1樓：小王閒談娛樂
1、工作上疏遠你，不再主動接近你。這是最直接的極度表現，因為你有的他沒有，而且是他一直渴望的。
2、生活上拒絕你，滿足心理的平衡。就是對於你的邀請和請求，開始不假思索的作出否定。
3、關係上拉黑你，讓自己顯得重要。比如說在某個社交軟體上的故意拉黑你，或者不再跟你現在統一戰線等。
2樓：擱淺忘憂
羨慕嫉妒恨」五個字如今在網路上頗為流行，恨源於嫉妒，嫉妒源於羨慕。羨慕是因喜愛別人有某種長處、好處或優越條件等而希望自己也有。嫉妒是指人們為競爭一定的權益，對相應的幸運者或潛在的幸運者懷有的一種冷漠、貶低、排斥、甚至是敵視的心理狀態。
羨慕只是嫉妒的表層，恨才是嫉妒的核心。
「猴王心理」是人性弱點之一
嫉妒是人的本能，嫉妒心理源於人的猴王心理。我們每個人在一生下來,就都先天具有一種強烈的自我為尊的意識，即自己是「猴王」，是最重要的，是最強的。當有人把自己當成是最重要的人或自己認可自己是最強者時，人會表現出很喜悅、很安慰、很高興的情緒。
相反，當有人不把自己當成是最重要的人，自己也承認自己確實不如人時，人也都會表現出自卑、傷心、不安、焦慮、煩躁以及恐懼等情緒，伴隨而來的往往是痛苦。這就是說，猴王心理是與人的焦慮反應緊密聯絡，是能夠讓人有痛感，有負面情緒的。
當與自己處於同一領域的競爭者在面前表現得十分卓越時，從心底反饋過來的自己確實不是「猴王」的資訊，就會馬上挫傷「唯我獨尊」的猴王心理。發現自己不如別人，發現自己不是最強的人，從而引發「羨慕嫉妒恨」。
客觀分析 冷靜對待
對於職場中的「羨慕嫉妒恨」，先不要急著迴應和表達自己不滿的情緒。冷靜下來，思考一下別人的「羨慕嫉妒恨」中有沒有對自己有用的資訊。如果確實自身存在一些問題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬於無稽之談，則根本不需要加以理會。
調整認知 增強自信
不要抱怨和責怪背後「羨慕嫉妒恨」你的人，反而應該感謝他們，調整自己的認知，不要認為自己吃了虧，受了莫大的委屈，所以忍氣吞聲，而是把這種境況當成一種歷練，一種有利於自身成長的機會。有人「羨慕嫉妒恨」，表明你的「境界」比他高。倘若對其「羨慕嫉妒恨」的言行加以迴應，則正好符合了他們的心願，把你從高處拉到和他們同樣的水平。
所以，要相信自己，不斷提高自信心和寬容度。
豐富知識 增長才幹
建立情感關係 用愛化解嫉妒
在職場中注意和同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解「羨慕嫉妒恨」。互相理解，互相幫助，互相支援與合作，則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
克服自己的嫉妒心理
提高道德修養和內涵
開闊心胸，看到不同個體之間的差異性，並學會接納、尊重和欣賞這種個性差異。花園裡百花齊放才能吸引更多的遊人前來觀賞，倘若只有一種花，則會使花園失色很多。同時，好東西不要一味的佔為己有，要學會換位思考，不要只顧自己的需要而剝奪了別人的需求。
尋找差距 迎頭直上
一個人嫉妒在**，也就意味著他的自卑感在**，也就意味著他的自尊心在**，進而也就意味著他所可能追求的目標在**。所以，當萌發了對別人的羨慕嫉妒恨時，要客觀冷靜的分析自身情況，認真反思別人到底優勢在**，他擁有這種優勢的原因是什麼，自己需要怎麼做才能達到那種水平，將注意力放在豐富自身知識，提高自身能力的過程，而不是由於心理不平衡就把別人拉下來。
用正當的方式宣洩情緒
要善於看到自身擁有的長處，發掘自身潛力，先學會尊重自己、愛自己、悅納自己。通過正當的方法宣洩不良的情緒，比如找家人和信得過的朋友傾訴，訴說煩惱；通過運動來排解負面情緒等。聯英點評：
