1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:欣雅圖表
執行力，對個人，是將大事化小，有章有法，還要耐得住煩碎和繁雜，把想到的事情做成的能力。講到企業，那是將長期戰略一步步落到實處的能力，把計劃變成現實操作的能力，也就是將人員、策略、營運流程順暢地統籌起來的系統能力。所以強化執行力，就要促成領導者行為、企業文化、人員配置，以及人員流程、戰略流程、運營流程、培訓體系、監控體系等方面的有機統一。
首先，要建立公司的“執行文化”。“格蘭仕的管理，用數字說話”以及“速度觀—有效速度”，這集中體現了公司務實高效的文化理念。而執行文化的核心恰好是實事求是。
過去集團公司能獲得快速發展，正是因為高層的決策一旦決定，便能當機立斷地在各條線快速執行和推進，即使存在一些困難，也是邊想辦法克服邊實施，或者是邊實施邊糾正一些錯誤，而不是停在那裡靜待條件的具備。當然執行還需要一個大家都認同的目標，然後一起向目標努力。現實中有的管理者做決策時很少主動和下屬溝通，制定戰略或前景目標時，沒有多少資訊是來自基層的，都是幾個領導坐在一起商量出來的，當問員工他們部門的目標是什麼？
員工會說，那是領導的事，與他無關。當員工根本不瞭解目標制定的依據時，自然就會執行不力。所在在實際工作中，重要的是要把部門的遠景發展及時全面的與各個層面進行溝通，儘快形成共識，達成一致。
特別是公司大了人多了，每一個人都是在很勤奮的拉車，但可能是你在往前拉，領導說往後拉，還
2樓：企慧網：免費註冊公司
如何提高執行力 執行力：對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力；對企業而言執行力就是經營能力。
而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。
執...
如何通過培訓提高員工執行力，提升員工執行力培訓要做什麼？
文庫精選 內容來自使用者 欣雅圖表 執行力，對個人，是將大事化小，有章有法，還要耐得住煩碎和繁雜，把想到的事情做成的能力。講到企業，那是將長期戰略一步步落到實處的能力，把計劃變成現實操作的能力，也就是將人員 策略 營運流程順暢地統籌起來的系統能力。所以強化執行力，就要促成領導者行為 企業文化 人員配...
怎樣提高員工的執行力，如何提高員工執行力
一 讓員工參與制定計劃 當公司制定新措施時，讓員工參與其中。員工通常知道問題的癥結，改進方法以及客戶的最佳想法。當工作中發生意外情況時，他們將根據整體情況進行一些靈活的處理。此外，他們對參與的戰略計劃印象深刻，他們的責任感和執行責任感大大增強，從而提高了工作效率。二 建立激勵制度 所謂激勵是指領導者...
如何提高企業員工執行力
天行健管理諮詢 執行力在當前是一個熱門話題。企業的戰略 目標 任務，最終要在員工的執行中完成，企業的執行力集中體現在員工執行並完成任務的能力。因此，強化員工的執行力就是提升企業的執行力。那麼，如何提高員工的執行力呢？一 用能執行的員工 對一名市場人員來說，業務知識並不能代表他的能力，客戶服務意識 等...