1樓：谷興那婉
進外企工作的優點：
1.鍛鍊外語
2.學習國外先進的技術，先進的管理
3.走後門現象相對少
進外企工作的缺點：
1.外資企業的員工，有因外商撤資而失業的風險2.歐美企業尚可，如果是日資企業待遇偏低，而且很難升職加薪。
2樓：匿名使用者
1。要看是什麼外企，正規的特別是五百強外企都是嚴格遵守法律法規的，加班 都會按勞動法給加班工資。
2。和上面一樣，正規外企所有法定的假都有，不管大小。
3。是否能提升工作競爭力那要看個人，不能一概而論。
3樓：
外企的什麼崗位，
外企一般在入職的時候就已經給你定型了
你的前途就能看出來
勞務層如果變成管理層 最多就是到技術操作的班長級別。
文職管理類要看入的部門 還有自身素質，最高可晉升至部門經理（或者部長），如果想成為公司的高管如果不是技術口的基本不可能。
中管可晉升至高管。
銷售型別員工可晉升至銷售經理，但絕對不可能是總監因為入門是的坎你就沒選對。
所以外企之間的中管文職銷售 才時有跳槽。
去國企好還是去外企好？各有什麼優點和缺點？
4樓：相惠然碩福
都有好壞，去外企，你的懂一定的外語知識，尤其是日常用語，國企應該好一點，但無論去那兒。都要承受壓力，如果你想還多學點關於外國的知識的話，去外企好點。
5樓：拱和順蓬樂
對於選擇外企還是國企要從兩方面來考慮:
1.如果你是一個想追求穩定的環境穩定的收入的人,那就選擇國企比較好;
2.如果你是一個有幹勁,有競爭力的人,能夠承受一定的工作壓力的話,那就選擇外企比較好.(我個人覺得你剛從學校畢業,還很年輕正是意氣奮發的時候,多學點東西多承受一點壓力對你將來的事業是有好處的,所以選擇外企比較適合你現在的階段.)
國企與外企、私企的優缺點？
6樓：風爵劍
國企優勢
1、穩定。如果有編制，怎麼搞都不會有辭退的危機，心裡十分安定。對於家境殷實的小夥伴真的是個好出處。
2、試錯機會多，對新人有培養的耐心。國企樹大好乘涼，專案搞砸了沒什麼事，吸取教訓再來就是了。
3、下限高。五險一金、補充公積金、年金，住房補貼，餐補，通訊補貼，食堂。能給福利的地方都給你。
各種保障到位，溫飽絕對保障。有個困難，工會也會來個獻愛心。不裁員不降職（除非犯了原則性錯誤）。
國企劣勢
1、上升空間有限。在國企沒有大樹依靠想往上走是極難的。國企裡特別注意那些比較清閒的中年婦女，你別看他平時啥也不幹，搞不好就是哪個領導的親戚。
2、行政攤派多。政治任務多，領導說做就要做，也不知道為什麼要做，做了有什麼用，我能從中學到什麼。一件兩件當然沒有問題，這種事情多了對於剛畢業的熱血青年的心志是一種消磨。
3、成長空間有限。這個見仁見智。國企呆久了有一種要廢了的感覺。擔心年過30就沒有跳槽的能力和勇氣，如果升不上去，逆來順受那是必須的技能。
私企優勢
1、機會多。這是私企最大的好處，只要有利於公司有利於業績，你愛怎麼玩怎麼玩，就怕你不做，你敢於跨界嘗試，就論這態度領導也會欣賞你，不要怕搶人風頭。
2、很多私企的薪資也比較有優勢，主要是「多勞多得」能充分調動人的積極性，業績多了掙的錢就多了。不過混日子就會比較慘。
私企劣勢
1、萬事「以利為先」。講求高效工作，但大部分企業缺乏規範的工作流程，很少對員工有成熟細緻的培訓制度。
2、制度不規範，很多企業對員工連基本的五險一金乃至法定節假日都不能保證。
3、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質不同，進去之後可能會有心理落差。
外企優勢
