1樓：匿名使用者
這事情就不要想的太多了.告就告吧.上級一定會重點觀察你的.
你的機會來了.你應該感謝他你要做的更好行動證明不是你的不對.耳聽為墟眼見為實.
到時告你的人不是自已打自已嘴巴嗎?
2樓：匿名使用者
按理說應該報復他，但畢竟是同事，就用話裡話告訴他，你已經知道是他告的狀了，讓他自愧，下次小心點就好了呀！得饒人處且饒人嘛！！！！
3樓：
你好！1主動講清事實真相
2另外向同事說如果有什麼指教不妨先和我說說3認真做自己的工作，不要把話留給別人說，淡然一笑，那是種真正的自信如果對你有幫助，望採納。
4樓：匿名使用者
這種人可是為小人不要在和他接近!不過你真的有把柄在他手中!最好還是能改正!至於領導方面他有他的考慮你不用擔心!只要把事做好就性!
面試：「如有一個同事向領導告了你的狀，你怎麼對待」該怎樣回答？
5樓：碧眼雙瞳
2種回答：1、有則改之，無責加勉！如果這個同事說的是事實，那麼我就要去改正，如果不是，那麼我以後工作中就更要加倍小心，防止再有類似事件發生！
2、主動找到這個告狀的同事，詢問原因並表示以後如果以後對我個人有什麼意見請先直接告訴我！
第一種：如果你是個剛剛踏入社會參加面試的人，那麼第一種方法適合你，因為這樣的回答不會有什麼大問題，既表示了你是個大度的人，也表示了你不是個懦弱的人，只不過善於規避而已；第二種，則屬於江湖經驗比較多的人，因為這種回答明顯就是那種做事雷厲風行，眼睛裡揉不進沙子的人物，這樣的人第一種不適合，太虛偽了，還不如第二種來的直接了當，表示自己不會漠視這樣的情況發生，也等同告訴面試官自己是個有個性的人。有時候面試官很欣賞有個性的人。
6樓：唐雷工作室
非原則，小利益不必計較
原則問題，講明情況
7樓：
1主動講清事實真相
2另外向同事說如果有什麼指教不妨先和我說說
3認真做自己的工作，不要把話留給別人說，淡然一笑，那是種真正的自信
總有人在背後給領導告我的狀怎麼辦？
8樓：職
公司的存在，就有部門關係的存在，一個體系完善的公司，部門關係會更復雜，如內
果同事能向上級告狀，那就確容實存在問題，改變自己的缺點。當然，你也可以向領導告他的狀，每個人都有工作不足的地方，就事論事，不報個人情感，就是正常的。 來自職q使用者：袁先生
做好自己的事情，努力提升自身本領，把心思放在工作上 來自職q使用者：王女士
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
9樓：汐風流落
一 在領導的bai批評中尋找自du己出錯的原因，
zhi並進行反思，以dao免再次出現類似的錯內誤。
我會向領導容提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。
在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
第二，進行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我態度不好，還是同事覺得我的辦事能力不強，或是其它什麼原因
第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。
職場你被同事告黑狀，應該怎麼辦，被同事 告黑狀 ，我該怎麼辦
就跟上學的時候，有同學喜歡跟老師打小報告一樣，在職場中，也會遇見向老闆 告黑狀 的同事。如果當自己遇到這樣的事時，你該怎麼辦呢？知道自己被人告黑狀時，有的人會特別生氣，按捺不住自己，覺得有種被人揹叛的感覺。但越是這樣的時候，越應該保持冷靜，擺正自己的心態。會被人告黑狀，可見自己的做事方式還不夠圓滑。...
假如你的領導喜歡你,但你的同事因此孤立你,你怎麼看
同事孤立你可能是怕你做領導的小跟班，會把同事平時不想讓領導知道的事兒說給領導聽。坦坦蕩蕩做人，日久見人心。我想沒別的辦法吧。做人十六別。1 做人別太裝，分清鐵和鋼。時代變遷快，早晚要受傷。2 做人別太急，惟有百年計。若想巨集圖展，盡在生活裡。3 做人別怕苦，終會得幸福。你若怕受累，受窮你莫屬。4 做人...
如果你的領導表揚你了而其他同事嫉妒，你如何處理這種工作關係
在日常工作中我們假如遇到這種情況，我認為應該從以下幾點應對 一 首先認清功勞是否屬於自己，假如是領導誤會，誤差表揚，則應跟領導說明，並告知同事。二 假如這件工作確是自己完成的，那麼就要反思日常於同事的溝通與交流，一定存在誤解導致同事產生不正確的反應。三 假如是同事個人原因，那麼我會與其積極溝通，平時...