1樓：匿名使用者
現在的學生越來越難教 老師真的也是越來越難當。
但老師你辭職還是慎重些吧。想想老師好的嘛！
現在工作不好找啊~
老師有假可以放啊~真的超長啊~
有的學生特別乖巧聽話，學業有成後，老師有成就感和幸福感啊~以後能桃李滿天下啊！多自豪！帶班也很有趣啊~掌控欲神馬的·····
教師職業已經是當今社會相對「乾淨」的職業圈子啊~真的能少去許多腦大的事啊！
老師工作相比很多工作穩定許多啊~
有超多人想當老師當不上啊 沒資格啊~
拿了教師證不教書浪費了教師證啊~
哎呀 越列越多了 讓我都想以後去當老師了~
想各種老師這個職業好的，比其他職業有優勢的多的~唉呀媽呀 真的別苦惱了 老師！！
這樣平復心情。安慰自己怎麼樣？！
然後也應該找找渠道適時放鬆心情 減緩壓力喲！ 運動， 和朋友k歌 、聚餐， 和別的老師狂吐槽 ，找同感 、同胞感， 對窗外對天空大喊洩憤····等等等等 如是如是····
老師加油！然後只要覺得自己做到問心無愧 不是應付學生 敷衍工作 就沒什麼好難過 好責備自己的，就沒有讓自己不爽的理由！！！
2樓：
看到上面清一色說當老師好的，我禁不住懷疑，他們都當過老師嗎？當老師的苦，尤其是私立教師的苦，不是親身經歷，誰說出來你都不會信吧？畢竟大家一說起老師，最先想到的就是那個寒暑假。
老師是個好職業，但是得是有編制的。這樣想想編制，想想退休，目前的苦心裡還可以平衡。
要是個私立老師，做起來自己還痛苦。那就放過自己，另尋出路吧。
3樓：1994李斌
老師是人人羨慕的職業，不要因為一點點無聊而放棄啊。如果太無聊壓抑，就多和學生互動開開玩笑，和同事多聊一些話題。跳出了工作的束縛，工作自然就不無聊了。
4樓：匿名使用者
看看那些雖然調皮但天真的孩子 去其他地方也一樣會累 工作久了也會想辭職 但是你想想在那麼多孩子心裡 你是偉大的 知識淵博的 他們就像白紙 你可以用彩筆繪畫他們的人生
5樓：匿名使用者
十幾年後再見你的學生，會是一種什麼樣的感覺，我們班級最近搞了一次畢業十週年聚會，請了當時的任課老師來。當老師，最大的收穫就是有那麼多的學生稱你為老師
6樓：幼熙的遊戲
什麼工作不累呢,公司裡面員工哪個不是一個當幾個用.老師好歹還有寒暑假,福利也挺好的,多少人想做老師還當不了呢.想開些吧,也就開始幾年苦一下,以後連教案都不用寫啦.加油吧!
7樓：yoyo雙兒
你想辭掉的工作正是我努力的方向，你要是不幹了，我就多了一個機會。哈哈。每個人都有自己的位置 我的一個大學英語老師前幾天剛剛辭職 因為她找到了更適合自己的工作 也是為了實現她多年的夢想 這種勇氣很難得 你也可以這樣做 但前提是你必須找好退路
8樓：匿名使用者
沒有十全十美的事，想著教導學生是幫助別人，也是一件快樂的事就行了
9樓：花落無聲
幹什麼也有職業枯竭的時候，這是現在的通病，過一段時間就會好的。
10樓：橡皮邱
適當的休息 找個人聊天 不要整天關注負面的訊息 找發洩情緒的出口 我有一個朋友也是今年剛去當老師 還是鄉村的 得呆三年呢 她也正苦惱著 我就是這樣安慰的
11樓：匿名使用者
想想其他公司7天就算長假，老師每年的寒暑假，可以有充足的時間去旅遊等。而且不出去玩，還可以開補習班撈外快。
12樓：qq糖
每一項工作都很累，但是老師是一項很光榮的職業，漸次就會有收穫！
13樓：匿名使用者
平常心 平常心 想想當老師有假期 可以春遊秋遊 可以運動會 多想點好的事情。好多人每天上班10小時沒個假期的多羨慕你呀
14樓：柚子無悔
圍城啊，看看那些**力的勞工，看看那些做軟體的苦工，老師工作已經很好了，給自己放個假，旅遊一圈吧
15樓：匿名使用者
做什麼工作都很累的，而且你在學校，還是一個很單純的環境，面對的也是較單純的學生
16樓：李先森丶
老師不要嚴厲的去當，要溫文地去做。和學生偶爾開開玩笑，他們就不會對你那麼調皮。做下去吧，至少職業穩定。祝你有美好的明天。
17樓：匿名使用者
與領導交談一次，懇請其然你休息一段時間，徹底放鬆一會，獨自遠行，回來後再靜靜的考慮一下，人後做出選擇，不要魯莽行事。
18樓：一毛
沒有辦法，我也是一名老師，我也有同感，現在社會壓力太大，教師都沒有地位的，很多人不理解，還以為我們當老師的舒服的很，悲哀
19樓：黑小妖
明白自己的追求，確定自己的理想，如果工作太累，找個時間休息一下，再重新考慮是否辭職
20樓：匿名使用者
靈魂工程師壓力的確是很大，但是你們的假期到是滿多的，可以出去散散心，其實各行各業都有壓力的。心態好才是真的好
21樓：匿名使用者
當你教出學生來當學生把你當知心人的時候學生每逢有空問候你的時候，當他們成熟後。你會發現你收穫的太多的了，幸福感成就感就油然而生了。
不想工作，情緒低落，如何克服?
