1樓：蒲德
應對職場上的前輩，首先我們要高調做事，低調做人。而且要少說話，讓別人摸不清你的性格，這樣可以省掉很多麻煩，因為不管什麼工作，幹什麼，都有前輩，而前輩說白了就是老油條，他們不僅對應做的工作熟悉，對同事的性格和喜好一樣摸的清，而老員工欺負新人已成了不成文的規定，當領導的都會睜一隻眼閉一隻眼，他們也想通過這種方式敲打新人，而我們如果作為新人，要儘快學習應做的工作，適應工作，然後學會適當的反擊，一味的忍讓只會讓自己無法立足，但是我們不能隨便發脾氣，當我們對工作已經掌握，在佔據道理的情況下去狠狠的滅對方的威風，但不能揪住辮子不放，張弛有度才是硬道理，打下對方的氣焰之後就該好好相處了，同事之間還是要團結，這樣做起事來才會事半功倍，不然會事倍功半的，記住，團結就是力量。
2樓：回憶
尊重不是盲目崇拜，而是一種態度，表明你對他是重視的，職場「老人」感覺你真誠尊重他們，價值感因你的尊重而建立，對你的好感也會慢慢建立起來。
3樓：消化
有許多步入職場的信任總會覺得老人會倚老賣老，然後何其對著幹，其實這是不明智的選擇，必定會兩敗俱傷。當我們面對這樣的人時，應該分析願因，無非就是找存在感和危機感兩種。這個時候我們儘量做到真誠求教，反而會贏得他們的喜歡。
4樓：尹朶月
需要學習這些前輩的長處，為自己積累學習經驗，總有一天你會用到，與此同時，你也要再自學有關自己工作相關的技能，不斷提高自己，在自己的業績上作出貢獻與成績，前輩，上司都會高看你，而且公司也離不開你，即使這家公司再是一家以人際關係為重的公司，他們也需要有能力的人，人才啊，不然這家公司靠什麼掙錢呢？
5樓：影子
要勤快一點。人與人的交流是互動的，相通的，是開啟人際交往的金鑰匙。工作之初多承擔些、勤快點尤其是剛剛工作的小夥伴們，贈人玫瑰，手有餘香，在完成本職工作的前提下給予別人更多的支援與幫助，任何人都會記在心間。
這樣也可以幫你更快的開啟人際交往的大門。
6樓：戰歌
一開始進入公司，我們要以一種學習的姿態對待每一個人，因為你是新人，從此刻起你要開始積累經驗，積累實力，不斷提升自己的能力，當然你會很辛苦，但自己一定要保持一顆強大的內心，不被那些諷刺，鄙視所擊倒，付出有沒有得到我不知道，但是沒有付出一定沒有得到。
7樓：3035滅韓歡袒
物以類聚人以群分。人總是會被相同的相同愛好的人所吸引。為了給前輩留有好影響，儘量做到說話時投其所好，適當的讚美和附和，學會認同他人，如何與前輩相處，才能在工作中不斷學習提升，實現自己的價值。
8樓：回憶
少說話，多做事。初入新環境，難免會遇上一些職場政治。無論身邊的人如何表達，在不瞭解情況的前提下儘量少參與不插嘴。
無論周圍的人際如何，你在職場中的價值主要依附於自己的工作。將「好好工作」當做自己的首要責任是非常重要的一件事。
9樓：沉夜孤星
要有尊敬之心。初入職場或者加入一個新環境，任何的工作內容對於我們來說都是新鮮的。所以對於前輩首先要有尊敬之心。
謙虛一點對於職場新人非常有必要。也許你在某方面有一定的能力，但是因為你的自滿或者自傲，影響了人際關係，對於你未來的職場發展會形成一定的阻力。相互尊重是一種態度，是為人處世的基本之道，表明對人的重視。
職場新人該如何向前輩們請教？
10樓：緋攻
當你有不會的問題，不要害羞，儘管向前輩們請教就是了，因為大多數的人都會選擇幫你的，如果她不願意幫你，那也無所謂的，因為對他們來說，這種經驗是不足為什麼稀奇的東西的。
11樓：猴12523撾貪
職場新人在向前輩們請教的時候，我覺得一定要注意自己的態度，首先態度一定要誠懇，前輩們才會願意教給你東西，還有一定要認真對待，認真的去學習。
12樓：峰佘無敵
職場新人要向前輩們請教的話，一定要謙虛的想長輩們尋求一些幫助，問一些工作上的技巧和經驗，這樣才是可以的。
13樓：汐
平時有什麼不懂的事情可以虛心向前輩請教，請教的時候要有禮貌，不能以下犯上，不懂尊卑。
14樓：影子
首先一定要放低自己的位置，無論自己之前又有多優秀，都要低調，還有就是要有禮貌，如果一個人沒有禮貌，那他絕對不會教他做一些事情，因為他最起碼的尊敬就沒有。
