1樓：風爵劍
國企優勢
1、穩定。如果有編制，怎麼搞都不會有辭退的危機，心裡十分安定。對於家境殷實的小夥伴真的是個好出處。
2、試錯機會多，對新人有培養的耐心。國企樹大好乘涼，專案搞砸了沒什麼事，吸取教訓再來就是了。
3、下限高。五險一金、補充公積金、年金，住房補貼，餐補，通訊補貼，食堂。能給福利的地方都給你。
各種保障到位，溫飽絕對保障。有個困難，工會也會來個獻愛心。不裁員不降職（除非犯了原則性錯誤）。
國企劣勢
1、上升空間有限。在國企沒有大樹依靠想往上走是極難的。國企裡特別注意那些比較清閒的中年婦女，你別看他平時啥也不幹，搞不好就是哪個領導的親戚。
2、行政攤派多。政治任務多，領導說做就要做，也不知道為什麼要做，做了有什麼用，我能從中學到什麼。一件兩件當然沒有問題，這種事情多了對於剛畢業的熱血青年的心志是一種消磨。
3、成長空間有限。這個見仁見智。國企呆久了有一種要廢了的感覺。擔心年過30就沒有跳槽的能力和勇氣，如果升不上去，逆來順受那是必須的技能。
私企優勢
1、機會多。這是私企最大的好處，只要有利於公司有利於業績，你愛怎麼玩怎麼玩，就怕你不做，你敢於跨界嘗試，就論這態度領導也會欣賞你，不要怕搶人風頭。
2、很多私企的薪資也比較有優勢，主要是「多勞多得」能充分調動人的積極性，業績多了掙的錢就多了。不過混日子就會比較慘。
私企劣勢
1、萬事「以利為先」。講求高效工作，但大部分企業缺乏規範的工作流程，很少對員工有成熟細緻的培訓制度。
2、制度不規範，很多企業對員工連基本的五險一金乃至法定節假日都不能保證。
3、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質不同，進去之後可能會有心理落差。
外企優勢
1、辦公環境好，周圍同事普遍素質較高，上班自由，不打卡，各種活動也都非常豐富。領導與員工沒有多少階級概念，更何況領導沒有獨設辦公室，大家都坐在同一辦公區工位上，交流相處不累。
2、外語辦公，鍛鍊外語能力，還有機會出國學習，視野也比較開闊。
3、工資在同行業中有競爭力，有較為成熟的員工培訓體系，新人可快速得到正規職場鍛鍊。
外企劣勢
1、個人發展空間小。工作嚴重細分，沒有核心技術部門，容易被人取代。
2、加班嚴重，身心壓力比較大，近年來部分外企裁員是家常便飯，並且裁員起來鐵面無情。
3、一言不合各種meeting，多加溝通是好的，但有時感覺一天都在會議中度過，幹實事的時間太少。
2樓：百度文庫精選
內容來自使用者:智拓法律
國企，私企與外企利弊通觀--關鍵時刻給應屆畢業生及時點撥國企，私企與外企利弊通觀--關鍵時刻給應屆畢業生及時點撥各位朋友：
在我自己十幾年的工作經歷中，從國家事業單位開始，陸續在小的民營企業、國內很強的民營企業（華為公司）、網路公司、世界500強外企（ibm和hp）工作，期間走了一些彎路，也留下了很多經驗教訓。在回首這些年的職業經歷時，頗多感慨：要是在關鍵的一些時間點上，能有高人指點，或者自己再多知道一些關於職場的道理，也許這一路會走得順暢很多，也會輕快很多。
可是人生不能假設，也無法重來，不管怎樣，遺憾也好、歡欣也罷，這就是自己十幾年彎彎曲曲的職業經歷。於是，我就想：要是把自己的一些職業經驗分享出來，是否可以惠及很多對個人職業發展比較有想法、卻又如我當初一樣迷茫徘徊的朋友們呢？
讓他們不再走我走過的彎路、讓他們不再犯我犯過的錯誤、讓他們走得比我更順暢、也讓他們能比我飛得更高！
因為發現很多大學生和剛工作的職場新人很希望能去外企工作，因此，我決定寫這樣一個完整版的系統介紹的貼子，仔細分析企業之間的差異、外企之間的差異、以及怎樣為進入自己喜歡的外企做必要的準備工作、並最終進入目標企業。我還會跟以前一樣，儘量及時地回答朋友們的職場困惑，同時，考慮到個人精力和經歷的限制，我也邀請了幾位熱心的好朋友來一起解答大家的提問，他們都二．我們先看一下一般性國企的情況。那些能坐到領導位置上去的同志，智商未必會很
