在試用期被辭退是不是很丟人

1樓：好想你好

這有什麼丟人的，在試用期內被辭退，其實是再正常不過的一件事了。

作為十多年從業經驗的人員，我想告訴大家的是，很多時候，企業或個人其實很難通過一場面試或複試去判斷崗位職責、企業文化價值觀等是否符合候選人的職業規劃和個人發展要求。所以才設定了試用期這個雙方適應的過程。

試用期，少則一個月多則半年，是每個職場人入職企業的必經之路。企業之所以設定試用期，也是一個雙向選擇的過程，求職者在試用期內被辭退只是證明了自己並不適合企業的崗位需求，而並不是說明自己並不優秀。

試用期被辭退，在我看來，首先不要考慮是不是丟人的問題，而應該考慮，你為什麼會在試用期內被辭退，是本身崗位上的不匹配，還是真的自己能力上的缺陷。找到關鍵原因，清楚的認識到自己的短板和不足，儘量在下一份工作到來之前調整好自己的狀態，這點非常關鍵。

一般而言，試用期被辭退原因，無非是公司和員工兩方面。

對公司來說，人崗不匹配或人力成本因素較大。如果是人崗不匹配，那你得對自己有一個清晰的認知，可以儘快從不適合自己的崗位、公司解脫出來；如果是因為公司為控制人力成本不予轉正或辭退，那更要慶幸沒有浪費時間，及時止損。以上兩個因素在試用期被辭退，應該沒啥丟人的，這是客觀因素啊，完全理解。

對個人來說，自身能力與公司發展要求不符被辭退，仔細想想，也沒覺得丟人啊，職場要的是能力而不是臉面，敢於正視自己的問題，在最短的時間內對自我優劣勢有個清晰認識，可以通過培訓學習、讀書學習、向專業人士諮詢、在實際工作中提高業務能力等各種方式，讓自己快速成長起來。

所以，不要覺得試用期被辭退丟人，知道自己為啥被辭退，有助於你未來更好的發展。

2樓：78年的小馬叔

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3樓：星伴鹿

應聘了一家公司的會計，試用期才半個月，就把我辭了，原因是嫌我是個女的，看著太小了，人家公司太大了，怕我適應不了公司的壓力，剛好這幾天來了個又胖又壯的男的實習生，他沒有工資，所以叫我直接走人。最後還說你也可以來我們公司實習，但是沒有工資。既然這樣，當初為什麼要招我，你缺人了就把我拿去當炮灰嗎？唉！

4樓：樂觀的加龍

看什麼情況了，我前兩天剛被辭退，原因是：原來的主管和我們都是是經理叫來的，現在的主管是生產總監叫來的，來了天天找麻煩了，然後主管又叫人過來了，沒位置，所以***

5樓：戶型改造秒懂

試用期被辭退，經理跟我說，不是我能力不足，而是績效低，說是因為我每天晚上加班沒有加到9點半。。。但是工作日加班又沒說是強制加班，也沒有加班費，加班餐，班車，沒有任何補償措施，我每天加到8點半，難道就不符合要求了？要辭退就辭退吧，就是又要找工作，很煩。

6樓：沃以彤

我做了4個月被辭退，找我談話叫我自己寫辭工書，人資當天就在招人，因為我沒學會揣測上級的心思，剛開始入職時一起吃飯，這個40歲的女人，在那裡裝傻扮小可愛，我不知道要跟著一起裝傻烘托她的可愛，我說了句實話，飯後其他同事說你得罪她了。這件事以後，雖然我堅持努力工作了4個月，期間不斷地找我茬，我都忍了，最後還是辭退了。被辭退，我反而釋懷了。

7樓：移動雜誌

試用期就被辭退，確實很丟人。也就是說你的職業技能或者為人處世出現不小的偏差。但有得必有失，及時反思，正確定位，積極實踐。

8樓：

‍‍‍‍試用期被辭退不丟人，但是長時間工作老員工被辭退就有點。不過從個人的角度是好事，儘早結束沒有前途的工作，早點開始新的，好過公司留著你卻不給你機會不給漲工資。‍‍‍‍

