣的領導，還是可以待在他身邊的。
其次，不管你要去要留，先把你該做的工作認真完成了，這是一個職場人最基本的素質。
你也可以看看，對於加班，公司的待遇是怎麼樣的。
是當作是義務勞動免費勞力，還是當成為公司做貢獻的功臣……這從加班費，加班的待遇等等，就可以看得出來。
比如說，有一個朋友，前陣子有一批客戶從全國各地坐飛機到他公司拜訪，他需要去機場接機。他的工作時間是八小時制度，但是從早上八點一直忙到晚上十一點，公司一句話也沒有說，接完客送回酒店，本來需要負責接待的其他人居然都早就已經回家了……
朋友說，那一瞬間，感覺自己是頭蠢驢。
如果大家都需要負責的工作，但是最後卻只有個別人在加班，那就需要考慮，是否領導是故意的，對你有意見了……
最後，是一種行業常態都是加班，或者公司一直就是在加班的。
我覺得這種行業跟公司，加入其中的話，需要非常非常謹慎地考慮，究竟是賺錢重要，還是找一個比較正常點的企業，正常點的行業重要。
要知道，不是一定要加班，才有錢賺。只有那些劣質的找不到的人的企業，才會如此壓榨員工的勞動力，佔據員工的生活時間……
工作跟生活，如果因為長期加班而被打破了平衡，就需要好好考慮，是否需要換一個工作了。
新聞說的「猝死」看似非常遙遠，但是實際上，總是被加班的人，或許，就是下一個被「猝死」的人。
領導總是讓加班怎麼辦
正常的工作日加班是特別不合理的一件事情，一定要學會拒絕，因為如果要加班的話，就應該給足夠的加班費用。根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 也就是加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 巜跑啊 未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓...
遇到總是讓加班的領導該怎麼辦好呢
斷念 加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後...
遇到陰險的人怎麼辦，遇到陰險的領導怎麼辦？
我的底氣 陰險狡詐的人是要遠離的，因為這樣的人性格是不好的，他們的內心也很不好，命運是很坎坷的，他們不能積極的面對生活，總是抱著負能量去做事的，他們會遇到很多挫折，但就是喜歡報復他人陰險狡詐的人是要遠離的，因為這樣的人性格是不好的，他們的內心也很不好，命運是很坎坷的，他們不能積極的面對生活，總是抱著...