15樓：以心
職場新人想要上前輩請教，你可以請他們吃下午茶，或者是請他們吃飯，然後你跟他們熟悉感情之後，然後你問他們問題就比較簡單一些。
16樓：焦問絲
職場新人，向前輩請教的時候一定要客氣一點，有禮貌一點，有不懂的問題一定要及時的去問，如果得到了解決的話一定要及時感謝。
17樓：名
如果你是一個剛剛步入職場的新人的話，那麼你一定要虛心的向前輩們請教，有任何問題都多一點，找前輩們進行一定的討價，這樣對你的工作上面有很大的幫助。
職場小白如何快速從同事身上學習工作經驗？
18樓：匿名使用者
職場當中的小白。又想快速的從同事身上學習經驗。首先第1點要做到謙虛。
不論是做任何事情。都要虛心的請教。第2點。
和同事搞好關係。多做工作。少講話。
第3年。在工作中遇到困難的時候。要勇於承擔責任。
鑽研業務。第4點。在工作中。
要早來晚走。多留心眼兒。看看別人是怎麼工作的。
在工作中是怎麼提高工作效率和技能的。以上幾點就是能夠迅速的從同志學到工作經驗的重點。
19樓：匿名使用者
職場小白如何快速從同事身上學習工作經驗要虛心，要努力和同事打成一片，要經常和他們接觸，搞好關係虛心向他們學習，這樣就會很快學習到工作經驗的。
20樓：麼麼球
平時多和他們去交流，同時自己課下做好充足的功課也是十分有必要的。要經常性的去多問，這都是非常有必要的，有助於自己能夠從一些工作中學到更多。
其實作為職場小白，他們都不希望自己看起來是職場小白，他們都希望自己能夠變得更熟練更老練一些，這些都是非常正常的。因為大家都很想要儘早的適應一個新公司，儘早適應這樣對自己的工作都是有好處的。所以說這些都需要自己去課下下功夫，才能夠讓自己慢慢的去熟練起來。
課下你一定要去多準備一些資料，和你工作相關的資料要多去看。因為這樣你以後能夠在和別人交流的時候能夠起碼說得上一些話，如果你連這些基礎的都達不到的話，那麼你很難去和別人交流和別人去溝通。
同時平時遇到不懂的一定要及時去問，不要害怕丟人。不恥下問是我們中國人一個良好的學習文化傳統，所以說你不懂得一定要及時的去問大家，大家並不會覺得你丟人，大家只會覺得你十分的好學，所以說一定要及時的去問。
同時你一定要多和職場的一些老人去交流，向他們學習經驗，和他們平時去多溝通，和他們去打好關係，這是非常必要的。因為你只有和他們溝通好和他們去打好關係，他們才會去願意傳授你新的知識，如果你和他們打不好關係的話，那麼他們也很難去願意把新知識交給你。
21樓：匿名使用者
多幹，勤觀察，善總結。
22樓：哈哈哈娜娜姐
虛心學習，認真工作。
23樓：匿名使用者
職場小白要想從同事身上學習工作經驗要虛心，要拜師，師帶徒！要努力和同事打成一片，要經常和他們接觸，搞好關係虛心向他們學習，重要的是自己要總結用於實踐！
在職場，你的工作狀態是怎麼樣的？
主要理解為以下幾點 1 在職場工作當中，不要感覺是在打工或者上班，要把工作當做學習的機會，並充分把握工作機會。2 要把工作時間當做免費提供的鍛鍊平臺，為以後的自主創業提供實踐機會。3 要學會享受工作，與同事 上下級打理好關係。這也是你以後創業中重要的人脈資源。4 要學會在工作中尋找樂趣，找到以後創業...
你是怎麼看待職場內的勾心鬥角的，怎麼看待職場中的勾心鬥角爾虞我詐的？
這些勾心鬥角，都在我們面對職場生涯的時候，必須要經歷的，因為在職場當中，每一個人的內心都是想要的，他們為了達到目的都會不顧一切。我個人非常討厭職場內的勾心鬥角，對於那些心懷叵測的人，我覺得應該把他趕出公司，因為這樣的人會帶壞公司的整體氛圍。平庸的人大多奴性十足，勾心鬥角，爾虞我詐是常態 但這就是職場...
說說，你是怎麼追到你女朋友的，剛剛追到女朋友說說
夢想的成員 首先的是在一家豪華的餐館定好最好的位子，還要穿上一身筆直的西服，帶上一大束藍玫瑰花，最好再給她也準備香奈兒之類的裙子，讓她覺得你很有票子。最好再給周圍的客人一點錢，作用你會知道的 她如果在半路上跟你遇上了，你就笑著說，啊，寶貝是你呀，好巧好巧，然後左手被背後，鞠躬，右手伸出，說，請。如果...