9樓：宿命輪迴路

打工4年了，我們公司在試用期辭退真的沒幾個。我知道的有兩個，一個是能力真的不足，**玩不起來。一個是態度極差，幹活拖拖拉拉，人人都討厭。

個人認為，能力低的會覺得自己丟人，但是別人覺得正常，人又不是什麼都會的。反而是人人都討厭的人，我覺得那個人自己一點都沒覺得丟臉的。所以能力不足其實不丟臉，不合適就是不合適呀。

10樓：誰猜的到

我說過我思想中最寶貴的是源源不斷的創造力和創新能力，我適合打江山而不適合守基業。我寧肯自己開個小店也不願去大公司打工

11樓：無暱稱

個人覺得試用期被辭退根本就不是丟不丟人的問題，倒會一時受挫失去信心，尤其在多次經歷類似的事以後，會不知道以後的路該怎麼走，甚至抑鬱。至於丟人，辭都被辭了，還糾結丟不丟人，親，走出了這家，一回頭也就沒人記得你了，算丟哪門子的人啊，多留些精力想想以後的路吧。

12樓：幽谷草在路上

試用期自請離職過一家，管理層素質極差，而且幹著掛羊頭賣狗肉的勾當，不想成為**。

13樓：來自藥王山喜滋滋的老虎

我也是，是因為公司在某個節日需要人工，等這個大量雜事工程被我做完之後就把我辭退了，跟我說我能力不足，我就想問做個隨便人來做都可以做的工作，到底是什麼能力不足了。後來老闆說我不是第一個這樣。所以後來我知道了，人家是打著招工的名義請臨時工而已。

就是欺騙，所以不要放在心上了，現在很多公司都是充滿套路的。不要被他們所影響，人家不止想辭退你，還想打擊你。所以這種爛公司最後也過不了多久的。

14樓：楣信然

不丟人，有的是專門辭退你，然後不給工資，一星期辭退一個，我妹就是被這樣對待的

15樓：你走因為她

我去一家公司上班，工資1500，還帶去了我倆閨蜜，公司加我們一共就五個人，過了兩天那人說她要懷著可惜不得不把我辭了，我有些懵，，第二天也挺順利我就立馬又找到了下家，也把倆閨蜜帶到下家了，工資待遇不咋至少比那家強好多，後來聽說那家就只剩一個員工了。。。

16樓：陽光都在風雨後

不丟人，是企業不合法沒有素質企業耍流氓的管理人不能做

17樓：

以前會覺得自己沒用，但工作了幾年就不會這麼想了，可能是臉皮厚了吧?️?️

18樓：匿名使用者

‍‍‍‍試用期被公司辭退，不存在丟不丟人的問題，關鍵是怎麼看待，取決於你的心態。你被辭退，可能是：你能力不足。

不是能力問題，是其他問題，比如人品有問題。或者因為公司專案解散或因為部門領導因為政治鬥爭波及到你。所以，你要找到原因在**？

如果是能力不行的話，就要繼續學習，補充專業知識。如果不是能力，是品質的問題，這個才算丟人。‍‍‍‍

19樓：黎然然

並不覺得丟人，相反在短時間內發現這份工作不適合自己，總比進去了一直痛苦的上班好很多。

20樓：越無澗

你一輩子要換幾份工作？你可以離職，炒了公司，公司為什麼不能辭退你？這個很正常，不然為什麼會有試用期這個規定，保障的就是公司和你的利益，工作合不合適，換家公司就知道了，不合適，你遲早離職。

21樓：尹朶月

這有什麼丟人的？工作就是雙向選擇，你有權利在試用期覺得公司不好炒公司的魷魚。公司也考察認為你適不適合公司而選擇放棄你。

只能說你並不適合這份工作而已，如果這個工作是你嚮往的，你就想想自己**達不到目標，也認真考慮一下它是不是真的是你嚮往的，跟你合適不合適。跟談戀愛差不多。

在試用期被辭退是不是很丟人？

22樓：蛙家居

試用期被辭bai退或多或少

du會有點丟面子，但是說zhi丟人就有點言過dao其實了。

1、試用期的存在

回是個人和公司雙方相互磨合檢答驗的一個時期，你對公司進行考量的同時，公司也要對你進行考量，看你是否適合公司，是否可以勝任這個工作。

2、試用期被辭退只能說明自己某些方面和公司不融合，或者是想法理念、或者是專業的素質素養，被辭退換個角度來思考，對於自己也是一件好事，可以讓自己儘快的從並不適合自己的崗位、公司解脫出來。