3樓：丁香娛
國企與外企、私企的優缺點，聽說外企最好，國企比較穩定。
國企，私企和外企的優缺點？
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:智拓法律
國企，私企與外企利弊通觀--關鍵時刻給應屆畢業生及時點撥國企，私企與外企利弊通觀--關鍵時刻給應屆畢業生及時點撥各位朋友：
在我自己十幾年的工作經歷中，從國家事業單位開始，陸續在小的民營企業、國內很強的民營企業（華為公司）、網路公司、世界500強外企（ibm和hp）工作，期間走了一些彎路，也留下了很多經驗教訓。在回首這些年的職業經歷時，頗多感慨：要是在關鍵的一些時間點上，能有高人指點，或者自己再多知道一些關於職場的道理，也許這一路會走得順暢很多，也會輕快很多。
可是人生不能假設，也無法重來，不管怎樣，遺憾也好、歡欣也罷，這就是自己十幾年彎彎曲曲的職業經歷。於是，我就想：要是把自己的一些職業經驗分享出來，是否可以惠及很多對個人職業發展比較有想法、卻又如我當初一樣迷茫徘徊的朋友們呢？
讓他們不再走我走過的彎路、讓他們不再犯我犯過的錯誤、讓他們走得比我更順暢、也讓他們能比我飛得更高！
因為發現很多大學生和剛工作的職場新人很希望能去外企工作，因此，我決定寫這樣一個完整版的系統介紹的貼子，仔細分析企業之間的差異、外企之間的差異、以及怎樣為進入自己喜歡的外企做必要的準備工作、並最終進入目標企業。我還會跟以前一樣，儘量及時地回答朋友們的職場困惑，同時，考慮到個人精力和經歷的限制，我也邀請了幾位熱心的好朋友來一起解答大家的提問，他們都二．我們先看一下一般性國企的情況。那些能坐到領導位置上去的同志，智商未必會很
5樓：手機使用者
想穩定去國企，想掙錢去私企，至於外企，這些年競爭力下降，在向民企學習。如果是學校裡成績好的，班長或學生幹部，可以考慮去國企
6樓：匿名使用者
首選壟斷性國企，軍工企業，比如菸草電力石油，這類企業不好進！其次是歐美大型外企，比如微軟，待遇好，正規，但是不穩定！再次一般性國企，研究院所，國內知名私企，比如bat，華為。
如果你在一般性國企有很硬關係就去國企，否則去知名私企當跳板以後去小型私企！這類私企待遇好但工作壓力太大，一般堅持不久！接下來是在地方具備一定實力私企，一般不是很強實力的上市企業，日韓臺外企，這類企業待遇一般，但魚龍混雜，有好有壞！
最後就是皮包公司類小企業，這類不解釋，年輕耗在這裡後半輩子悲劇可能性很大！
想知道外企的優缺點，國企與外企 私企的優缺點？
進外企工作的優點 1.鍛鍊外語 2.學習國外先進的技術，先進的管理 3.走後門現象相對少 進外企工作的缺點 1.外資企業的員工，有因外商撤資而失業的風險2.歐美企業尚可，如果是日資企業待遇偏低，而且很難升職加薪。1。要看是什麼外企，正規的特別是五百強外企都是嚴格遵守法律法規的，加班 都會按勞動法給加...
國企私企有區別嗎，國企和私企的區別
有，區別很多，氛圍也有很大不同。有啊！國企是國家直接管理。而私企是私人自家管理 國企肯定待遇好福利好 國企和私企的區別 1 目的不同 國有企業管理的目的是為了營造個人好的升遷空間，是為了一己私利去管理的 而私營企業的管理就不同了，他們是為了謀求企業在市場上有更多的發展前景，是為了打拼一番事業而去做好...
去國企還是私企，去國企好還是私企好！
這是 仁者見仁，智者見智 的問題，很多時候聽別人的可不一定適合自己，自己根據自己條件來選擇。去國企好一些，穩定對於女孩子有好處 去國企，不僅僅是經濟的問題，國企本來就是一個大熔爐，學的東西要遠遠比在私企多得多，而且國企裡面的那一套機制和社會機制差不多，更有利於自己以後的發展。至於經濟方面，國企更有利...