1樓：拉登
兄弟，什麼事情都要慢慢來，不要急於現在。。說不定你通過認識大老闆而發現更好的前途什麼的。再說你平時肯定也可以報銷發票什麼的吧
2樓：匿名使用者
首先我不清楚你們是什麼行業 所以就對你應該拿多少就不能回答了 但是站在銷售的角度來講是可以拿的 因為你揹負總部的指 你是銷售主管 你是團隊的核心 你為什麼不能拿？ 我做銷售快3年了 現在是銷售經理 所以對這方面比較清楚 至於其它人說你不能拿 我很難理解 你必須得找你們老闆談 你如果不找他他永遠不會找你談 反正我的風格一般都是要的很高很高 在慢慢的談 如果你的能力沒問題的話 這些要求就太微不足道了 祝你成功
3樓：匿名使用者
兄弟,你這樣就不能了,,,總不能 佔 別人 便宜 吧...還是腳踏實地的好......
你不能 分.....你只是 主管...如果 主管 在分 那些錢....就有點 丟人 了.....
想想 啊 : 如果 你是 董事長 本來就掙錢了,可你給自已 又發 工資 ,呵呵 你說 兄弟 這樣 可以 麼.....
我是一名人事主管，人力資源部門招不到人，老闆叫我們部門頂崗銷售崗，還不讓我們休息，這樣合理嗎？
4樓：雲南新華電腦學校
銷售自然是由銷售部或者是策劃部去做的，但是績效考核或者是提成方案是回可以由人力資源來做答的啊，而且人力資源六大板塊本身也就包括了薪酬福利。當然是不合理，但是公司招不到人，老闆也只好這樣了，所以你們要努力招人呀，改一下招聘方案。
5樓：gaby婷
不讓休息不合理，但是頂崗這種的話，就是人事調動問題而已，接受就做，不接受就離職
6樓：匿名使用者
老闆的行為是不對的，這也就是你們公司招不到人的原因。
7樓：匿名使用者
你好，部門沒人你們又不忙就改為了公司發展去幫忙，再說了辦公室工作哪有單一的，不願意幹就辭職唄。
8樓：匿名使用者
短期可以忍受，長期肯定是不行的，畢竟所需專業知識都不一樣。公司長期是這種作風的話，可以考慮跳槽了。
我們在公司上班，她比我小一歲，她是我主管，我是她剛提拔上去的，還在試用期，前天發微信讓我陪她去
首先。你得確定她是隻對你一個人這樣麼？二個。你們公司辦公室戀情結局怎樣？看樣子你對她不太熟。她既然傳統，又怎麼會到一個地方就換一個人？要不多瞭解？你對她的感情是什麼？喜歡？還是感激？試試看對她有沒有某種衝動 當你都是確定的答案。並且他沒有男朋友的話 不要大意的去吧。直接告訴表白。不然大大咧咧說不定不...
我是公司員工，因為上月業績不達標我們被罰這樣遊街不逼，純屬自願但是不聽的話不光解除合同而且工資
書生之見是我 你們這是 陝西還是海南，這是違法的，到勞動監察大隊去投訴，這樣的工作，早點了結了好 因為業績不達標而被罰跪地遊街，沒有逼迫？純屬自願？反正我是不信的。從你的描述可以看出，不聽話不光解除合同而且工資不保，這難道不是在逼迫嗎？像這樣的情況，純粹是侮辱人格。像這樣的公司不待也罷。人活的要有尊...
我們是二婚,我老公從來不管我的死活只要我以回家我老公就問我要錢,我該怎麼辦
陪伴式教育 一般都是勸和不勸分，畢竟成就一個婚姻不容易，但如果無法改變一段錯誤婚姻關係，只有結束。反正我是不能忍受這種婚姻的。 定圖 你這個說法就可以看出來你這個跟你一起過日子的所謂的二婚老公一丁點都不愛你，他跟你在一起過日子只是為了一些目的，比如說錢，物等等，所以他的所作所為才會這樣，完全不管你的...