23樓：我奏是個小號

其實不用覺著丟人，試用期不過很多時候只是你和用人單位的需求不匹配。

專不匹配不代表你不行。屬覺著丟人純屬是內心戲太多了。

之前我們單位就有一個，人特別好很隨和，中午我們一起玩王者開黑。

但確實是不符合我們用人要求，我們想找的是能獨當一面的設計，但他是一個剛轉行的美編。

所以沒辦法，只能和他說再見。

但是我們並沒有覺著他怎麼不好，對他有什麼意見，反倒是很認可也對他有些愧疚。

24樓：米朵天蠍

不會丟來人，試用期嘛，本**就是試用，看看bai適不適合而已。被辭退du只能表示你不適合這份工zhi作，而不代表你沒有dao能力。

很多初入職場的新人都會遇到這樣的問題，我認為歸根結底還是自己的規劃不明確，不知道自己的發展方向是什麼，所以才導致經常走彎路，所以我認為，還是需要給自己一個規劃，往哪方面去發展，這樣在選擇職業的時候就不會顯得盲目，也會減少試用期被辭退的概率。

還有一點就是要認清自己，發現自己的優點優勢，分析我可以做什麼，這樣在選擇工作的時候儘量找可以利於自己優點發揮的職業。

25樓：邵東

不丟人，這點小困難，就扛不去嗎？這件事，你以要要從兩方面反思不足。1，他可以讓你從新讓知自已找到不足，提高自已，2，從就找到自已能勝任的工作，

26樓：終娛己

雖然我會覺得丟人，但一定會在未來的某個日子去感謝這樣的時刻，這可以幫

助我們更早的對版自己有一個權清晰的定位。在試用期被辭退，無非兩種情況，要麼是得罪了上司，要麼真的是業務能力有限。但不論是哪一種所產生的後果，都是值得我們去思考的。

如果是得罪了上司，它至少可以作為一種不懂人情世故的教訓，從而在以後的工作環境中去避免。如果是自身業務能力不足，那就需要不斷充實自己，讓自己成為那個「可以」的人。

27樓：匿名使用者

我覺得還行吧，畢竟我臉皮厚，覺得無所謂～也沒感覺到有多丟人。

但是專，如果你在試用期就被屬辭退了，那我覺得你應該好好反思一下自己的工作能力以及一些其他方面的問題了。

如果是因為工作能力不行而被辭退，那一定要努把力，不要讓自己再經歷這種尷尬的局面啦！如果是因為一些情商方面的問題，那也要好好注意一下，因為你以後正式工作也還會遇到的。

28樓：萬里雪飄

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29樓：黑白色的回憶

試用期間被辭退多少都有點丟面子，但是無傷大雅，丟人就不至於了，重拾信心，總會找到滿意且適合自己的工作的。

30樓：匿名使用者

不丟人，因為讓你有更多時間來反思自己。吸取經驗，以後充實自己

31樓：段珂愛羅傑

不試用怎麼知道適不適合這份工作？這很正常，試用期不只是工作單位選人，也是你選擇這個工作，被辭退說明你不適合這份工作，可以再去試試別的工作，還要檢討自己**做的不足，下次就不會被辭退了

32樓：暢愛小洲

並不是這樣的，可能你不太適合這樣的工作，但但這並不代表你沒有能力，離開了這個工作，誰又認識誰呢，去找一個更適合自己的，能讓自己自己幹得更開心一點的，開朗一些，生活中還是有很多令人開心美好的事物

33樓：匿名使用者

一點不丟人因為這樣既能看到自己的不足又能知道社會需要啥樣的人才，同時也能增加社會經驗和見識。

在試用期被辭退是不是很丟人

剛過試用期就被辭退，試用期完了被辭退

員工在試用期被辭退，請問是不是可以要求公司立即結算工資

試用期結束被辭退，怎麼辦，試用期到了，被辭退怎麼辦

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