22樓：巴山夜雨
原來我也是不想工作，我也付出行動了，但是後來差點沒餓死。
在你不想工作的時候請看一看錢包是瘦還是肥，看一看餘額是幾位數，還支援你不工作吃喝多久，面對現實吧，如果你不是一個富二代，請珍惜現在就業的機會，別再等哪天失去了之後追悔莫及。
工作肯定還是要工作，至於情緒低落，到時有辦法來控制，只要我情緒低落的時候，就會去健身房鍛鍊鍛鍊，揮汗如雨之後，整個人的精神狀態都改變了，面對工作也更有信心。
其實運動是一種有效地減緩情緒低落的方法。首先人類在狩獵時代的生活是消耗相當高活動量後才得以獲得食物，因此基因的演化讓我們在不動時能有節約基因來儲存熱量。
而現今文明生活中，便利的生活讓我們不需太費力即可安逸生存，這種生活模式使得脂肪容易被囤積而影響健康。
運動系全身性的身體活動，是消耗熱量的有效方法，也類似於過去祖先在面對猛獸需動員全身來戰鬥或逃跑的生理反應機制。
再者，運動提供互動情境有利正面心理。人越不活動，越容易被團體所孤立，此種情境易啟動壓力荷爾蒙；反之透過運動能帶來活力，增加自信心和提高社會互動，維持良好人際關係，提升正面情緒。
另外，以付諸行動的心理機轉，可解釋為運動這個行動讓我們停止談論壓力的負面情緒。最後，運動會在生理層面產生變化，促進與正向情緒有關之多巴胺和血清素分泌，讓我們有正向情緒感受。
23樓：江淮一楠
1.從壞情緒的發源處進行杜絕，這樣做的前提是您要分清楚那些**，比方說，您的朋友此時在向您大吐苦水，說在工作時受到了老闆的刁難，非常想給他的老闆一個教訓，例如不再認真工作，草率做事。就在您的朋友在向您述說的這個過程當中，他的不良情緒就已經波及到了您，您將會被這種不良情緒所影響，從而在心底產生出同樣的一種想法，我的老闆好像也是這樣，我也要去報復他，最後受到傷害的並不是老闆，而是自己本身。
當我們在遇到這樣的情況時，最好是及時打斷聊天，抽身而退，如果實在是為了某種感情不得已被壞情緒波及到之後，就到了第二種處理方案發揮作用的時候了。
2.通過自身將這些壞情緒消除掉。
這個時候，就需要找到一種能讓人身心愉悅，心靈放空的方式，聽**就是一種很好的解決方法，而且再也找不到比這種方法更廉價的方式了，**中有著特殊的節拍，它能帶動人們的呼吸方式，使呼吸頻率放緩，心神得到放鬆。如果這個方式還不奏效的話，那麼就跑到一個空曠的地方，將自己內心的壞情緒全部吶喊出來吧。
在解決掉壞情緒之後，面對做什麼事都提不起興趣來這個問題，就要從自身開始審查問題的根源了。這種現象就好比一艘客輪漂浮在海面上不去奮力行駛而是隨波逐流一樣，很簡單的一句話，那就是沒有既定的目標，當一個人連自己奮鬥的目標是什麼都不知道的時候，那麼就會出現這種心態，每天渾渾噩噩地生活著，缺乏奮鬥的那股動力。一艘船的目的地確定是陸地，而陸地港口上的那座燈塔就是他前行的目標，只有瞄準了目標奮力前行，人生才會有意思。
我們需要分析自己，審視自己。思考自己為什麼情緒低落，是因為某件事，還是因為某個人，又或者是有些方面沒有達到自己的期望。只有先分析出來自己情緒低落的原因，才能對症下藥，找到調整自己的方法。
通過類似於這樣的對自己提問把自己低落的情緒轉移到思考問題的具體方法上來，這樣就沒有多餘的精力專注於自己的低落的情緒了。當然，如果自己的慾望根本沒有必要有的話，就要說服自己讓自己放棄錯誤的堅持和不可企及的目標。
從現在開始，好好想一下我下面說的這三個問題：
你覺得自己成功嗎？
你到底想要什麼？
你有沒有樹立起清晰的目標？
當你想清楚了之後，就不會這樣對任何事都提不起興趣了，你只會覺得時間是那麼地少，我得抓緊時間去完成那些我需要做的事情了。