嫉妒是一種情緒，是一種很不好的情緒，嚴重時它會使人喪失理智，不僅無法客觀的對他人及自己做一個準確評價，而且很容易就造成不必要的緊張氛圍與關係，從哪個方面來看，嫉妒都是不可取的。
3樓：匿名使用者
1.和你唱對臺戲 這種人對於你做的任何事都會表現的不屑一顧，明明你比他更優秀，但是在他（她）眼中卻一文不值，這種人並不是表面上表現出來的有多清高，其實是怕你壓他（她）一頭，平時說話語氣明顯帶有攻擊性，處處與你作對，讓你難堪。甚至是你最親密的人，由於嫉妒心的驅使，也會愛挑你的毛病，讓別人以為你不如他（她）。
2.時不時對你冷嘲熱諷 這種人由於內心深知你在各個方面都比他優秀，所以故意會在人多的場合對你的物品、名譽、穿著打扮上說一些詆譭的話，故意讓你難堪。比如：
你在法國買的包，他（她）會假裝不經意間說出在網上看見過同款。你穿著漂亮衣服，他（她）會說你穿的過時了等等。其實這就是嫉妒的表現，因為他（她）知道自己不如你，所以才會故意讓周圍的人對你打腫臉衝胖子的看法。
3.背後詛咒你 這種人由於心胸狹隘，會對你產生仇恨心裡，因為生活處處不如意，所以見不得你的好，認為你做的任何事都像是在炫耀。越是看見你，越有想掐死你的感覺，但是又不能表現出來，所以只能在背後詛咒你，詛咒你生病，詛咒你出意外。
但是明面上還會和你說說笑笑。
4.挑撥別人遠離你 這種由於嫉妒你的人緣關係處的好，會在背後造謠，告密，傳閒話來挑撥你和朋友、同事、家人以及你商業上的夥伴關係，讓別人孤立你。很多時候你完全想不明白為什麼以前和你和睦相處的那些人為什麼突然對你冷淡了，你幫助過的人都會對你反目成仇，你的老闆突然對你失去信任。
嫉妒心理就像一個小草，會在不經意間瘋狂蔓長，遮住了善良，遮住了陽光，使一些人陷到了無邊的痛苦之中。 現在的社會中，各種物質的**，使一些人失去理智，忘記了做人的原則，一味的追求心理平衡，由天使變成了魔鬼，最終墜痛苦的深淵。 他們所缺少的是自知、自重、自省、自尊、自愛、自勵、自警。
心理永遠想著別人，從來沒有回過頭來看一眼自己，在墮落的深淵裡越墜越深，直至最後一點人格的消亡。
你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你,你怎麼辦?
4樓：天策策呀
首先呢，被嫉妒，很多時候只是同事們出於本能的自我防禦;也有可能是同版事有了自己的交往圈
權，沒有主動接納你而已。感覺被同事嫉妒的時候，先站在旁觀者的角度分析一下，是真的被嫉妒嗎?或者根本是自己多心。
再自我反省一下，是自己哪些方面不合群，並想辦法去改善。有時事情未必如想象中糟糕，千萬不要去鑽牛角尖 平時低調一點，避免自以為深得領導歡心就在同事面前目中無人， 多找找同事的優點，向他們表明在這些方面你不如他們，滿足一下他們的虛榮心 不要把別人的眼光看的太重，走自己的路，把自己的事情做好最重要。
5樓：斛全昂木
裝糊塗假裝跟他很好
慢慢他就對你有好感了
6樓：申蓄葉沈雅
有人嫉妒你，說明你
有能力！
7樓：家薇功樂然
低調點。然後做人熱情點，以助人為快樂之本。
一個人妒忌你，都會有哪些表現？
8樓：小小的
一個人嫉妒你會表現在很多方面。會跟你挖坑陷害會惡人先告狀，會給你穿小鞋，會給你打小報告。會揪你的小辮子。或者說那種你想都想不出來的，各種陷害。
一個人嫉妒你陷害你的時候，表現是很多的，不難發現。你在做什麼事情的時候總有一些不順，或者說那些小摩擦都是嫉妒的人都在那兒搞個鬼。當一個人嫉妒你的時候，他當面一套背後一套，會說你的壞話。
會把你的話添油加醋亂傳。斷章取義瞎傳。故意挑撥你跟同事朋友之間的友好關係。
嫉妒的人經常是畜牧已久的陷害。他們的方法是防不勝防的。所以在工作中一定要低調做事。
