1樓：匿名使用者
在日常工作中我們假如遇到這種情況，我認為應該從以下幾點應對：一、首先認清功勞是否屬於自己，假如是領導誤會，誤差表揚，則應跟領導說明，並告知同事。二、假如這件工作確是自己完成的，那麼就要反思日常於同事的溝通與交流，一定存在誤解導致同事產生不正確的反應。
三、假如是同事個人原因，那麼我會與其積極溝通，平時注意關心同事，我相信，同事一定是明事理的，不會產生不正當的嫉妒。四、在日後工作中應多注意自己的言行方式，關心和團結同事，這樣才會使集體更加團結，更加有效率。回答完畢
2樓：匿名使用者
本題目的有兩個要解決的問題，一是否仍一如繼往努力做好工作，第二化解同事間的敵對情緒，消除同事的嫉妒心理。第一：工作仍要努力做好，領導對你的工作是支援的，說明你的工作方向也是對的。
第二，做好同事們的溝通，在利益方面捨得爭取和讓步，不要什麼成績都歸自己，也要學會謙讓，以德服人。第三，要善於發現同事們的優點，也要時不時刻意暴露自己無關大雅的缺點，有很多地方也比不上他們，和他們也是同一類人。對立情緒會得
3樓：匿名使用者
本來想睡覺了，但看了這道題有一定的挑戰性，試答：本題目的有兩個要解決的問題，一是否仍一如繼往努力做好工作，第二化解同事間的敵對情緒，消除同事的嫉妒心理。第一：
工作仍要努力做好，領導對你的工作是支援的，說明你的工作方向也是對的。第二，做好同事們的溝通，在利益方面捨得爭取和讓步，不要什麼成績都歸自己，也要學會謙讓，以德服人。第三，要善於發現同事們的優點，也要時不時刻意暴露自己無關大雅的缺點，有很多地方也比不上他們，和他們也是同一類人。
對立情緒會得到很好的疏導。
4樓：匿名使用者
沒表揚過我,我該怎麼辦
能力強，受領導賞識的員工，如何避免同事的嫉妒，處理好和其他同事的關係？
5樓：2弄啥咧
有句古話說得好：「木秀於林，風必摧之。」也就是所謂的樹大招風。
在職場中，有優秀的被領導和上司賞識的人，就有普通平庸的人，而這些出類拔萃的人卻經常成為同事們的眼中釘。嫉妒，是人類常見的一種心理。而嫉妒通常在生活在一起的，學習和工作等都差不多的人之間產生的。
那能力強，深受領導賞識的員工被同事嫉妒排擠該怎麼辦？又該如何處理好與其他同事之間的關係呢？
要避免被同事嫉妒，首先你要分析一下自己為什麼被同事嫉妒。先思考一下自己是不是存在什麼問題，比如傲慢，端架子等。那就要先反思一下自己存在的問題，然後再去處理好與同事的關係。
正所謂「槍打出頭鳥」，因為你的過分優秀，在人群之中過於耀眼，總會遭到一些心胸狹隘又善妒的人的排擠。如果你的業務能力確實很出色，那麼你要懂得分享經驗，共享資源。主動幫助能力比較差的同事，融入到團隊之中帶動團隊的人共同進步，這樣就會受到大家的喜愛，自然也就不會嫉妒排擠你了。
再者，你不能因為自己的能力強受到領導賞識就在同事面前端架子呼來喝去的，也不要當著其他同事的面和領導走的過分親近，這樣容易和其他同事之間產生隔閡。要和同事之間和諧的相處，多溝通多交流。這樣就更有利於你和同事之間的關係。
其實，不管別的同事對自己多不滿，只要堅持自己的工作態度，只要自己足夠優秀，用實力封住他們的嘴，用實力讓他們心服口服。所以，繼續努力吧！
6樓：可愛的菇涼無邪
不驕傲自滿，善待他人，也不用太用遷就其他人，工作該是怎樣就是怎樣，公私分明
7樓：匿名使用者
工作能力強，受領導賞識，這時你必然要面對兩種同事，一種是佩服你而親近你，也希望隨便得到領導關注的同事，這種同事不用多心，像平時一樣相處並多加幫助就可以了。而另一種是因心有不甘，能力也不怎麼強的同事，他們會嫉妒你或背後議論你，如果你是男的會說你是馬屁精，如果你是女的會懷疑你和領導上過床。但你必須做到就當聽不到他們難聽的議論。
還像平時一樣努力。見到他們一樣微笑一樣交談，並在交談之中加以暗中點醒，自己的成績是靠努力爭取回來，並不像他們口中的那樣。還可以在他們需要幫助時大家一起努力爭取成績。
恩與威共施，使那些嫉妒之人也看到與你共同共事的好處。就能使同事間關係樂也融融。
8樓：天與地
不用避免同事的嫉妒，這種人肯定是會讓同事嫉妒的！只要和同事相處做到不卑不亢，大方得體就行了！不要太在乎別人的看法的！
9樓：清酒淺飲寫恣意
只要老闆賞識你，你做好自己的工作即可，其他人不用特意去討好。
10樓：匿名使用者
我覺得你可以適當一下避免就行，不要太驕傲，但也是有人自己素質不好，能力不強，才會嫉妒別人
11樓：
對同事真誠相待、不卑不亢，用真心換取同事真誠。
12樓：匿名使用者
用心待人，善待他人，樂於助人的人，人家絕對不會嫉妒你
13樓：熱心網友
不受人嫉是庸才，這個很正常。利用自己的情商擺平他們。
如果你在店裡面上班，你是新人，而其他的老員工都是些老奸巨猾的人，對你不懷好意，該怎麼辦
雞冠山上的春天 由於你跟這些老員工，必須天天見面，長期接觸，所以躲避不是辦法。你應該在同他們交流中，瞭解一下他們每個人的特點，喜好，在以後的交往中，投其所好，避其鋒芒。不要同他們爭論，多認可他們的言論，多傾聽，少說話，多幹活，過不了多久，他們會喜歡上你的。 知心 沒那麼嚴重吧，只是你那樣理解人家而已...
同事在背後談論領導，被領導發現了，領導以為你也參與了討論，而同事以為你打了小報告，這時你怎麼辦
公道自在人心，別太在意。面試題目的話，主要是考驗你的逆境應急處理能力。在逆境中，首先處理什麼 什麼最重要？我覺得是工作第一，不管怎麼樣的情況，先認真工作 其次處理什麼？領導的信任危機 再次是什麼？同事間的關係 a s屬於你 人清自清，怕了，證明自己有這種動機，擺正心態就好，別擔心別人看不見，做好自己...
假如你的領導喜歡你,但你的同事因此孤立你,你怎麼看
同事孤立你可能是怕你做領導的小跟班，會把同事平時不想讓領導知道的事兒說給領導聽。坦坦蕩蕩做人，日久見人心。我想沒別的辦法吧。做人十六別。1 做人別太裝，分清鐵和鋼。時代變遷快，早晚要受傷。2 做人別太急，惟有百年計。若想巨集圖展，盡在生活裡。3 做人別怕苦，終會得幸福。你若怕受累，受窮你莫屬。4 做人...