24樓：chen咕嘰
比如多留意一些上班路上的美景
25樓：坑主
面對職場常見的工作倦怠問題，專家建議不妨給自己多一點時間做自我瞭解，找出讓自己「痛」的核心究竟為何。
「選擇你所愛，愛你所選擇。」這是職場中常聽到的建言，做自己有興趣的事雖然不難，但是許多人投入後，卻不免碰到挫折的考驗，讓人不再「愛你所選擇」。對此，專家認為，若通不過挫折的試煉，在職場中「被同一顆大石頭」絆倒的事件可能一再重演。
只有興趣還不夠
一般人剛畢業找工作，看的是頭銜、名聲、薪資等外在因素，但決定你對這份工作是否有持續的熱情，還是取決於你的內隱價值。如果這份工作符合你的外部因素，還得符合你的內在價值，才會讓你有主動、積極、不假他人之手的力量，而這時你才會知道這工作是不是你想要的。
熱情究竟為何？在職場心理學中，熱情的要素可分為：工作能力、興趣、人格特質以及價值觀等四個面向，而這些面向的分佈就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及興趣，但人格特質與價值觀卻不易察覺。
如果一份工作符合上述幾點特質，加上你積極地投入精力與時間，若公司又給予加薪、升官等外在肯定，這時熱情才會真正源源不絕。
反過來說，如果你只具備能力與興趣，但個性與價值觀不符合工作需要，加上價值觀也不合時，就很容易失去熱情，就會出現工作倦怠感(burn-out)。
在實務上，引發熱情消失的倦怠感還有其它因素。對此，專家認為，員工出現倦怠不見得是對工作沒有熱情，可能是因為家庭或個人等其它外部問題，出現倦怠的原因有時不見得是工作，只是倦怠出現時，不僅passion(熱情)沒有了，連patient(耐心)都沒有了。如果一個員工平常都好好的，但突然出現績效下滑、上班常遲到，或個性突然悶悶不樂起來，這時可能就是出現工作倦怠。
轉職未必是良方
許多人面對工作倦怠採取的方法是轉職或轉行，但專家指出，轉職不見得是個好方法。真正的方法是，你要去看清楚那個讓你「痛」的原因是什麼。
工作熱情如果消減，短暫的離開如旅行、散散心的確不失為好方法，但如果旅行或其它暫時抽離的方式，都無法讓你重新振作起來，長期根源的問題終究得要解決。
「心理學上認為，「人的行為會不斷重複」，有人只要一跟老闆不合就走人，所以很多人轉職的原因，其實都是同一個問題，但真正面對的方法還是要回歸到自己的內在，要不斷問自己：「什麼東西讓我這麼難受？」先克服這個挫折，再去做下一階段的轉換比較好。
如果這份工作我不想幹了，那我該如何辭
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...
面對工資低時間長又累的工作我想辭，但是辭了我就沒工作，也沒辦法向我爸媽交代，我之前已經在家失業
既然做得很不順心就辭掉吧，但你必須要有心理準備，要自已邁出第一步自已去找工作，你現在做的這份工應該也是別人幫你找的吧？現在來說工作不難找，找份很合你心意的就不好說了，但找份能餬口的隨便仍都有，問題是你要拿出點自信，不要受不良心裡因素所約束，誰都會有第一次，所以你要勇敢去面對，到你自已找到第一份工作了...
不想幹了想換工作怎麼辦，工作好煩，不想幹了怎麼辦呢？
寫個辭職報告呀,不要直接走,銀行是正規單位,應該有會按勞動法做的.何況,沒有合同,那些授權書足以說明你在那裡工作.致於工資,就按你們當初說的辦吧,應該有提成吧?另外勞動法規定為 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的...