低調做人。如果受到別人嫉妒的時候，一定要多個心眼。有自己上防盜鎖防盜門，以防不測。
歷史上或者是電視劇中，我們經常能看到那些嫉妒的人乾的事，其實那都是現實生活中的真實搬到螢幕上的。人性要惡起來是非常可怕的，有的人就因為嫉妒別人就把別人給殺掉害掉，這都是發生過的事。那個嫉妒的心就像惡魔一樣。
在人與人之間微妙的心理矛盾就是這個在起作用。因為嫉妒會有謊言，因為嫉妒會有騙取，因為嫉妒會有手段。所以當別人嫉妒你的時候，你一定要跑得更快，遠遠超出他，讓他夠不著你。
讓他只有仰慕你的份。
當別人嫉妒你的時候，一定要有夾著尾巴做人，低調做人，切不可趾高氣揚，遭人暗算。大智若愚就是為了保護自己的一種生存手段。你這壞人，小人的嫉妒。
防人之心不可無，害人之心不可有。在生活中一定要警惕那些嫉妒你的小人壞人。時刻要冷靜清醒。
你進了別人的圈子陷阱還幫著別人數錢，那就壞事了。願世界沒有嫉妒，願每個人平平安安。
9樓：壯哥平天下
在現實生活中，不管是多麼高尚的人都會存在一種心理，那就是妒忌心理，但是在一般情況下，人們是可以控制好這種妒忌心理的，不過，也有一些人控制不好自己的妒忌心理，甚至會將這種妒忌心理轉化成仇恨，並最終演變成危害較大的行為。因為，對於身邊這些正在妒忌你的人，一定要引起足夠的重視，保持一定的戒心，畢竟不怕一萬就怕萬一。事實上，從心理層面上來看，當一個人嫉妒你的時候，會出現下面幾種行為：
第一種行為是無視或貶低你的成功。在日常生活中，很多人都遇到這樣一種情況，那就是當你取得一定的成績的時候，某些人是不會主動上來恭賀你的，而是裝作若無其事，甚至會過來潑冷水。而且，這些潑冷水有時候會偽裝成「建議」的形式。
當你取得一定的成就的時候，這些嫉妒你的人總是會說「這不算什麼」、「和某某比起來，你還要繼續努力」、「你的運氣不錯」之類的話。當然，如果僅僅是一次的話，也許只是別人的無心之言，但是如果長期都是這樣，說明對方已經非常嫉妒你了，這時候你就要小心了。嫉妒的人在面對他人的成就時會感到巨大的心理壓力，所以他們不得不通過貶低你來欺騙自己，並從中獲得快感。
第二種行為是惡意競爭。「物競天擇，適者生存」，這是一個亙古不變的道理，在這個社會上，如果沒有了競爭，就會成為一潭死水。但是，如果說正常的競爭有利於社會發展的話，那麼惡意競爭毫無疑問就是損人不利己。
因為在惡意競爭中，對方不是以自身的成功為動力，而是以讓你失敗為目標。事實上，這種惡意的競爭，往往是帶有極大的情緒化的。只有在心理狀態失衡的情況下，人才會做出這樣不理智的行為。
因此，如果對方出現了這種惡意競爭的行為，說明他已經嫉妒你到了極點。
第三種行為是無法承受你的光芒。在現實生活中，當你成功的時候，如果是你真正的朋友，他們往往會和你一起分享成功的喜悅，但是如果是嫉妒你的人，那就不一樣了，他們往往往會離你而去，因為強烈的嫉妒心會讓他們的心理失衡，見不得你成功，他們的心中也會產生深深的自卑心理，而且你的成功也會加重他們心中的自卑感。
總而言之，如果一個人出現了以上三種行為，就表明已經非常嫉妒你了，這個時候，你就要提高警惕了，因為這種嫉妒可能會朝著不好的方向發展，一定要引起重視。
如果你的領導表揚你了而其他同事嫉妒，你如何處理這種工作關係
在日常工作中我們假如遇到這種情況，我認為應該從以下幾點應對 一 首先認清功勞是否屬於自己，假如是領導誤會，誤差表揚，則應跟領導說明，並告知同事。二 假如這件工作確是自己完成的，那麼就要反思日常於同事的溝通與交流，一定存在誤解導致同事產生不正確的反應。三 假如是同事個人原因，那麼我會與其積極溝通，平時...
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