1、辦公環境好，周圍同事普遍素質較高，上班自由，不打卡，各種活動也都非常豐富。領導與員工沒有多少階級概念，更何況領導沒有獨設辦公室，大家都坐在同一辦公區工位上，交流相處不累。
2、外語辦公，鍛鍊外語能力，還有機會出國學習，視野也比較開闊。
3、工資在同行業中有競爭力，有較為成熟的員工培訓體系，新人可快速得到正規職場鍛鍊。
外企劣勢
1、個人發展空間小。工作嚴重細分，沒有核心技術部門，容易被人取代。
2、加班嚴重，身心壓力比較大，近年來部分外企裁員是家常便飯，並且裁員起來鐵面無情。
3、一言不合各種meeting，多加溝通是好的，但有時感覺一天都在會議中度過，幹實事的時間太少。
7樓：丁香娛
國企與外企、私企的優缺點，聽說外企最好，國企比較穩定。
國企，私企，外企各有什麼優缺點，或者說有哪些利弊什麼的呢，最好詳細點~
8樓：沐廷謙休己
各有各的好處。國企的好處是穩定，福利高。退休後，工資相對來說高。
私企福利不高，退休後工資極少，但是如果幹得好，掙得相對比國企多。外企，則是一個可以充分展示你才華的地方，憑的是真本事。
9樓：匿名使用者
私企最差，不規範。也有好的。工資甚至比國企或外企高。
國企的話，工作環境還是較輕鬆一點，注，不代表工作內容也輕鬆。現在很多國企上班也很累，我曾形容和打戰一樣。輕鬆的國企較少，除非是事業單位或公務員。不過，那不叫國企
外企的話，工資較國企高，競爭激烈，另：經濟環境不好，有可能倒閉或是退出國內市場。
只從國企，外企，私企來談，分類太大，每個類別中，企業上萬家，各有不同。看進的是哪家公司。
10樓：匿名使用者
在國企求領導調換崗位
送什麼好？送多少？
國企，私企和外企的優缺點？
11樓：手機使用者
想穩定去國企，想掙錢去私企，至於外企，這些年競爭力下降，在向民企學習。如果是學校裡成績好的，班長或學生幹部，可以考慮去國企
12樓：匿名使用者
首選壟斷性國企，軍工企業，比如菸草電力石油，這類企業不好進！其次是歐美大型外企，比如微軟，待遇好，正規，但是不穩定！再次一般性國企，研究院所，國內知名私企，比如bat，華為。
如果你在一般性國企有很硬關係就去國企，否則去知名私企當跳板以後去小型私企！這類私企待遇好但工作壓力太大，一般堅持不久！接下來是在地方具備一定實力私企，一般不是很強實力的上市企業，日韓臺外企，這類企業待遇一般，但魚龍混雜，有好有壞！
最後就是皮包公司類小企業，這類不解釋，年輕耗在這裡後半輩子悲劇可能性很大！
國企與外企 私企的優缺點，國企，私企和外企的優缺點？
風爵劍 國企優勢 1 穩定。如果有編制，怎麼搞都不會有辭退的危機，心裡十分安定。對於家境殷實的小夥伴真的是個好出處。2 試錯機會多，對新人有培養的耐心。國企樹大好乘涼，專案搞砸了沒什麼事，吸取教訓再來就是了。3 下限高。五險一金 補充公積金 年金，住房補貼，餐補，通訊補貼，食堂。能給福利的地方都給你...
想知道整合灶優缺點有哪些，有知道的麼
整合灶的優點 1 合為一體 合理地將吸油煙機 燃氣灶 消毒櫃 儲藏櫃 微晶灶 電磁爐等功能完美地融合為一體，具有獨特的組合式和高效率的吸油煙效果，實現各項功能地最大化使用效率。2 智慧控制 現代智慧化操控系統，將整臺機器涉及到的開關按鈕有機結合在一起，採用微電腦觸控控制操作，使其更簡單方便化。整合灶...
小組活動的優缺點寶寶知道
優點一 優勢互補 小組合作學習的過程是把全班學生按 組內異質 組間同質 的原則，根據性別比例 興趣傾向 學習水準 交往技能 守紀情況等合理搭配，分成學習小組，每組4 6人，按長方形圍坐，以便啟發引導之後，學生面對面地進行小組討論。學生與學生之間距離近了，交流更加方便，可以在認知過程中互補，從而在交流...